【正文】 各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作敢于監(jiān)督、管理，支持紀(jì)委認(rèn)真履行職責(zé)，特別是對有錯誤的職工堅(jiān)決交由紀(jì)委查辦按相關(guān)規(guī)定處理，在配合紀(jì)委查案中給予大力的支持。嚴(yán)格按照程序招聘城管協(xié)管員，重點(diǎn)對市政基層設(shè)施改造工程等工作進(jìn)行了監(jiān)督。班子在自我剖析中共查找了3個薄弱環(huán)節(jié)，共制定了3條整改措施。認(rèn)真開展《廉政準(zhǔn)則》專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動。今年我局局紀(jì)檢監(jiān)察室加大工作紀(jì)律督察，針對督察中發(fā)現(xiàn)一名執(zhí)法隊(duì)員因脫崗造成管理區(qū)域占道經(jīng)營現(xiàn)象嚴(yán)重，影響惡劣，被給予其效能告誡處分；執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長楊安勝因整改不到位，未能遵規(guī)守紀(jì)，作待崗三個月處理。堅(jiān)持把落實(shí)責(zé)任制作為工作主線，認(rèn)真把握責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，在細(xì)化、深化、強(qiáng)化上下功夫?；仡櫧衲暌詠淼墓ぷ鳎m然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與區(qū)委、政府的要求和人民群眾的愿望相比，還存在著差距，在今后的工作中，我們將高舉十七大精神旗幟，認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，以求真務(wù)實(shí)的精神，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階?？傮w上看，表現(xiàn)在以下幾個方面。大部分企業(yè)沒有建立黨、工、青、婦組織，更談不上企業(yè)對黨建和思想政治工作制度規(guī)定的落實(shí)，黨員和職工正常的學(xué)習(xí)教育活動得不到保障。一些企業(yè)不善于從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，缺乏新思路、新內(nèi)容、新方法，思想政治工作缺少靈活性，削弱了工作的吸引力、感染力和說服力。此外企業(yè)用工制度比較靈活，人員不穩(wěn)定，增加了思想政治教育的難度。企業(yè)的業(yè)主和政工干部都要認(rèn)識到思想政治工作就是要引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮本職工作的崗位示范作用，表達(dá)職工意見、維護(hù)職工權(quán)益的表率作用，將職工重大情緒、企業(yè)重大問題向有關(guān)部門反映的報警作用，溝通業(yè)主、建言獻(xiàn)策的支持作用，從而提高黨的滲透力和影響力。要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，本著求真務(wù)實(shí)的精神，不斷改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作方式、方法，使思想政治工作為業(yè)主所理解、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)。黨組織要調(diào)整和完善黨建工作布局，把企業(yè)黨建工作放在重要位置上，納入黨建工作的總體格局，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營效益適當(dāng)加大對思想政治工作的經(jīng)費(fèi)投入，包括工作活動經(jīng)費(fèi)、干部待遇報酬補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)、思想政治工作成效考核經(jīng)費(fèi)等等，使企業(yè)思想政治工作獲得必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，提高政工干部的工作積極性和思想政治工作的實(shí)效性。凡是社區(qū)的重大事件和重要活動以及財(cái)政支出都必須經(jīng)過支委會討論研究，形成集體決議。一是社區(qū)把廉政知識融入到內(nèi)容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中，開展豐富多彩的文藝活動。主動出擊，協(xié)調(diào)解決突出矛盾。第四篇：黨風(fēng)廉政吳堡縣國土資源局關(guān)于印發(fā)《落實(shí)〈2008年反腐倡廉工作責(zé)任分工〉暨〈2008年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政 建設(shè)任務(wù)分工〉一覽表》的通知局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地員：近日，榆林市國土資源局下發(fā)了《落實(shí)第五篇：黨風(fēng)廉政黨風(fēng)建設(shè)黨風(fēng)是一個政黨和它的黨員在政治上、思想上、組織上、工作上、生活上的作風(fēng)?！叭卣劇眱?nèi)容是：提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)行廉政教育談話；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有不廉潔行為時必須進(jìn)行誡勉談話；對于群眾有反應(yīng)的干部必須進(jìn)行警示談話。廉政文化廉政文化不僅是以文化為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，而且是人們關(guān)于廉政知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會評價的總和。黨風(fēng)建設(shè)是指用無產(chǎn)階級的世界觀和方法論在黨組織和黨員中，培育良好作風(fēng)和糾正不正之風(fēng)的實(shí)踐活動。四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)民主理財(cái)堅(jiān)持嚴(yán)格審查，多人經(jīng)手審批的原則。三是聘請廉政監(jiān)督員，社區(qū)把威望高、作風(fēng)正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區(qū)居民組織起來，成立了一支“道德DV隊(duì)”，作為廉政監(jiān)督員，鼓勵他們?yōu)樯鐓^(qū)廉政文化建設(shè)作貢獻(xiàn)，加強(qiáng)對社區(qū)班子成員和黨員干部的監(jiān)督，加強(qiáng)社區(qū)廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。社區(qū)認(rèn)真落實(shí)了街道制定的《黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》并簽署了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，確定了支部書記為第一責(zé)任人。幾年來，社區(qū)以民主、法治、文明、和諧為主題，通過健全服務(wù)體系、創(chuàng)新工作載體等措施，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，成功打造了“文明直播室”、“道德演播廳”、“夕陽紅廣播站”等工作品牌，開展了“特色樓棟”、“黨員示范工程”、“廉政文化進(jìn)社區(qū)”等特色活動，有效推進(jìn)了社區(qū)建設(shè)的全面發(fā)展，先后獲得了“民主法治示范社區(qū)”等市級以上榮譽(yù)稱號17項(xiàng)，區(qū)級榮譽(yù)30余項(xiàng)。同時，對企業(yè)業(yè)主除了要求他們支持黨組織在所屬企業(yè)開展工作外，還應(yīng)從政策上提出具體要求。既使黨員和廣大職工受到教育，又能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。要按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織開展活動、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的原則，努力探索適合企業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作的新機(jī)制。（一）進(jìn)一步提高對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識。加之許多企業(yè)員工的雇傭思想嚴(yán)重，對企業(yè)的認(rèn)同感降低，普遍存在著“在企業(yè)干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，關(guān)心的只是就業(yè)崗位和工資獎金；法律意識淡薄，缺