20xx黨風(fēng)廉政(文件)
【正文】 康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)中，開展豐富多彩的文藝活動(dòng)。2007年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的第二年，也是創(chuàng)建“平安天心”的關(guān)鍵之年，為了確保穩(wěn)定，做好來信來訪和人民調(diào)解工作，社區(qū)制定了《xx社區(qū)2007年人民調(diào)解工作計(jì)劃》，并成立了人民調(diào)解委員會(huì)。主動(dòng)出擊，協(xié)調(diào)解決突出矛盾。堅(jiān)持節(jié)約，嚴(yán)格控制開支的原則。第四篇：黨風(fēng)廉政吳堡縣國土資源局關(guān)于印發(fā)《落實(shí)〈2008年反腐倡廉工作責(zé)任分工〉暨〈2008年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政 建設(shè)任務(wù)分工〉一覽表》的通知局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地員：近日，榆林市國土資源局下發(fā)了《落實(shí)第五篇：黨風(fēng)廉政黨風(fēng)建設(shè)黨風(fēng)是一個(gè)政黨和它的黨員在政治上、思想上、組織上、工作上、生活上的作風(fēng)。以廉為寶春秋時(shí)，宋國司城子罕清正廉潔，受人愛戴，有人得到一塊寶玉，請人鑒定后拿去獻(xiàn)給子罕，子罕拒不接受，說：“您以寶石為寶，而我以不貪為寶?！叭卣劇眱?nèi)容是：提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)行廉政教育談話；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有不廉潔行為時(shí)必須進(jìn)行誡勉談話；對于群眾有反應(yīng)的干部必須進(jìn)行警示談話。廉政文化廉政文化不僅是以文化為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，而且是人們關(guān)于廉政知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會(huì)評價(jià)的總和。倒不如各有其寶呢？”楊震拒金全面實(shí)行“三必談，三必做”建立“廉政談話”制度，是中紀(jì)委二次全會(huì)提出的一項(xiàng)新任務(wù)。黨風(fēng)建設(shè)是指用無產(chǎn)階級的世界觀和方法論在黨組織和黨員中，培育良好作風(fēng)和糾正不正之風(fēng)的實(shí)踐活動(dòng)。盡管xx社區(qū)是一個(gè)純居民社區(qū)，社區(qū)自身無任何經(jīng)濟(jì)來源，完全靠政府下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)維持正常的辦公，雖無大貪大腐的可能，但防微杜漸，嚴(yán)格自律是必要的，也是必須的。四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)民主理財(cái)堅(jiān)持嚴(yán)格審查，多人經(jīng)手審批的原則。群眾來信來訪接待是社區(qū)工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容，為了最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，熱情接待是第一環(huán)節(jié)。三是聘請廉政監(jiān)督員，社區(qū)把威望高、作風(fēng)正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區(qū)居民組織起來，成立了一支“道德DV隊(duì)”，作為廉政監(jiān)督員，鼓勵(lì)他們?yōu)樯鐓^(qū)廉政文化建設(shè)作貢獻(xiàn)，加強(qiáng)對社區(qū)班子成員和黨員干部的監(jiān)督，加強(qiáng)社區(qū)廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。利用市民學(xué)校，廣播、宣傳櫥窗、黑板報(bào)等宣傳陣地開展廉政文化教育、廉政文化論壇，讓廣大干部群眾樹立廉政文化從自我做起、從身邊做起的意識，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的滲透力和影響力，營造了濃厚的宣傳氛圍。社區(qū)認(rèn)真落實(shí)了街道制定的《黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》并簽署了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，確定了支部書記為第一責(zé)任人。能認(rèn)真的執(zhí)行中央、省、市有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，廉政意識進(jìn)一步加強(qiáng)。幾年來，社區(qū)以民主、法治、文明、和諧為主題，通過健全服務(wù)體系、創(chuàng)新工作載體等措施，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，成功打造了“文明直播室”、“道德演播廳”、“夕陽紅廣播站”等工作品牌，開展了“特色樓棟”、“黨員示范工程”、“廉政文化進(jìn)社區(qū)”等特色活動(dòng)，有效推進(jìn)了社區(qū)建設(shè)的全面發(fā)展，先后獲得了“民主法治示范社區(qū)”等市級以上榮譽(yù)稱號17項(xiàng)，區(qū)級榮譽(yù)30余項(xiàng)。目前，針對我縣大部分企業(yè)沒有開展思想政治工作的實(shí)際，可采取從縣直機(jī)關(guān)選派政治素質(zhì)好、理論水平高、善于做思想政治工作的年輕干部到企業(yè)掛職鍛煉，幫助企業(yè)開展思想政治工作和培養(yǎng)政工人員。同時(shí)，對企業(yè)業(yè)主除了要求他們支持黨組織在所屬企業(yè)開展工作外，還應(yīng)從政策上提出具體要求。從實(shí)踐來看，一是政策的投入。既使黨員和廣大職工受到教育，又能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。采取集中與分散相結(jié)合的方式進(jìn)行黨員、職工思想教育，建立完善企業(yè)思想政治工作調(diào)研分析制度，積極培育樹立企業(yè)思想政治工作示范單位、交流推廣典型經(jīng)驗(yàn)等形式，切實(shí)推進(jìn)和提高工作，保證黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。要按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的原則，努力探索適合企業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作的新機(jī)制。讓職工看到企業(yè)思想政治工作不是空洞的口號。（一）進(jìn)一步提高對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識。有的政工干部感到自己待遇較低，造成政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)，人員素質(zhì)不高，工作效率低下的情況。加之許多企業(yè)員工的雇傭思想嚴(yán)重，對企業(yè)的認(rèn)同感降低，普遍存在著“在企業(yè)干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，關(guān)心的只是就業(yè)崗位和工資獎(jiǎng)金；法律意識淡薄，缺乏運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益的意識；政治意識淡漠，甚至一些黨員也對參加各種思想政治教育活動(dòng)缺乏興趣等。雖然每年相關(guān)部門要對企業(yè)業(yè)主和從業(yè)人員進(jìn)行安全和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，而思想政治工作的內(nèi)容沒有被列入，究竟由什么部門來牽頭抓企業(yè)的思想政治工作問題，還有待于各級黨組織的高度重視。企業(yè)思想政治工作投入不足或根本沒有投入，宣傳教育的手段和陣地跟不上思想政治工作發(fā)展的需要，也沒有建立精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。在一些企業(yè)文化建設(shè)較有特色的文明企業(yè)中，往往也不同程度地存在著忽視政治教育的傾
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