辭退通知書(集錦)[5篇范例](完整版)
【正文】 X日辭退通知書4xxxxx先生/女士：鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx（寫明職務(wù)）期間，違反公司xxxx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。某某公司年 月 日員工簽收辭退通知書2物業(yè)部員工XX(身份證號碼：XXXXXXX)：鑒于您在無故毆打、辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。特此通知廣西xx科技有限公司行政部9月24日辭退通知書7xxxxxx先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxx年xxx月xxx日離開本公司。特此通知!xx有限公司20xx年xx月xx日辭退通知書10____女士：由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20____年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。公司年 月 日簽收回執(zhí)本人已收到公司于****年**月**日發(fā)出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。特此通知。由于您的39。然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。特此通知!人事部：(蓋章)XX年XX月XX日辭退通知書 10XXXX先生/女士：您與XX有限責(zé)任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是XXXXXXXX?！掇o退通知書》等文件。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的39。請于XXXX年XXXX月XXXX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于XXXX年XXXX月XXXX日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資?，F(xiàn)公司正式通知你：請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。按曠工(半天)處理?，F(xiàn)公司正式通知你：請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。違反了第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。XX有限責(zé)任公司XXXX年XX月XX日辭退通知書 11________先生女士：我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作?，F(xiàn)公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXXXX年XXX月XXX日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工?？己瞬缓细瘢淮砟粌?yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。依據(jù)公司與您的勞動
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