【正文】 5年以上或中專畢業(yè)且任“助師”級職務(wù)6年以上經(jīng)考核合格，可聘為中級職務(wù)。，擇優(yōu)收錄，并不斷調(diào)整充實。，一律參加國家統(tǒng)一考試。：高級審計師；審計師；助理審計師。3．以考代評人員擇崗競聘，必須符合上述18條，任職資格復(fù)審人員競崗續(xù)聘，必須符合上述79條。第四十一條 聘任的任何一方需在聘期內(nèi)解除聘約(試用期、違法追究刑責責任的除外)，應(yīng)提前一個月書面通知對方并按有關(guān)規(guī)定進行辦理。4．接受醫(yī)院職稱評審委員會組織的專業(yè)考試和論文答辯。第三十三條 專業(yè)技術(shù)人員在提出任職資格復(fù)審申請同時，需提出下一輪聘任的擇崗申請，凡已聘任人員或雖具備任職資格但在上任聘期中低聘，均可提出競爭上崗申請，然后按資格復(fù)審中得分情況擇優(yōu)聘用。4．聘期內(nèi)必須符合規(guī)定的履職要求。第七章 聘任管理第二十四條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任是事業(yè)單位與專技人員在確定勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過合同明確任用崗位責、權(quán)、利的組織行為。3．根據(jù)綜合考核結(jié)果審議科主任提出聘任名單，報院職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。第五章 資格管理第十六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能水平的標志，也是專技人員受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的首要條件。5．回避原則：在評審評委本人及其親屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任務(wù)職資格時，該評委本人應(yīng)主動回避或被告知回避。但崗位變動時要考慮到結(jié)構(gòu)及安排的合理性。其他系列的高級崗位設(shè)置根據(jù)上級的要求和規(guī)定進行。3．以書面形式明確崗位職責、任務(wù)、工作目標及工作考核標準等，制定崗位工作規(guī)范，做到責、權(quán)、利統(tǒng)一。第七條 設(shè)崗原則崗位設(shè)置的原則是以事定崗、因事設(shè)崗、崗職對應(yīng)，以工作任務(wù)、業(yè)務(wù)職責的要求確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。第四條 醫(yī)院職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責：1．按上級規(guī)定，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理，合理設(shè)置崗位，審核評審材料。初級職務(wù)的評審，嚴格按照有關(guān)要求進行，做到程序符合要求；中級職務(wù)的評審上報，除按基本條件外，還注重工作實績，嚴格把關(guān)，嚴格要求，通過考評擇優(yōu)推薦晉升上報。一、基本情況隆陽區(qū)水利系統(tǒng)共有企事業(yè)單位24個，職工311人，其中：事業(yè)單位有23個(全額撥款事業(yè)單位19個，差額補助的事業(yè)單位有3個，自收自支事業(yè)單位1個，民營企業(yè)1個。第二條 本辦法所稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)是指根據(jù)實際工作需要設(shè)定的有明確職責、任職條件和任期，并要求具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔負的工作崗位，包括衛(wèi)生系列和旁系列崗位。醫(yī)院專家委員會成員為當然評委會成員。5．最多限額原則：要按上級有關(guān)部門規(guī)定的職務(wù)結(jié)構(gòu)比例(或職數(shù)管理辦法)設(shè)崗，最多不得突破上級確定的結(jié)構(gòu)比例。2．副高級崗位設(shè)置：醫(yī)藥護技各專業(yè)科室(包括二級科室)均可設(shè)1個副高級崗位，病床超過15張的可增設(shè)一個副高級崗位，科室衛(wèi)技人員核編人數(shù)超過16個的科室增加1—3個副高級崗位。4．設(shè)立過渡崗：在高級崗位中設(shè)立過渡崗，占高級職務(wù)崗位數(shù)，并控制在高級崗位數(shù)的10%以內(nèi)，用于解決重點學(xué)科、重點?？七x拔、引進人才或轉(zhuǎn)業(yè)軍官等政策性安置或調(diào)動的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，以及對在管理崗位上任職(護士長以上)因年齡關(guān)系不再擔任行政職務(wù)者，或接近退休年齡人員(不超過三年)可按過渡崗聘任。2．民主評議原則：評審活動要堅持民主程序和少數(shù)服從多數(shù)的原則。3．評審結(jié)果報批。第十九條 各科室成立聘任民主管理小組，人員不少于三人，由科主任擔任組長，人員較少的科室可邀請所在支部委員參加。第二十二條 聘任根據(jù)設(shè)定的崗位數(shù)，按照綜合考評成績，以得分高低決定聘任次序。第二十六條 聘任要求：1．聘任上崗人員必須具備規(guī)定的任職資格，對高聘人員必須符合相應(yīng)的履職條件及通過規(guī)定的程序。第三十條 各級專技人員聘期內(nèi)履職基本要求，除考核成績必須合格外，如有下列情況之一者，一律低聘：1．綜合考核一次不合格；2．工作不負責任，任期內(nèi)發(fā)生二次嚴重差錯或一次事故； 3．違反職業(yè)道德，任期內(nèi)受到二次待聘處理；第三十一條 對專業(yè)技術(shù)聘任管理實行任職資格復(fù)審制。第三十六條 低職高聘工作程序如下： 1．本人向人事科申請，并填寫申請表。第三十八條 高職低聘人員工資待遇按老人老辦法，新人新辦法進行，對在此辦法實施前參加工作并已被聘任相應(yīng)職稱人員，實行檔案工資和崗位工資并存制，即工資待遇及正常工資晉級均按所聘技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)，原工資待遇及正常工資晉級作檔案工資保留并作為工作調(diào)動和計算退休費的基數(shù)；對在此辦法實施后參加工作或獲得任職資格未被聘任人員按新人對待，即按所聘職務(wù)崗位兌現(xiàn)工資，并作為工資調(diào)動計算退休費等的依據(jù)。2．第七章：聘任管理，第二十六條：中級崗位的聘任按照市職稱辦及國家衛(wèi)生部關(guān)于“臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級技術(shù)資格條件”的要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，必須具備以下聘任要求：(1)全國專業(yè)技術(shù)中級資格考試合格；(2)職稱外語考試合格(1981年6月底前從事中醫(yī)、中藥工作，現(xiàn)仍在該崗位工作人員，可古典醫(yī)籍考核合格)，其它人員均須國家或省外語考試合格；(3)職稱計算機考試合格；(4)公共必修課考試合格；(5)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時、學(xué)分，繼續(xù)教育證書驗證合格；(6)任職期內(nèi)在市級以上雜志發(fā)表論文1篇；(7)技術(shù)操作能力考核合格(具體要求見中醫(yī)人[2002]10號文)；(8)科室醫(yī)、藥、護、技人員中技術(shù)骨干。：正、副高級經(jīng)濟師；經(jīng)濟師；助理經(jīng)濟師；經(jīng)濟員。3資格評審和崗位聘任原則：；、重貢獻、重能力的原則；、公平、公正、員工公認的原則；、資格不與待遇掛鉤的原則。，其中具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員應(yīng)占4/5?？己撕细窈?，大專畢業(yè)，見習期滿，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年，可聘任為“助師”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習1年期滿，可聘任為“助師”級職務(wù)。，繼續(xù)教育學(xué)分、計算機和職稱外語考試必須符合上級要求的條件。，由集團公司下發(fā)通知，并發(fā)放由上級統(tǒng)一印制的資格證書。（1）學(xué)生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報對象為專職輔導(dǎo)員，即在一線直接從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員，包括系團總支書記、黨總支副書記等副處級及以下從事學(xué)生工作的人員。申報教授的須由教授鑒定。（4）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限的計算應(yīng)扣除全脫產(chǎn)學(xué)習時間?，F(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘書及聘期任務(wù)書（復(fù)印件）。1任現(xiàn)職以來相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門出具的經(jīng)濟效益或社會效益證明（原件）。三、凡擬申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須填寫《南通農(nóng)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申請表》，只有當擬申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的申請被所在學(xué)科的系（部）同意并報人事處備案后，其才有可能被列入當年的評審計劃。二〇一〇年四月編號：南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)承諾協(xié)議書（2010版）服務(wù)單位(甲方)：南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址：南通市青年東路148號法定代表人:黃建曄(或委托代理人)服務(wù)人員(乙方)：身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院印制根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》及《南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本服務(wù)承諾協(xié)議書并遵照執(zhí)行。3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除服務(wù)承諾協(xié)議，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：（1）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；