【正文】 基層工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領域、更高層次上找準工作的職能定位，對工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。寬容失誤、尊重失敗者，應是解放思想、趕超跨越的題中之義。增強解放思想的針對性、實效性，進一步把構建區(qū)域性國際城市和廣西“首善之區(qū)”、實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越的新任務、新思路、新舉措落到實處。建立學文件、用政策的長效機制，提高廣大黨員學習文 件、運用政策、依法辦事、落實工作和服務群眾的能力，把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動公司跨越式發(fā)展。主要任務是抓好組織發(fā)動，加強學習和宣傳，營造解放思想、學用政策、弘揚廣西精神和南寧精神、促進趕超跨越的良好氛圍，為活動的順利開展奠定思想基礎。各黨支部要通過組織座談會、專題討論會、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求黨員群眾對公司改革發(fā)展工作的意見和建議，引導廣大黨員特別是黨員領導管理人員對照先進找差距，聯(lián)系實際找差距，發(fā)動群眾找差距，結合具體事例找差距，切實找出思想和工作實際中的差距和問題，充分調動各方面參與大討論的積極性，增強大討論活動的針對性和實效性。二是加強督查，落實任務。（二）營造濃厚氛圍充分發(fā)揮公司翡翠園網站、《南寧中房》內刊、宣傳櫥窗、橫幅標語、板報等宣傳媒體的輿論引導和監(jiān)督作用，充分利用各種宣傳手段，對大討論活動進行全方位的宣傳報道，全面展示各黨支部在開展大討論活動中的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動展現(xiàn)各黨支部廣大黨員群眾推動公司現(xiàn)代化建設新跨越的飽滿熱情和促進公司科學發(fā)展的嶄新風貌，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍，在公司上下形成解放思想、趕超跨越的生動局面?！旅?，進行第五項：與會人員圍繞主題作交流發(fā)言。理論聯(lián)系實際工作不夠。工作作風不夠扎實。淡化了理想信念和宗旨意識。另一方面在實際工作中常常得過且過，缺乏積極主動的精神。把做好本單位和個人本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環(huán)節(jié)，進一步密切聯(lián)系群眾和工作對象，切實改進工作作風。處理好工作中與人民群眾的關系，維護好財政部門的形象，主動加強與各單位的聯(lián)系溝通，及時掌握信息，對自己的工作要做到心中有數(shù)，積極主動地做好協(xié)調溝通工作。樹立黨員意識，堅定理想信念，不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，特別要始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在思想上、政治上、行動上與胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。在勤于進取、建功立業(yè)上存在差距。二是調研能力不強，不善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，不善于調查研究解決問題，更多的是等領導指示辦，按領導要求做，有實際參考價值、能指導實際工作的調研成果不多，破解財政改革發(fā)展難題的辦法不多。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。請大家鼓掌歡迎！………縣委指導組領導對我們召開這次評議會十分重視，在百忙工作當中抽出時間到會指導工作，下面讓我們以熱烈的掌聲有請指導組寧組長作講話！請………第八項：發(fā)放評議表，請與會人員開展分析評議。公司黨委將適時派出督查組對活動開展情況進行督查，檢查了解活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促解決問題，防止形式主義和走過場。三是總結經驗，樹立典型。在前一階段學習調研的基礎上，對征求到的意見認真進行梳理，重點圍繞在解放思想、作風建設、學用政策、弘揚廣西精神及南寧精神等方面存在的主要問題進行分析梳理，開展自查自糾，切實找準問題、找出差距，對存在問題的原因進行深刻分析、形成整改意見。各黨支部要召開動員部署會，支部所轄單位主要領導作動員講話，闡明活動的重大意義，對大討論活動的開展進行總體部署。向全體黨員和廣大群眾廣泛宣傳“團結和諧，愛國奉獻，開放包容，創(chuàng)新爭先”的廣西精神及“能幫就幫、敢做善成”的南寧精神，使之家喻戶曉，深入人心，進一步增強全公司黨員群眾的自豪感和自信心。三、活動內容（一）推動新一輪思想大解放。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經驗誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創(chuàng)新，務實進取、大膽開拓的良好導向。解放思想、趕超跨越，需要務實的作風。二是全力推廣甘蔗新優(yōu)品種。一、學習方面存在問題：政治理論學習和業(yè)務知識學習的時間安排抓得不夠緊，學習內容不夠系統(tǒng)，與“政治理論深學、政策法規(guī)通學、本職業(yè)務精學“的要求還有一定的差距，導致干部職工理論水平和業(yè)務素質沒有持續(xù)提升。當前要繼續(xù)參照22