聘用協(xié)議(業(yè)務(wù)員)五篇范文(完整版)
【正文】 ；乙方在銷售產(chǎn)品時，如有難以解答的問題，甲方及時協(xié)助乙方向客戶解答。業(yè)務(wù)提成政策：（一）專職業(yè)務(wù)員：底薪實行任務(wù)底薪，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度最低標準為A:150萬元/年，底薪1500元/月、B:300萬元/年，底薪2500元/月、C:500萬元/年，底薪4500元/月一切因業(yè)務(wù)運作而產(chǎn)生的費用自理。6． 要遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機密，合作期間不得做出有損于公司形象和經(jīng)濟效益的事情。3． 正式員工的工資構(gòu)成為：底薪+業(yè)務(wù)提成。雙方共同遵守如下條款：一、合作形式：乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。未在協(xié)議內(nèi)約定的產(chǎn)品提成以書面形式另行通知。甲方承擔車輛的交強險及年審費用（未配臵車輛的公司不予承擔）。本協(xié)議一式叁份，甲方持有倆份，乙方持有一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。提成：提成比例可參照附件一甲方給予乙方一個底價，乙方可以自由調(diào)節(jié)銷售單價，根據(jù)乙方每月的回款額計算提成公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為：按合同方式結(jié)款，不能超過合同約定付款期限15天，如超出最終期限，按客戶實際未付%扣除業(yè)務(wù)員該單提成。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。二、聘用期為年月日至年月日。九、乙方可享用甲方現(xiàn)有的資源。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，具有同等法律效力。十一、乙方在聘用期間，不得作出任何有損甲方形象的行為。四、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業(yè)務(wù)員聘用表，并經(jīng)過雙方協(xié)商簽定協(xié)議。七、勞動爭議及其他甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度（包括員工手冊）為本協(xié)議的支撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、續(xù)簽協(xié)議、員工保密協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等的法律效力。，與甲方代表交接清楚。二、甲方責任與義務(wù)按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證書；每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標；負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)工作；努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情。1本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。聘用時間： 2014 年1月 1 日起至2014年12月31 日，期限屆滿前3
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