職工考勤及請(qǐng)銷假制度(完整版)
【正文】 相關(guān)規(guī)定辦理。2．職工連續(xù)請(qǐng)二天以上的帶薪年休假時(shí)，必須先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)班組和部門同意，將休假單據(jù)一并上交人力資源科，經(jīng)審核無(wú)誤，辦理請(qǐng)假手續(xù)后，方可休假。6．各單位（部門）的專職和兼職考勤員有權(quán)檢查本部門和班組的考勤情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)處理。第四條考勤辦法1．各單位（部門）要建立健全考勤臺(tái)帳，詳細(xì)如實(shí)記錄本單位（部門）職工的出勤情況。第二條全體職工，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉和執(zhí)行本制度。各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組考勤工作。其中“中”、“夜”班出勤應(yīng)在考勤表上注明“中”、“夜”字樣。10．月考勤日期為每月1日起至當(dāng)月月底止，各班組在次月第一個(gè)工作日將“職工考勤表”以及各類請(qǐng)銷假單據(jù)報(bào)送本部門辦事員，由辦事員核對(duì)無(wú)誤后，整理匯總報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字，并于次月8日（遇休息日依次順延）前將考勤統(tǒng)計(jì)表連同考勤原始記錄以及各種單據(jù)上報(bào)人力資源科，逾期不上報(bào)按50元/天考核該部門。6．職工休病假時(shí)，必須由衛(wèi)生部門出具病情診斷證明和建議休息天數(shù)，再填寫請(qǐng)假單，經(jīng)班組、部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并將病假診斷證明交人力資源科，在辦理請(qǐng)假手續(xù)后，方可休假。第十條黨員身份的職工離崗時(shí)，除按本章上述條款辦理請(qǐng)假手續(xù)外，還應(yīng)按照組織部門的要求辦理請(qǐng)假手續(xù)。，發(fā)電廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在離開工作崗位前到人力資源科辦理公假手續(xù)。第十七條本制度若與以前頒發(fā)的文件精神相抵觸，則按本制度執(zhí)行；若與上級(jí)文件精神相抵觸，則按上級(jí)文件精神執(zhí)行。1．4每發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退者，考核5元。2．2．3病假期間的本人工資計(jì)算基礎(chǔ)按勞動(dòng)工資管理辦法執(zhí)行。2．3．6乘車標(biāo)準(zhǔn)：只準(zhǔn)做火車硬座席、輪船四等艙及公共汽車。哺乳時(shí)間和本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。2．8．3婚、喪、探親假，計(jì)劃生育假必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，考勤人員按規(guī)定審批權(quán)限。一、假期管理規(guī)定我院以每月8天雙休日休假為基本原則，2人以上科室實(shí)行排班輪休。病事假可由科室在法定假中調(diào)節(jié)，單獨(dú)請(qǐng)病事假時(shí)，必須提供書面假條（病假附疾病診斷證明，必要時(shí)由醫(yī)院組織會(huì)診），經(jīng)科室批準(zhǔn)后方能休假。一、請(qǐng)銷假制度任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。漏簽到、。節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。八、其他女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。嚴(yán)格遵守考勤制度，每天早8:30分前由本人到秘書室簽到。必須首先服從于工作，以工作為重。(三)請(qǐng)假應(yīng)事先按照程序履行手續(xù)，確系事發(fā)突然來(lái)不及事先辦理請(qǐng)假審批手續(xù)的，應(yīng)向相關(guān)負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假，說(shuō)明原因，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)。(四)工作期間必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁工作時(shí)間空崗、串崗，嚴(yán)禁工作時(shí)間玩手機(jī)、電腦游戲、看影視片、炒股、聊天、購(gòu)物等與工作無(wú)關(guān)的事情。本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過(guò)10分鐘按曠課記；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集備無(wú)故缺勤一次扣5元。學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)的任何休假，一律按曠工處理。婚、喪、探親、生育及節(jié)日假期，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。4．事假：月累計(jì)五天以上者，扣除當(dāng)月業(yè)績(jī)工資（輪休除外）。2．6婚假符合法定年令（男22周歲、女20周歲）的職工結(jié)婚婚假三天，符合晚婚規(guī)定（男25周歲、女23周歲）的職工，結(jié)婚可享受婚假一個(gè)月，一方晚婚一方享受，雙方晚婚雙方享受。2．4．2做出醫(yī)
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