【正文】 有自覺地去提升思想境界。努力做好本職工作，把本次轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能教育的成果落實(shí)在行動(dòng)上。第二篇：解放思想趕超跨越大討論活動(dòng)自我剖析材料“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)自我剖析材料冊(cè)亨民中語文組孫劍根據(jù)學(xué)校工作安排，我就本人在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，作自我剖析，現(xiàn)剖析如下：自我剖析理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)不夠深入。思想是行動(dòng)的根本。即便有新的課改意識(shí)，總是認(rèn)為環(huán)境不成熟而放棄。要以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地做好本職工作。要拓展思維空間，密切關(guān)注服務(wù)對(duì)象的需求，主動(dòng)開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學(xué)發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待。積極營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)干部自覺堅(jiān)持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。圍繞郭書記的講話要求，廣西電網(wǎng)公司迅速作出安排，要求全網(wǎng)干部員工緊緊依靠自治區(qū)黨委、政府的工作部署，堅(jiān)持以思想大解放推動(dòng)電網(wǎng)大發(fā)展，主動(dòng)適應(yīng)廣西多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)跨萬億元后發(fā)展的新趨勢(shì)新要求，特別是電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)和電力供應(yīng)能力要適應(yīng)廣西經(jīng)濟(jì)總量迅速擴(kuò)張的趨勢(shì)，適應(yīng)廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的趨勢(shì)，適應(yīng)廣西工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快的趨勢(shì)，為全區(qū)?趕超跨越?發(fā)展提供強(qiáng)有力的電力支撐。水平。（二）在分析檢查階段，重點(diǎn)做好以下工作。第五篇：解放思想趕超跨越大討論活動(dòng)方案(終稿)關(guān)于印發(fā)《中房南寧公司黨委開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》的通知公司各黨支部、監(jiān)管企業(yè)黨組織：經(jīng)研究，決定將《中房南寧公司黨委開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。（二）開展“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)企”活動(dòng)。（五）結(jié)合大討論活動(dòng)抓好實(shí)際工作。二是組織學(xué)習(xí)。通過對(duì)照上級(jí)系列文件精神，對(duì)本部室、本單位、本人的實(shí)際情況進(jìn)行查擺，找出自身在思想觀念、工作作風(fēng)、實(shí)際工作中存在的問題與不足，并對(duì)形成原因進(jìn)行深入分析，推動(dòng)黨員管理 人員帶頭解放思想，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭學(xué)習(xí)研究、用足用活政策，帶頭弘揚(yáng)廣西精神和南寧精神，以新思想新理念新作風(fēng)把政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的新突破新跨越。深入推進(jìn)解放思想的長(zhǎng)效工作機(jī)制，并將活動(dòng)開展情況上報(bào)公司人力資源部。附件：中房南寧公司黨委“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 2012年中房南寧公司“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)安排表 中房南寧公司黨委“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組 長(zhǎng)：嚴(yán)武明 公司黨委書記、總經(jīng)理副組長(zhǎng)：肖利榮 公司黨委副書記、紀(jì)委書記方穗寧 公司黨委副書記、副總經(jīng)理成 員：陸炳良 公司黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)?高 公司黨委委員、副總經(jīng)理陸勁忠 副總經(jīng)理、總工程師雷宇紅 總會(huì)計(jì)師夏培雄 工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、辦公室設(shè)在公司人力資源部，辦公室主任由方穗寧兼任，副主任由人力資源部李敏擔(dān)任，辦公室成員為孔淑媛、文曉華、李健、王喬兵、裘燕君、孫會(huì)舉、艾國(guó)、馬為孺、李文浩、蔡曉東、覃文漢、王慧敏、阮民健、關(guān)雪芬、貝為全。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)公司黨委成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)大討論活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)大討論活動(dòng)各項(xiàng)工作的組織 實(shí)施。重點(diǎn)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是制定整改方案，解決問題。個(gè)人理論學(xué)習(xí)要有筆記、有體會(huì)、有心得。四、大討論活動(dòng)的時(shí)間安排及方法步驟本次大討論活動(dòng)，分三個(gè)階段進(jìn)行。（三）開展“學(xué)用政策抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”行動(dòng)。二、目標(biāo)任務(wù)開展大討論活動(dòng)，必須緊緊圍繞市委十一屆三次全會(huì)提出的工作 目標(biāo)和具體部署，重點(diǎn)解決制約科學(xué)發(fā)展、趕超跨越的思想觀念、體制機(jī)制、政策措施、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，努力在促進(jìn)跨越發(fā)展上取得新成效。圍繞2012年局工作會(huì)上楊明志局長(zhǎng)在工作報(bào)告中突出的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)仍然很大、創(chuàng)先工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)、供電服務(wù)能力有待提高、電網(wǎng)建設(shè)外部環(huán)境需要進(jìn)一步改善四大問題，以及加強(qiáng)基層組織建設(shè)、弘揚(yáng)南網(wǎng)精神等工作安排，結(jié)合部門的實(shí)際，認(rèn)真分析各部門存在的主要問題和矛盾，破解發(fā)展難題，提出意見建議。（五）切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)梧州經(jīng)濟(jì)建設(shè)的保障能力。面對(duì)這種供需矛盾，在全區(qū)“解放思想，趕超跨越”大討論活動(dòng)中，廣西電網(wǎng)公司將堅(jiān)持以思想大解放推動(dòng)電網(wǎng)大發(fā)展，全力做好電力供應(yīng)工作梧州供電局“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)實(shí)施意見為全面貫徹落實(shí)公司黨組《關(guān)于開展?解放思想、趕超跨越?大討論活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，努力以思想觀念的解放促進(jìn)南方電網(wǎng)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略在我局落地，推進(jìn)電網(wǎng)發(fā)展方式和管理模式的轉(zhuǎn)變，全面推動(dòng)我局實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，局黨委決定在全局開展?解放思想、趕超跨越?大討論活動(dòng)。要大力營(yíng)造一種“鼓勵(lì)成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅(jiān)持真理；不是率性而為，而是更好地實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)。2012年12月13日第三篇：解放思想趕超跨越大討論心得體會(huì)解放思想趕超跨越大討論心得體會(huì)新時(shí)期基層工作