【正文】 ，因總是把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致效率低下，再今后會(huì)做好把關(guān)工作，按時(shí)收交，過(guò)期不候。二、部門(mén)例會(huì)及內(nèi)部交流。此外部門(mén)干事不定時(shí)的在圖書(shū)館草坪上聊天交流感情。在招新中我們發(fā)現(xiàn)大部分新生對(duì)社聯(lián)不夠了解，他們對(duì)社聯(lián)特別是對(duì)社聯(lián)各部門(mén)的了解很大程度上通過(guò)報(bào)名表后面附帶的簡(jiǎn)介。當(dāng)時(shí)不了解情況以至于當(dāng)初走了很多彎路，浪費(fèi)了很多時(shí)間和精力?；顒?dòng)中我部工作做的較為完善。但也存在不少問(wèn)題。對(duì)上交流尚不夠充分，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)與上級(jí)溝通不夠?qū)е掠行┕ぷ髯龅牟坏轿?。?）加強(qiáng)社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，監(jiān)督社團(tuán)合理使用經(jīng)費(fèi)（3）對(duì)社團(tuán)每月所花經(jīng)費(fèi)整理、結(jié)余、存檔。（6）建立和完善社聯(lián)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、控制和監(jiān)督。收據(jù)必須有相關(guān)人員的簽字、蓋章。（5）有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和端正的工作態(tài)度，以飽滿(mǎn)的熱情對(duì)待財(cái)務(wù)工作。2﹑直管協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部報(bào)賬流程$1__ve_item__(1)舉辦活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)及時(shí)索要，在社聯(lián)值班時(shí)間拿到財(cái)務(wù)部報(bào)賬。$1__ve_item__(2)院團(tuán)委老師與社聯(lián)主席簽字批準(zhǔn)，方可預(yù)支（托管協(xié)會(huì)由社聯(lián)主席和系主任簽字）$1__ve_item__(3)活動(dòng)開(kāi)展結(jié)束按報(bào)賬流程報(bào)賬（多余現(xiàn)金需退回）4﹑授課費(fèi)報(bào)賬注意事項(xiàng)$1__ve_item__(1)以收據(jù)形式報(bào)銷(xiāo)授課費(fèi)，收據(jù)須有授課老師﹑指導(dǎo)老師﹑會(huì)長(zhǎng)﹑財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的簽字。$1__ve_item__(6)只能用于宣傳組織活動(dòng)，對(duì)于各種車(chē)票（不包括公交車(chē)費(fèi)）、餐費(fèi)、電話(huà)費(fèi)一概不與報(bào)銷(xiāo)。$1__ve_item__(5)若未超過(guò)預(yù)算，持收據(jù)至社聯(lián)主席處簽字后方可交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。2﹑ 對(duì)各個(gè)社團(tuán)財(cái)務(wù)的監(jiān)督各社團(tuán)需由社團(tuán)發(fā)起人、負(fù)責(zé)人以外的專(zhuān)門(mén)人員（即各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)部長(zhǎng)）管理財(cái)務(wù)（包括會(huì)費(fèi)，贊助費(fèi)用，物品等使用情況的管理和記錄賬本），管理部員（包括社團(tuán)內(nèi)部的人員的管理培養(yǎng)）。2011這一年對(duì)于我們建大設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院校聯(lián)來(lái)說(shuō)是個(gè)值得紀(jì)念的一年，對(duì)于我們財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)更是值得永遠(yuǎn)銘記的一年。在這樣的嚴(yán)格的自我要求的鞭笞下，財(cái)務(wù)部的每一個(gè)人都拿出十二分的熱情來(lái)完成社聯(lián)下發(fā)的工作。雖然8個(gè)部員來(lái)自全國(guó)各地，雖然8個(gè)部員來(lái)之不同的專(zhuān)業(yè)，雖然以前效力與社聯(lián)不同的部門(mén)；但在部門(mén)和諧向上的精神的指引下，每一個(gè)人都以部為家，以社聯(lián)為家，一心向上。因?yàn)橐詾橐酝魃鐖F(tuán)的費(fèi)用都由自己管理，所以對(duì)于賬目的整理和財(cái)務(wù)支取規(guī)則的制定都是十分必要的。社聯(lián)招新過(guò)后我們對(duì)本部成員進(jìn)行了 財(cái)務(wù)、活動(dòng)考核、待人接物、拉贊助的培訓(xùn)、寫(xiě)策劃等等各方面做了耐心細(xì)致的引導(dǎo)，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。大家敞開(kāi)心扉，暢所欲言，緩解了工作和學(xué)習(xí)的壓力同時(shí)也增強(qiáng)了彼此之間的感情。例如，菁菁愛(ài)校導(dǎo)游團(tuán)logo設(shè)計(jì)大賽，建大杯桌球錦標(biāo)賽，以及蘭亭長(zhǎng)廊書(shū)畫(huà)展以及社團(tuán)節(jié)，d6專(zhuān)場(chǎng)演出，社團(tuán)節(jié)閉幕我部不僅僅作為負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的部門(mén)出現(xiàn)，更是身體力行的去為社聯(lián)的活動(dòng)貢獻(xiàn)一份麗，添磚加瓦。交流尚不夠充分，今年忙于工作交流不夠多，不能及時(shí)的了解部員們的心理狀態(tài)。雖然我們?yōu)橹畩^斗了一個(gè)月的策劃沒(méi)有批下來(lái)，很多的辛苦都沒(méi)有結(jié)果，但我們心里還是甜的，因?yàn)槲覀儫o(wú)論從活動(dòng)策劃，外聯(lián)策劃的書(shū)寫(xiě)還是贊助的保證，都證明了，社聯(lián)建立這個(gè)部門(mén)是有必要的。4月份一、積極著手準(zhǔn)備學(xué)院“第五屆社團(tuán)文化節(jié)“活動(dòng)的籌辦工作，同時(shí)積極籌備活動(dòng)所需物品并及時(shí)進(jìn)行采購(gòu)，做好活動(dòng)資金的預(yù)算工作。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部2010年3月5日湖北國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部20092010學(xué)年第二學(xué)期工作計(jì)劃社聯(lián)財(cái)務(wù)部201035第五篇：2013年社聯(lián)財(cái)務(wù)部工作總結(jié) (2500字)設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合 2012——2013學(xué)年下學(xué)期財(cái)務(wù)部工作總時(shí)間過(guò)的真快，時(shí)光荏苒，一個(gè)學(xué)期很快就要過(guò)去了。日常社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工作：按照社團(tuán)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與報(bào)銷(xiāo)制度，充分考慮各種因素并結(jié)合實(shí)際情況對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了分配，使有價(jià)值的活動(dòng)得到足夠經(jīng)費(fèi)，為保證活動(dòng)的開(kāi)展和社團(tuán)的發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟(jì)保證。大一的部員進(jìn)入部門(mén)也快一年了，對(duì)大干部的依賴(lài)程度高，自主能力弱。例如社聯(lián)文化節(jié)，cg風(fēng)暴長(zhǎng)廊展出活動(dòng)，菁菁愛(ài)校導(dǎo)游團(tuán)服裝設(shè)計(jì)，雷鋒社感恩父母作品展，心理健康日，復(fù)空間動(dòng)漫設(shè)計(jì)大賽，蘭亭書(shū)法自畫(huà)像等等活動(dòng)。四、綜合總結(jié)：回顧這一個(gè)學(xué)期的工作，目標(biāo)基本達(dá)成，但仍有許多需要改進(jìn)的地方，例如：與主席團(tuán)的溝通仍需加強(qiáng)，活動(dòng)舉辦完后發(fā)票上交不及時(shí)造成報(bào)銷(xiāo)工作時(shí)間延長(zhǎng)。這都是財(cái)務(wù)部在下個(gè)學(xué)期努力的方向。對(duì)新招部員進(jìn)行快速培訓(xùn)，讓他們能夠準(zhǔn)確熟練的掌握財(cái)務(wù)部基本工作，快速了解財(cái)務(wù)部職能，運(yùn)用自己活躍的想法對(duì)財(cái)務(wù)部進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng)新，最關(guān)鍵的是使每個(gè)員工在工作時(shí)有一定的壓力，引導(dǎo)其不斷進(jìn)進(jìn)取，同時(shí)也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。創(chuàng)新：缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)問(wèn)題的理解程度還不夠，缺乏自己的思想，對(duì)原有的做法沒(méi)有進(jìn)一步的改善。召開(kāi)財(cái)務(wù)部定期例會(huì)，檢查工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并作出反省，及時(shí)解決。我們的全體部員與全體社聯(lián)人一道，風(fēng)雨兼程，共同為了社聯(lián)更加蓬勃的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。5月份：一、對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)的幾大社團(tuán)進(jìn)行材料的評(píng)審以及整理工作，并積極傳達(dá)評(píng)優(yōu)制度。在新的一年里，財(cái)務(wù)人還會(huì)保持持久炙熱的熱情，更加勤奮努力的積極做好社聯(lián)的各項(xiàng)工作，與各部和諧配合，與所有社聯(lián)人一道，為了社聯(lián)更加美好廣闊的明天而奮斗。對(duì)上交流尚不夠充分，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)與上級(jí)溝通不夠?qū)е掠行┕ぷ髯龅牟坏轿?。但也存在不少?wèn)題，很多工作都是新工作，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。工作中發(fā)現(xiàn)同學(xué)們喜歡一塊玩，但是對(duì)聚餐形式的聚會(huì)比較厭煩，因此我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸獣r(shí)常留心找一些好玩的讓大家充分放松?，F(xiàn)在本部門(mén)部員能熟練應(yīng)用word，ppt等辦公軟件。在2011里，我們社聯(lián)的每個(gè)社團(tuán)舉辦了很多的活動(dòng)，在這諸多的活動(dòng)中，都有我們財(cái)務(wù)部的身影。在職能介紹這一部分我們分別從書(shū)面上的概念陳述、講解，和親事實(shí)踐模擬拉贊助現(xiàn)場(chǎng)這兩種方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。本職工作：一． 財(cái)務(wù)部人員培訓(xùn)。2011我們的全體部員與全體社聯(lián)人一道，風(fēng)雨兼程，共同為了社聯(lián)更加蓬勃的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。物品保管核查，各協(xié)會(huì)的物品不能為個(gè)人所有，應(yīng)該交接由下一屆的會(huì)長(zhǎng)及財(cái)務(wù)部長(zhǎng)管理?！緟f(xié)會(huì)對(duì)賬】（含托管與非托管）$1__ve_item__(1)本月有發(fā)生額的協(xié)會(huì)（托管與非托管），對(duì)賬前需