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管理學形成性考核冊答案五篇(完整版)

2024-10-21 02:53上一頁面

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【正文】 一門藝術。第一篇:管理學形成性考核冊答案管理學基礎作業(yè)答案作業(yè)(一)(一)為什么說管理既是一門科學又是一門藝術管理學是一門純書本的課程,但用科學的方法運用可以把他用活,而管理的對象主要人,人與人之間溝通接觸是要有技巧的,即一些手段方法,照搬書本上的東西只會把關系越處越差,。此話亦真,我們談管理,不只是單純的形式上的管理。管理肯定是科學,但同時又是藝術。以手機業(yè)為例,主要競爭對手有,比如諾基亞,摩托羅拉,三星,索愛等。作業(yè)(三)現(xiàn)代企業(yè)經營決策的新特點企業(yè)決策伴隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,而由于科學技術的不斷進步,企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,市場競爭程度的不斷加劇以及企業(yè)目標的進一步多元化,在這種情況下,過去那種與小生產方式相適應的,只憑借領導者個人閱歷、知識和智慧進行決策的經驗決策時代已經過去了。隨著新技術不斷被應用,舊技術不斷被新技術所代替,導致了社會環(huán)境的加速變化,從而決策環(huán)境的加速變化,給決策帶來了更大的困難。在決策時,迅速地理清龐大復雜系統(tǒng)中各環(huán)節(jié)之間的相互關系,從大量雜亂無章的信息中,通過科學的信息工程手段,找出其規(guī)律性,并迅速地對此進行判斷,做出決策。決策的關聯(lián)性使決策變得異常復雜,決策已不可能像過去那樣僅憑個別領導者的經驗和膽略就能完成,它逐步向群體決策轉變;同時,由于決策的技術化和知識化不斷加強,不少專家、學者,甚至是企業(yè)外部的專業(yè)人事也加入到這個決策群中。從組織角度講,上下級之間有地位差異,目標差異,該小型企業(yè)缺乏明確的溝通渠道,楊瑞和王經理兩人屬于選擇性知覺,楊瑞陷入困惑。狹義的行為科學是指有關對工作環(huán)境中個人和群體的行為的一門綜合性學科。因此,我寫的是我自己的心得。再次:分工與協(xié)作,分工要求各盡其職,協(xié)作便又是現(xiàn)在熱炒的“團隊精神”。其次,全球化管理。它教導我們不要“唯心主義”,同時自己也要有自己的觀點!同時老師不拘書本上的知識,概括地提出了以下6W和3H的思想,“WHAT、WHY、WHEN、WHICH、WHO、WHERE,HOW、HOW MUCH,”,有了這些,我們便能更好的決策一件事了!其次,組織,老師也是作了非常詳盡的闡述。作為一個優(yōu)秀的領導,以下兩點又是不可或缺的。而計劃作為管理學理論的基礎,讓我有了許多很深的體會。因此,學生們可以就申請不同的學校利弊進行評價,選擇適合自己的留學國家和學校。通過這四種因素之間的不同組合,產生了四種不同的戰(zhàn)略:“SO”“ST”“”“WO”“WT”,此外,人們還可以從過去的TOWS矩陣分析開始,接著分析當前情況,然后,集中在將來不同時期分析未來的不確定因素。在學習了管理學后,我更深刻的意識到了一個企業(yè)或是團隊的成功需要具備多方面的綜合素質,曾經看過幾期《創(chuàng)智贏家》,節(jié)目中的真人秀讓我看到了管理學的實際應用,比如我之前提到的“計劃”,每期節(jié)目中都會有兩支隊伍完成相同的一個任務,而最終勝出的那支隊伍往往是計劃最周密的,而且會應用不同決策方法,手段例如TOWS矩陣進行分析。隨著經濟體制和政治體制的改革不斷推進,這種狀況逐漸有所好轉,但仍未從根本上解決問題。通過職能分解,確定每個工作崗位的職責任務、工作要求、工作內容、工作程序、行政運行機制以及任職資格和條件,將職能具體化,理順內部和外部的工作關系,從而為落實人員與編制提供科學的依據(jù)。(四)加強市政職能崗位人員的業(yè)務素質訓練,市政職能崗位人員必須符合市政工作要求。樹立和落實科學的發(fā)展觀,是指導城市管理工作的重要理論武器,有什么樣的發(fā)展觀,就有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略,就會對城市管理的工作產生根本性、全面性的影響。二、加強城市管理,必須走科學發(fā)展之路城市管理是一項系統(tǒng)、復雜、長期的人文工程,它是建設社會主義物質文明、精神文明、政治文明的加速器和助力劑,它必須堅持經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的基本要求。經濟社會是物質基礎,是上層建筑,城市管理是建立在經濟社會的基礎上,城市管理制約著經濟社會的發(fā)展,經濟社會影響著城市管理的進程,兩者如何做到有機結合,予認為必須在城市管理工作上一是不能貪大求遠,要密切結合洪湖市經濟的實際情況,根據(jù)城市總體規(guī)劃、建城區(qū)格局、行政區(qū)劃分、基礎設施建設、人民生活需要來綜合平衡,不能憑一時長官意識,脫離當前實際,亂審批、亂規(guī)劃、濫圈地,造成城市配套不合理,城市建設無規(guī)模;二是要盡快完善城市基礎設施,提高城市功能的利用率,對破損路實行完全修復,整修斷頭路,完善主路、主干道的路坎、路坡、路肩建設,對示范街實行分段的彩板鋪裝,對園林花草樹木實行整枝修剪,以共同達到整齊劃一,對主干道花帶進行拆除,對人行道實行重新均勻劃分,解決人行道東高西低,南寬北窄的問題。從維護社會穩(wěn)定的角度看,雖然都屬于社會管理的范疇,但有其自身的規(guī)律性。(二)政策引導型。*市自然資源極為豐富,素有“江南煤都”之稱,通過對煤炭資源開發(fā),鋼鐵、建材、電力、鋁業(yè)已成為國民經濟發(fā)展的支柱產業(yè)。但是,流動人口的大量增加,影響社會穩(wěn)定的因素增多,給社會秩序帶來了新的情況和新的問題。尤其是離開學校的年青人,既無法改變自己的身份,也無法改變家庭經濟的來源,又沒有才華參與社會競爭,更無法把握自己的命運。重新犯罪33人。黨中央提出構建和諧社會,實現(xiàn)社會的經濟增長,讓人民得到實惠。發(fā)展是治國理政的第一要務,沒有發(fā)展,就沒有穩(wěn)定,只有穩(wěn)定,才有發(fā)展。三要標本兼治。財政補貼是政府轉移性支出的一種形式。五、論述題理論聯(lián)系實際論述我國城市戰(zhàn)略管理的重點。依托快捷、準確、暢通的信息來源和上傳下達渠道,并在大量的信息中進行及時高效的篩選,保證決策者在第一時間獲取精練實用的信息。循環(huán)經濟起源于工業(yè)經濟,其核心是工業(yè)物質的循環(huán)。在制定國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃的同時,需要制定一個有效的,能夠幫助快速溝通、快速做出影響評估和控制的危機管理計劃,并使之成為國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分,甚至是最為重要的部分。管理的藝術是強調實踐性,沒有管理實踐則無管理藝術。只有將兩者有機地結合在一起,才能充分發(fā)揮管理的作用。競爭者多樣化,有私營企業(yè),各種層次的國有企業(yè),還有外資企業(yè)。3.替代品威脅目前苗木市場暫時還沒有太明顯的替代產品威脅,因為苗木產品與其他產品有著明顯的差別,那就是苗木產品的生產周期一般都很長,少則幾年,多則上十年,而且目前市場上的主流產品基本上都是速生樹種,能夠進入市場的新的品種生長速度較慢,但具有更大的觀賞價值或其他特殊用途或功能,而且這些生長速度較慢的樹種,由于培育成本較高,進入市場的價格也會較高。,比如小靈通、無線固話,在一定程度上對手機市場構成威脅。決策對整個企業(yè)各方面有著千絲萬縷地聯(lián)系,牽一發(fā)而動全身。要正確的決策,單憑個別決策者的個人經驗和直覺必將使決策面臨著極大的風險??偠灾?,現(xiàn)代企業(yè)決策的這些特點隨著社會的進一步發(fā)展不但不會改變或削弱,而且還有愈演愈烈的趨勢。如果不離開這個企業(yè)就必須克服溝通障礙,做好充分的溝通準備。管理學基礎作業(yè)四從教材中找出五個關鍵詞,并加以解釋(任選五個)1.管理:是管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。為此,我國企業(yè)除了要加快現(xiàn)代化制度建設和推進技術創(chuàng)新外,還必須進行管理創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)的經營管理水平。從中央政府到地方政府長期以來沿用計劃經濟體制,從政府與社會、與市場的關系來看,政府管得過多、過細,政企不分,政社不分,城市政府自然也不例外;從縱向關系來看,中央集權過多,上級政府集權過多,城市政府缺少獨立自主權。具體的轉變任務和步驟主要是:(一)實行市政職能的分解,就是對原有市政職能進行具體分解,劃分出哪些職能是應取消的,哪些需要繼續(xù)保留,哪些是要下放或轉移的,哪些是需要充實加強的。(三)科學配置市政職能職位,在對市政管理職能進行分解的基礎上,要科學配置市政職能職位:(1)同一類業(yè)務由一個部門集中管理,減少中間交叉扯皮的情況,提高辦事效率;(2)必須由幾個部門共同管理的業(yè)務要分清主輔關系,明確業(yè)務接口;(3)進行綜合管理,對一些長期扯皮、難以劃清的業(yè)務歸并到一個部門,以減少部門之間的摩擦,從而提高市政管理的效率性。樹立和落實科學的發(fā)展觀,是指導城市管理工作的重要理論武器,有什么樣的發(fā)展觀,就有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略,就會對城市管理的工作產生根本性、全面性的影響。二、加強城市管理,必須走科學發(fā)展之路城市管理是一項系統(tǒng)、復雜、長期的人文工程,它是建設社會主義物質文明、精神文明、政治文明的加速器和助力劑,它必須堅持經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的基本要求。經濟社會是物質基礎,是上層建筑,城市管理是建立在經濟社會的基礎上,城市管理制約著經濟社會的發(fā)展,經濟社會影響著城市管理的進程,兩者如何做到有機結合,予認為必須在城市管理工作上一是不能貪大求遠,要密切結合洪湖市經濟的實際情況,根據(jù)城市總體規(guī)劃、建城區(qū)格局、行政區(qū)劃分、基礎設施建設、人民生活需要來綜合平衡,不能憑一時長官意識,脫離當前實際,亂審批、亂規(guī)劃、濫圈地,造成城市配套不合理,城市建設無規(guī)模;二是要盡快完善城市基礎設施,提高城市功能的利用率,對破損路實行完全修復,整修斷頭路,完善主路、主干道的路坎、路坡、路肩建設,對示范街實行分段的彩板鋪裝,對園林花草樹木實行整枝修剪,以共同達到整齊劃一,對主干道花帶進行拆除,對人行道實行重新均勻劃分,解決人行道東高西低,南寬北窄的問題。社會流動人口是指社會成員在社會結構中所處位置的變動,亦稱社會流動。黨的十一屆三中全會的召開,我們黨和國家的工作重心轉移到經濟上來,改革開放的政治經濟政策從沿海、東南向內陸延伸,人民的政治權利上升,把主要精力集中投向地位變動和經濟生活的富裕上來。在國民經濟發(fā)展的進程中,小城鎮(zhèn)建設步伐加快,服務業(yè)長足發(fā)展,基本形成有礦必有城,有廠必有鎮(zhèn),外地人口的流入,本地人口的自發(fā)流動,社會經濟關系、人口、生活方式等由農村向都市型轉化,必然形成人口集中和生活方式的傳播,使得城市人口相對于整個地區(qū)人口的比例上升,同時人們的價值觀念、行為模式、道德規(guī)范、閑暇娛樂發(fā)生了變化,生產方式不斷更新,對社會資源重新再分配。城鄉(xiāng)人口互動表明了投資的增長,推動了整個社會消費的增長,促進了經濟的良性循環(huán)。在農村推行各種各樣的承包制,政府部門的部分權利下放,逐步放寬了農村與城市人口流動的限制,在傳統(tǒng)體制下的絕大多數(shù)農民深刻地理解了“貧窮不是社會主義”的科學道理,遵循“人往高處走,水往低處流”的自然規(guī)律。這是一個深層次的社會管理學問題又是一個深刻的社會實踐問題,具有社會歷史性、綜合性和動態(tài)性特征,折射在人們的政治生活、經濟生活、文化生活和社會生活領域。作業(yè)3關于社區(qū)流動人口管理調研報告隨著改革開放的深入,社會經濟的發(fā)展,在社會管理方面呈現(xiàn)出許多新情況和新問題。2004年3月5日,第十屆全國人民代表大會第二次會議上的《政府工作報告》中,明確提出要改革行政執(zhí)法體制,相對集中行政許可權和行政處罰權,推進綜合執(zhí)法試點,解決多頭執(zhí)法和亂罰款問題。一、加強城市管理,必須堅持以人為本這個核心和本質以人為本是全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展和“五個統(tǒng)籌”的目的,是社會主義市場經濟的本質要求,是城市管理的全部內容,在城市管理中堅持以人為本,就是要嚴格按照“三個代表”重要思想的要求,做到立黨為公、執(zhí)法為民,情為民所系,利為民所謀,權為民所用,想百姓之所想,急百姓之所急。市政管理人事部門要經常考核其政治素質和業(yè)務素質,對不合格者及時撤換,以保證市政工作的效率性,優(yōu)良地實現(xiàn)市政公共服務的各項基本職能。這是實現(xiàn)市政職能轉變的第一步。從市政職能的范圍和重心來看,職能界定不合理、不科學。不管什么人,只要存在于一定的社會或組織中,那么他不是管理者就是被管理者,或者兩者兼有。4.控制:是指組織在動態(tài)變化的環(huán)境中,為確保實現(xiàn)既定目標,而進行的檢查、監(jiān)督、糾偏等管理活動。溝通前要對溝通目標進行分析,問問自己能否改變王經理的態(tài)度。也就是說,現(xiàn)代企業(yè)管理決策需要先進、科學的決策理論和決策技術的支持。信息量的不斷加大,不僅使處理信息的工作量加大,還使判斷該信息的價值難易程度加大,從而使最后的決策復雜程度加大。這就是,決策的影響面越來越大決策時間要求越來越短決策環(huán)境的快速變化,必然對決策的時間和速度提出了新的要求,今天的決策已經不可能像過去那樣,通過長時間的收集資料、調查研究、分析認證、決策這種“一看、二慢、三通過”的程序來進行了,這樣必定要坐失良機?,F(xiàn)代人,對手機的需求越來越大,要求也越來越高,其市場潛力良好,同時,由于各企業(yè)之間的價格競爭,使手機價格不斷下降?;蛘叽鹗謾C行業(yè)的競爭狀況分析:一個行業(yè)內部的競爭狀況取決于五種基本競爭作用力,即行業(yè)競爭對手,潛在入侵者,替代品生產商,買方,供應商。因此,要在激烈競爭中取勝,一個苗木企業(yè)需要開展良種苗木(品牌)的研發(fā),提高產品性能,創(chuàng)立自己的新、特、優(yōu)品牌,降低生產成本,加強營銷宣傳,加強服務等措施來吸引客戶。與管理人員進行談話,觀察并了解他們的工作。管理人員必須在管理實踐中發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,靈活地將管理知識和具體管理轟動相結合,才能有效地進行管理。危機管理計劃不是獨立的,它必須與整個國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃結合起來,也必須與國家、地區(qū)和部門的危機管理體系相適應。循環(huán)經濟把清潔生產、資源綜合利用、生態(tài)設計和可持續(xù)消費等融為一體,運用生態(tài)學規(guī)律來指導人類社會的經濟活動,因此本質上是一種生態(tài)經濟。)數(shù)字城市具備將城市地理、資源、環(huán)境、人口、經濟、社會等復雜系統(tǒng)進行數(shù)字化、網絡化、虛擬仿真、優(yōu)化決策支持和可視化表現(xiàn)等強大功能。綠色GDP指標,實質上代表了國民經濟增長的凈的正效應。城市成長管理主要是指以政府為主體的針對城市空間規(guī)模擴展的控制和管理。把深化改革,促進發(fā)展和社會治安管理結合起來,加強公、檢、法、司基層組織建設,提高基層干警素質,增強社會治安管控能力,健全社會矛盾糾紛調處機制。社會流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年的出現(xiàn)是一種正常的社會現(xiàn)象。但是,對刑釋解教人員以公民身份參加“市場運作”比普通公民要困難得多,當既無資本又無技術無力參與經濟活動時,心理失衡,往往醞釀有悖于社會有序發(fā)展的矛盾和糾紛,制造不利于社會安定的事件;極少數(shù)人員心存逆反心理,一旦有機可乘,在我們內部尋找保護傘以達到違法占有別人物質成果的目的;
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