【正文】 年八月二日—1—懷化市招商引資考核獎(jiǎng)懲辦法為進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放，加大招商引資力度，加強(qiáng)招商引資工作目標(biāo)管理，切實(shí)提高招商引資質(zhì)量和項(xiàng)目履約水平，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，特制定本辦法。對當(dāng)年引進(jìn)世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)等重大項(xiàng)目的，區(qū)委、區(qū)政府將予以重獎(jiǎng)。第十條招商引資項(xiàng)目和數(shù)額不重復(fù)統(tǒng)計(jì)。上述項(xiàng)目按建設(shè)進(jìn)度，提供相關(guān)有法律效力的投資額證明。對未達(dá)到時(shí)間進(jìn)度要求的單位，下發(fā)督辦函預(yù)警，限期整改；對任務(wù)完成差距較大的單位，由區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)約談單位主要負(fù)責(zé)人，加壓推進(jìn)，確保任務(wù)完成。第一篇：渭濱區(qū)招商引資目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法渭濱區(qū)招商引資年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法（征求意見稿）第一條為了進(jìn)一步加大招商引資工作力度，促進(jìn)渭濱經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新跨越，根據(jù)《寶雞市招商引資年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法（試行）》（寶市辦發(fā)〔2012〕7號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。第七條年終考核在每年11月份進(jìn)行。涉及新征土地的，還需提供土地征用的相關(guān)證明文件。對于由相關(guān)責(zé)任單位共同引進(jìn)的項(xiàng)目，經(jīng)各責(zé)任方協(xié)商引資額度分成比例后，由區(qū)招商局確定。第十三條由渭濱區(qū)財(cái)政拔出200萬專項(xiàng)資金，用于全區(qū)招商引資目標(biāo)任務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)。一、考核對象招商引資考核對象為各縣(市、區(qū))人民政府、懷化工業(yè)園區(qū)管委會(huì)(以下簡稱工業(yè)園區(qū))、懷化經(jīng)開區(qū)管委會(huì)(以下簡稱經(jīng)開區(qū))、市直有關(guān)單位。(3)當(dāng)年新投產(chǎn)引資項(xiàng)目個(gè)數(shù)，即引進(jìn)項(xiàng)目當(dāng)年新開始生產(chǎn)、經(jīng)營且形成稅收收入的項(xiàng)目個(gè)數(shù)。四、考核計(jì)分辦法(一)縣(市、區(qū))、工業(yè)園區(qū)、經(jīng)開區(qū)按照縣(市、區(qū))、工業(yè)園區(qū)、經(jīng)開區(qū)招商引資考核指標(biāo)體系考核計(jì)分。年中抽查核定的誤差比例與年終考核確定的誤差比例加權(quán)平均后，核減縣(市、區(qū))、工業(yè)園區(qū)、經(jīng)開區(qū)上報(bào)的全年招商引資業(yè)績。服務(wù)工作考核。項(xiàng)目引資合同或協(xié)議書復(fù)印件。下達(dá)有招商引資目標(biāo)任務(wù)的單位需明確1名招商聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與市考核辦公室聯(lián)系，定期報(bào)送有效信息和相關(guān)資料。所獲獎(jiǎng)金原則上按貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)給單位和個(gè)人。(四)獎(jiǎng)金發(fā)放縣(市、區(qū))、工業(yè)園區(qū)、經(jīng)開區(qū)招商引資目標(biāo)考核獎(jiǎng)，市直招商引資工作先進(jìn)單位獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金由市委、市政府發(fā)放，在市招商引資獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金中列支。二、考核范圍公司各部門、各廠站、項(xiàng)目等。2．各廠站、項(xiàng)目應(yīng)建立完善安全生產(chǎn)管理資料和記錄，提供真實(shí)資料供查證，并派人協(xié)助和見證考核過程。五、考核結(jié)果運(yùn)用，考核結(jié)果作為安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，具體獎(jiǎng)勵(lì)分配方式另行確定。新竣工實(shí)際投資1000萬元以上且經(jīng)縣高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作挃揮部辦公室認(rèn)可的高效農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。同一項(xiàng)目引進(jìn)單位有爭議的，不予備案。新竣工商場超市、賓館酒店、學(xué)校醫(yī)院等服務(wù)業(yè)或社會(huì)亊業(yè)項(xiàng)目，按實(shí)際投資的50％認(rèn)定實(shí)績，以自主經(jīng)營為主的專業(yè)市場按實(shí)際投資的40％認(rèn)定實(shí)績。當(dāng)年新引進(jìn)開發(fā)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)稅收的，新供地項(xiàng)目按繳稅額的30倍折算實(shí)績，盤活且主要利用原有廠房的項(xiàng)目及租廠房項(xiàng)目按繳稅額的15倍折算實(shí)績。無億元開、竣工工業(yè)項(xiàng)目的“一票否決”。對開發(fā)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目，竣工投產(chǎn)后參照其履約及稅收貢獻(xiàn)情況，按實(shí)際投資的5‰從稅收貢獻(xiàn)中予以獎(jiǎng)勵(lì)；實(shí)際投資億元以上的，按8‰獎(jiǎng)勵(lì)；對億元以上竣工工業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)人優(yōu)先提拔使用，或在政策許可范圍內(nèi)在工作上予以照顧。六、處罰措施全縣所有承擔(dān)招商引資任務(wù)的單位，按主要負(fù)責(zé)人10000元、領(lǐng)導(dǎo)班子成員4000元、其他在職財(cái)政供養(yǎng)人員2000元的標(biāo)準(zhǔn)繳納保證金，根據(jù)督查考核結(jié)果罰沒后進(jìn)單位保證金。一、考核對象縣委、縣政府下達(dá)有指令性招商引資目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位和有指導(dǎo)性招商引資目標(biāo)任務(wù)的駐封垂直單位。資金分配可由引薦單位和協(xié)作單位共同商定，并出具各方共同認(rèn)可的分配協(xié)議書。五、認(rèn)定等級(jí)及評(píng)分方法（一）招商引資考核評(píng)比采取打分制，招商引資目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)分為100分，其中，外資到位50分，內(nèi)資到位50分（省外資金30分，省內(nèi)資金20分）；超額部分實(shí)行加分制，內(nèi)資最高加分20分，外資加分不封頂，超額完成內(nèi)資任務(wù)的，內(nèi)資可以折抵外資（內(nèi)資20元折抵1美元）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）取前五名，分一、二等獎(jiǎng)，分別給予50000元、30000元獎(jiǎng)勵(lì)；縣直單位前五名，分一、二等獎(jiǎng)，分別給予20000元、10000元獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三年被評(píng)為后三名的單位，黨政正職、主管副職建議組織調(diào)整；連續(xù)三年被評(píng)為前三名的單位，黨政正職優(yōu)先推薦副處級(jí)干部，主管副職優(yōu)先提拔。七、附則本辦法自發(fā)布之日起施行，此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。對當(dāng)年引進(jìn)境外資金20一50萬美元（含20萬美元）、50一l 00萬美元（含50萬美元）、100—200萬美元（含100萬美元）、200萬美元及以上的引進(jìn)責(zé)任單位給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金分別為5000元、1萬元、3萬元、5萬元。（二）各項(xiàng)指標(biāo)得分計(jì)算式為：完成數(shù)占目標(biāo)絕對值各項(xiàng)分值。項(xiàng)目落戶鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可依據(jù)其參與程度作為引進(jìn)協(xié)作單位確認(rèn)，引資政績分配與項(xiàng)目引薦單位商定，原則上不低于20％。二、考核內(nèi)容（一）到位資金：指利用境外資金（簡稱外資，下同）和引進(jìn)縣外資金（簡稱內(nèi)資，下同）的實(shí)際到位數(shù)量；利用外資包括境外借款、外商直接投資、企業(yè)境外融資和境外各類捐贈(zèng)。第一季度對招商引資無實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的單位第一責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)；第事季度沒收招商引資后進(jìn)單位第一責(zé)任人50％的保證金，幵對其中上考核排名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位“后五名”、但暫緩代理負(fù)責(zé)的第一責(zé)任人實(shí)施代理負(fù)責(zé)；第三季度沒收招商引資后進(jìn)單位第一責(zé)任人全部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員50％的保證金。大項(xiàng)目特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。第一責(zé)任人調(diào)出的不再計(jì)算實(shí)績。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）和縣直單位，一律以5000萬元為目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化評(píng)分，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲時(shí)根據(jù)任務(wù)不同有所區(qū)別?！翱偛拷?jīng)濟(jì)”型項(xiàng)目按一個(gè)營業(yè)繳稅總額的5倍認(rèn)定實(shí)績。（三）竣工驗(yàn)收工業(yè)項(xiàng)目設(shè)備基本安裝完畢，一、三產(chǎn)項(xiàng)目建成后，引進(jìn)單位應(yīng)申請竣工驗(yàn)收