【正文】 00 元計撥經(jīng)費為 66763。九、我校按照上級有關規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。加之有的財務人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。(四)財務審批報銷制度不夠規(guī)范有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎工作薄弱等。經(jīng)與財務科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計 核實 XX 工人工資總額為 元計撥工會經(jīng)費 元實際撥入數(shù)為 元，干部工資總額為 元計撥經(jīng)費為 元，實際上撥入數(shù)為 元。四是學校對學生著裝采取自愿原則，不強制收費。學校更沒有擅自私立收費項目，提高收費標準。學校從大局出發(fā)，從小處著手，開展了一次徹底的教育收費自查工作。收經(jīng)費時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。部分區(qū)、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預算的5%，整改報告《財務工作自檢自查報告》。(六)人員素質(zhì)不高,會計基礎工作薄弱有些區(qū)、縣工會財務人員不具備相應專業(yè)知識,業(yè)務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。有些單位趁著稅務局抓的不嚴,工會經(jīng)費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經(jīng)費。因此，學校成立了以校長為組長的教育收費自查領導小組。二是學校無違反規(guī)定舉辦收費輔導班、補習班，學校也沒有在節(jié)假日期間辦各種補習班的辦班活動和以競賽的名義收取任何費用。以上是我校20xx秋季至20xx秋季學校收費情況自查說明。財務工作自檢自查報告3一、工會財務管理中出現(xiàn)的問題我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。地稅代收后，工會組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會、突擊建會的情況。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。00 元計撥工會經(jīng)費 為32261。40元計撥經(jīng)費為33523。三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照 規(guī)定?？顚Ｓ?。另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約，嚴格控制接待標準。二、自查工作及情況本次自查工作首先由各班開展認真的自查，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然后由學校自查領導小組復查。三是我校嚴格禁止以各種名目向?qū)W生攤派錢物。我校將始終嚴格執(zhí)行上級的收費政策，進一步規(guī)范學校收費行為，做好收費政策的宣傳，依法治校，堅絕杜絕亂收費行為，進一步提升學校整體辦學水平。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進行會計核算，并做到會計賬簿設置齊全、會計記賬準確合規(guī)、資金定期核對等。（二）制度建設方面在會計核算和財務管理方面，xx集團工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》、《xx集團工會財務會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務會計管理工作。做到管好、用好工會經(jīng)費，保證資金使用符合法律規(guī)定。但在經(jīng)費征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費上繳不及時，從而導致該部分企業(yè)工會經(jīng)費反撥滯后延期的現(xiàn)象。市總工會堅持年初下達工作目標，年中督促檢查，年底考核評比。在市委和省總工會的關心指導下，于X月初按照《中國工會章程》要求，如期召開了工會第二次代表大會，圓滿完成了換屆選舉工作。提合理化建議XXX多條，被采納XXX多條。今年市總工會聯(lián)合市直工委、市教育局發(fā)出了《關于認真開展XXXX年金秋助學活動的通知》，動員社會各方力量為困難職工子女捐資助學。、政府支持、工會運作、各方配合的整體聯(lián)動維權機制。通過征訂、翻印《工會法》和《某省省工會法實施辦法》，組織XX萬多職工參加四五普法知識競賽，使廣大職工廣泛受到法制教育。今年來，我們在省總工會的指導下，積極在企業(yè)中廣泛開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會等X家單位《關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了《關于加強XX省公司制企業(yè)職工民主管理的意見》，嚴格要求，狠抓檢查和督促。與市安監(jiān)局、煤監(jiān)局召開了三方聯(lián)系會議，通報了煤炭安全生產(chǎn)形勢，就整體聯(lián)動推動非公煤炭企業(yè)建會工作、構建群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡體系，強化安全知識宣傳培訓、聯(lián)合開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查等問題形成了共識。四是抓檢查評比。針對企業(yè)改制、民營企業(yè)迅速發(fā)展、工會經(jīng)費收繳難的實際，我們強化組織領導，加大工作力度，積極應對困難。市總經(jīng)審機構健全，人員落實，開展了對本級工會的XXXX年工會經(jīng)費收支預算的審計工作，并提出了審計意見，并對XXXX年預算執(zhí)行情況進行了審計。校長李友才任組長，學校管財務總務副校長徐學鋒為副組長，報帳員李小中，總務主任鄒懷敏，保管員許建明及工會組織財務委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。全部使用省財政部門統(tǒng)一印制的財政收據(jù)。八、學校對于學校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。按照上級要求，我校成立了財務自查自糾領導小組，在本校內(nèi)開展了財務自查自糾活動，具體做法如下：（一）動員部署制定實施方案，學校成立了自查自糾領導小組，召開“財務規(guī)范化檢查”活動會議。（三）分析總結按照上級規(guī)定，學校按要求透過深入自查，學校財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行，做到了收入、支出全部納入中心校統(tǒng)一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，更未設任何形式的“小金庫”。預算收入全額繳入財政專戶，嚴格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。XX工人工資總 額為 元干部工資總額為 元實際撥入數(shù) ， 元,此兩項經(jīng)核實后將在XX補撥付工會。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。切實把財務管理和實際情況相結合，對好的經(jīng)驗，進行總結，對存在的問題，積極改進，從而夯實我鎮(zhèn)各單位的財務基礎工作，同時為20xx年財務工作的科學管理奠定基礎。（三）夯實會計基礎工作，理順業(yè)務流程對我鎮(zhèn)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務都嚴格取得或填制合法的原始憑證，并對各種原始記錄的格式、內(nèi)容、填制方法、簽章、傳遞、使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清晰、及時。審核各部門上報的固定資產(chǎn)購置、處置、調(diào)撥等申請計劃，嚴格入庫手續(xù)，做好帳務處理。不斷提高財務工作水平，繼續(xù)通過培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。全年應上解40%(含10%、5%部分)，上繳率34%。三、建立健全工會財務管理制度根據(jù)《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，結合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。(二)繼續(xù)強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。(四)財務審批報銷制度不夠規(guī)范有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。財務自檢自查報告10工會財務工作自檢自查報告為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 XX 總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎” 的工作任務，全面加強經(jīng)費收繳和財務管理工作，根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相 關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告如下：一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。96 元。66 元，此兩項經(jīng)核實后將在XX補撥付工會。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，到達了以下三點要求：明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。能認真執(zhí)行校長負責制和落實“一支筆”簽字制度，不存在違規(guī)配置財務人員現(xiàn)象。由于我校生源少，學校經(jīng)費一直比較緊張，幾年來一直未曾購買新的`辦公設備，辦公設備一直是維修使用原先購買的設備。學生資助資金管理情況。學校不存在違規(guī)亂發(fā)各類津補貼現(xiàn)象；教師工資每月能按時、按政策規(guī)定發(fā)放，不存在政策外扣發(fā)教師工資情況?？傊?，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表 及基層工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。學農(nóng)田管理：學農(nóng)田因?qū)W生小，學校無耕種工具，無力耕種，出租給附近農(nóng)戶耕種，簽有租種合同，租金上繳專用賬戶，學區(qū)統(tǒng)一管理。單位收入經(jīng)費。二、經(jīng)費管理方面學校公用經(jīng)費開支的范圍、標準符合相關規(guī)定；學區(qū)沒有克扣、截留、挪用村小學經(jīng)費現(xiàn)象；學校經(jīng)費收支每學期公布一次，學區(qū)會計每年將一年來的各學校經(jīng)費使用情況在學區(qū)教師大會上進行公布。學校辦公用房配置符合規(guī)定，無超標現(xiàn)象。明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。三、系統(tǒng)工會對下補助的`送溫暖款、專項補助款都嚴格按照 規(guī)定?？顚Ｓ?。40元計撥經(jīng)費為33523。00 元計撥工會經(jīng)費 為32261。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣稅務代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費納入財政預算。四、存在問題從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。稅務代征2%。財務自檢自查報告9根據(jù)州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會結合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：一、加強領導、精心布置為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經(jīng)審辦全體同志組成。二、通過自查發(fā)現(xiàn)工作中還存在一定的不足（一）財務管理力度需進一步加強還存在管理工作上的松懈，各項制度的執(zhí)行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監(jiān)督和自我約束機制。（四）增強賬務核算準確性，為決策提供有效支持在財務核算上，嚴格業(yè)務處理程序的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數(shù)據(jù)正確合法。一、總體工作情況（一）加強綜合管理，健全財務管理崗位職責設置20xx年的工作中我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行財務工作規(guī)程，全面提升財務工作質(zhì)量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項制度進一步得到落實。明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照 規(guī)定?？顚Ｓ?。均無私設“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。有關政策和法規(guī)，學校有嚴格的財務及財產(chǎn)管理制度，并做到了職責到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。宣傳發(fā)動。每年年底定期進行資產(chǎn)清查。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。三、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。較好地促進了本級及下屬工會經(jīng)費的收支和管理。截止XX月底，已按比例上解工會經(jīng)費XXX,XXX元，預計XX月底能夠完成省總核定任務。我們借召開全省廠務公開電視電話之機，召開了全市的廠務公開