【正文】 機關(guān)黨建工作重要性、必要性的認識，實現(xiàn)由微觀管理到宏觀管理的轉(zhuǎn)變。惟有這樣，我們水利部門的各級機關(guān)才能真正成為對黨和人民高度負責的機關(guān)，我們的機關(guān)干部才能真正成為帶頭貫徹和實踐“三個代表”的模范干部，才能贏得廣大人民群眾的支持與擁護，才能最終取得水利經(jīng)濟的長足發(fā)展。黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證；清正廉潔、艱苦奮斗，是我們黨對干部的基本要求。在這方面，我認為，一是要堅持以人為本，牢牢把握精神文明建設(shè)的本質(zhì)。毫無疑問，我們無論辦任何事情，光有熱情是不夠的。要深刻懂得：我們所取得的一切成就，都來自于人民群眾；離開了人民群眾，我們將一事無成。機關(guān)的思想作風、工作作風問題，歸根到底，體現(xiàn)的就是機關(guān)與人民群眾的關(guān)系問題。針對過去采取召開座談會、發(fā)放“征求意見函”的形式向社會各界征求意見，不僅回收率低，而且絕大部分都是“無意見”，不能收集到幾條實質(zhì)性的意見和建議的情況，為了體現(xiàn)征求意見的一片真心誠意，在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和干部作風整頓活動中，我局改變了征求意見的方式，由局黨組成員帶隊，各股室負責人參與，組成“拜訪小組”，集中時間，主動深入到基層單位、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門上門“拜訪”，以輕松聊天的氣氛，“掏”出了他們的內(nèi)心話。這些問題之所以存在，一個最主要的原因就是機關(guān)自身建設(shè)薄弱，管理松懈。我們水利部門機關(guān)黨員干部一定要自覺加強對“三個代表”重要思想的學習，解放思想、實事求是、與進俱進，以飽滿的精神、昂揚的斗志在實際工作中實踐“三個代表”。一是要首先加強世界觀、人生觀、價值觀的學習教育。這些問題，雖然表現(xiàn)不一,程度不同，但是影響很壞，嚴重損害了我們水利部門行政機關(guān)的形象。就國內(nèi)形勢而言，雖然已經(jīng)初步達到了小康生活水平，但是，生產(chǎn)力和科技、教育的整體水平還不高，人口、資源、環(huán)境的壓力還很大，農(nóng)村貧困人口、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和貧困居民還為數(shù)不少。第一篇：新時期加強機關(guān)黨建工作的幾點思考專題新時期加強機關(guān)黨建工作的幾點思考為期一年半的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展之后，全黨上下廣泛掀起了一個貫徹“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性的熱潮。特別是隨著我國進入人均國內(nèi)生產(chǎn)總值從1000美元向3000美元跨越的這個關(guān)鍵時期，可以說，我們是既面臨著“黃金發(fā)展期”，又面臨著“矛盾凸顯期”。俗話說：“小洞不補，大洞尺五”。要從抓機關(guān)黨員干部的理想信念教育入手，切實解決“當初入黨為什么，現(xiàn)在在黨干什么，將來給黨留什么”的問題。(二)努力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量?！扒Ю镏虧⒂谙佈ā保@些問題不加以解決，水利部門的形象將受到損害，也難以承擔所肩負的“治水興農(nóng)”使命。對收集到的問題，如果是由于部門和機關(guān)工作人員責任心不強造成的，一經(jīng)查實，從嚴處理，不姑息，不手軟，不護短。我國的機關(guān)干部是有別于西方國家的政府公務(wù)員的。要時刻牢記：全心全意為人民謀利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。為群眾辦實事，辦好事，同樣如此。注重加強機關(guān)文明風尚建設(shè)和黨員干部思想道德教育，把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人作為機關(guān)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，把德治與法治有機結(jié)合起來，把宣傳教育與健全制度、加強管理結(jié)合起來，大力倡導和弘揚愛崗敬業(yè)、克已奉公和為水利事業(yè)不懈奮斗的時代精神；堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，反對見利忘義、損公肥私、以權(quán)謀私等不道德行為，逐步在機關(guān)內(nèi)部營造起良好的思想道德風尚和輿論氛圍。近年來，一些黨員領(lǐng)導干部經(jīng)不起執(zhí)政掌權(quán)和改革開放的考驗，理想信念動搖，革命意志衰退，違法亂紀，以權(quán)謀私，最終走上了與黨和人民為敵的道路，淪為人民的罪人，這樣的教訓是相當沉痛而深刻的。第二篇：新時期機關(guān)黨建工作創(chuàng)新的幾點思考黨的十六大提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，為新時期機關(guān)黨建工作提出了新的課題，即如何創(chuàng)新機關(guān)黨建工作，如何體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮機關(guān)黨組織對機關(guān)行政工作的推動和保障作用。要充分認識到黨建工作的不可替代性是由其重要的地位作用決定的。要堅持把思想建設(shè)放在首位，及時開辦各種理論培訓班、讀書班、研討班、國際形勢報告會等，學習新知識、新理論，不斷擴展新視野，總結(jié)實踐新經(jīng)驗，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)。三、新時期機關(guān)黨建工作要在載體方法上創(chuàng)新。對這一黨建的新途徑、新模式應(yīng)大膽實踐、大膽創(chuàng)新。因此，在黨建載體和方法上更要突出新成效。要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一手抓黨建，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)；一手抓理論學習，一手抓依法行政；始終把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)以及機關(guān)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，既立足于做好經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，常抓不懈，抓出成效。同時，要進一步明確機關(guān)黨建工作的指導思想和工作宗旨。新時期機關(guān)黨建工作必須在內(nèi)容上突出系統(tǒng)性、時代性、多樣性和統(tǒng)一性。新時期機關(guān)黨建工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，緊扣時代主題和地方特色，準確把握當代中國社會前進的脈搏，緊跟時代步伐。從而在機關(guān)廣大黨員干部中倡導和樹立“實踐第一、群眾第一”的思想觀念，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高服務(wù)效率，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心頭，切實幫助基層和群眾解決實際困難，樹立政府機關(guān)的良好整體形象。同時，可以要求已建立局域網(wǎng)的單位黨組織在局域網(wǎng)中增加黨建工作的相關(guān)欄目和內(nèi)容，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學習和討論，使更多的人關(guān)心黨的建設(shè)，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和號召力。機關(guān)黨建工作不論采取什么樣的形式和內(nèi)容，關(guān)鍵是要把落腳點放到體現(xiàn)成績和效果上，體現(xiàn)科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平的提高上，體現(xiàn)機關(guān)“三服務(wù)”水平和群眾滿意度上。其三，緊扣中心，以創(chuàng)一流的工作業(yè)績促進機關(guān)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。機關(guān)黨組織擔負著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強黨的建設(shè)的重要任務(wù)。要注意選配黨性強、紀律嚴、懂業(yè)務(wù)、作風好的干部擔任黨組織書記，進一步健全組織、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，這是新形勢新任務(wù)對機關(guān)黨組織提出的新要求，機關(guān)黨組織要把加強對黨員的教育管理、提高干部隊伍素質(zhì)作為一件大事來抓，激勵廣大黨員干部在推進企業(yè)大發(fā)展中建功立業(yè)。加強對黨員干部的監(jiān)督是機關(guān)黨組織的一項重要職責。二是要努力成為創(chuàng)新型團隊。因此，要使機關(guān)黨建工作在提高服務(wù)中心工作上見成效，在工作中就應(yīng)該實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變四個創(chuàng)新。對本機關(guān)的主要業(yè)務(wù)工作和一定時期的工作重點做到心中有數(shù)，根據(jù)單位的中心工作、目標任務(wù)，謀劃工作思路，明確工作內(nèi)容，安排工作任務(wù)，落實保證措施，推動和促進部門業(yè)務(wù)工作始終貫穿于黨建工作的全過程。二、四個創(chuàng)新（一）創(chuàng)新理論學習機制，不斷提高理論學習的質(zhì)量。黨建工作說到底是做人的工作。建立健全機關(guān)黨組織，是機關(guān)黨建工作的一項基本任務(wù)。有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統(tǒng)做法，又是新形式下開展機關(guān)黨建工作的有效途徑。組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動，發(fā)揮好的作用。做到支部建在處室，努力使黨支部工作更貼近業(yè)務(wù)工作，加大教育、管理和監(jiān)督的力度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。堅持以人為本，“關(guān)鍵在人”的思想，針對一個時期黨員隊伍的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務(wù)和措施、建立必要的保障制度，如：黨員隊伍思想政治工作定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。一是采取集中學習與分散學習相結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨支部的靈活性和創(chuàng)造性，使支部生活賦有生機與活力；二是個人主講與討論相結(jié)合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談?wù)J識、談體會結(jié)合起來，改變過去一人讀，其他人聽的現(xiàn)象，開展人人都來講一課的活動，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍；三是業(yè)務(wù)學習與理論學習相結(jié)合，即要學理論、學政治，又要學經(jīng)濟、學管理、學業(yè)務(wù)、學現(xiàn)代科技知識，使黨員干部成為政治堅定、思想清晰、業(yè)務(wù)精通的一代新人。（三）轉(zhuǎn)變工作方法，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”。在新的