【正文】 ；多了解機(jī)加工工藝，記錄好每一個(gè)加工工藝的特殊要求，來要求自己在方案設(shè)計(jì)時(shí)按照此特殊要求來設(shè)計(jì)。第三篇：工藝工程師★工藝工程師(Process Engineer)，是一種崗位名稱，主要負(fù)責(zé)提升工藝技術(shù)、提升產(chǎn)品質(zhì)量。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平?！飴徫宦氊?zé)對(duì)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對(duì)總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。三、高級(jí)電子工藝工程師：已通過電子工藝工程師資格認(rèn)證者；研究生以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者；本科以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作兩年以上者；大專以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作三年以上者。合計(jì)1620元。工作內(nèi)容：根據(jù)機(jī)械產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件，并進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)成本測(cè)算；建立并維護(hù)相關(guān)工藝文檔，基于現(xiàn)有機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)為車間工作準(zhǔn)備所有必需的文件，特別是圖紙、BOM和基本的工藝流程；與機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)支持與試制、試驗(yàn)、評(píng)審工作，負(fù)責(zé)新品或派生產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙的工藝審查，確保產(chǎn)品的可制造性；督促、檢查崗位操作工執(zhí)行機(jī)械產(chǎn)品工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，分析解決加工中的工藝問題；對(duì)現(xiàn)有的機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)機(jī)械類零部件制造工藝的審查，考察供應(yīng)商的加工能力；負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝或配方的開發(fā)；評(píng)估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝可行性和安全性；參與各類生產(chǎn)工藝事故處理，提出改進(jìn)措施及建議對(duì)生產(chǎn)部門實(shí)施工藝操作指導(dǎo)，支持生產(chǎn)正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率；對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)引進(jìn)進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)引進(jìn)的新產(chǎn)品、新技術(shù)進(jìn)行消化吸收；負(fù)責(zé)新增原料的小試驗(yàn)證及中試跟蹤。職業(yè)要求：教育培訓(xùn)： 機(jī)電、機(jī)械或焊接等設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；不要求一定要有證書，國內(nèi)也沒有焊接工程師職稱考試，可有選擇的考取國際焊接工程師資格認(rèn)證或國際焊接質(zhì)檢員。負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作技術(shù)工程師；協(xié)同相關(guān)人員完善公司的技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范負(fù)責(zé)指導(dǎo)初、中級(jí)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)、提高其技術(shù)水平負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)人員和技術(shù)工人進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)①、產(chǎn)品售前演示，講解，解決客戶的疑問，與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目技術(shù)部分問題； ②、記錄并處理各種出現(xiàn)的售后故障，記錄并處理返修件測(cè)試；③、每周底向部門主管提交本周工作情況和客戶咨詢記錄；④、及時(shí)向部門主管提交出差申請(qǐng)表，返修、維修報(bào)告；⑤、部門主管要組織本部人員培訓(xùn)、共同提高集體技術(shù)水平、制定工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、組織大家對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析與處理、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。對(duì)工藝、工裝、產(chǎn)品不斷推陳出新，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。努力做好龍頭的帶頭作用。／設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)完成率≥98% ≥96% ≤3％（詳見附件一“技術(shù)降成本措施計(jì)劃”）。維修部的備用配件除了維修使用外，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得給個(gè)人借用、更換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究其責(zé)任。，應(yīng)及時(shí)與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況，考證先前分析問題是否恰當(dāng)；如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭(zhēng)取盡快提出解決方案。然后是《機(jī)械原理》，主要是對(duì)一些機(jī)構(gòu)的原理性解析，如杠桿啊，齒輪啊，凸輪啊等等一些機(jī)構(gòu)，如何計(jì)算并得到你需要的數(shù)據(jù)。8．了解機(jī)械制造自動(dòng)化的有關(guān)知識(shí)。接著可以詢問一下，看能不能把一些簡(jiǎn)單的部分讓你來設(shè)計(jì)，然后逐漸向復(fù)雜部分。都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄，記錄必須按月整理成冊(cè)存檔，交一份技術(shù)部存檔。，應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況，提出解決問題的方法。：及時(shí)向技術(shù)部經(jīng)理或商務(wù)提交購置檢測(cè)工具及設(shè)備計(jì)劃（標(biāo)明物品名稱、技術(shù)規(guī)格使用場(chǎng)合，數(shù)量等）。： %以上。做好管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，分工不分家。所以我們認(rèn)為在今后的工作應(yīng)做如下調(diào)整：一、強(qiáng)化技術(shù)管理做好和各部門的接口工作，交流思想，統(tǒng)一對(duì)過程控制的認(rèn)識(shí)，為生產(chǎn)一線做好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效益的生產(chǎn)目標(biāo)，使公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。第四篇：工藝工程師工藝工程師、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題；3與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，對(duì)準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理；，分析解決加工中的工藝問題；，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。一般月薪為3000～5000元，在上海等地可以達(dá)到5000～7000元。職業(yè)發(fā)展路徑：一方面，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大使市場(chǎng)對(duì)機(jī)械工藝工程師的需求急劇增加；另一方面，目前機(jī)械工藝工程師已出現(xiàn)青黃不接的局面，符合用人企業(yè)要求的中青年機(jī)械工程師供不應(yīng)求。合計(jì)3350元。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。其核心課程，包括機(jī)械設(shè)計(jì)、集成電路原理與應(yīng)用、電子技術(shù)、自動(dòng)控制原理、單片機(jī)原理與應(yīng)用、電子設(shè)備結(jié)構(gòu)與工藝、電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化（EDA）、微機(jī)原理與接口技術(shù)、電子測(cè)量原理、信號(hào)處理技術(shù)等。對(duì)原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。對(duì)各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。還要有實(shí)操技能，比如接活定價(jià)格，要懂材料價(jià)格，加工成本，核算加工成本要熟悉零件加工的全過程，每一道工序需要什么機(jī)床加工，規(guī)定多大切削用量，需要多少工時(shí)，其中機(jī)床水電消耗，刀輔量夾消耗，工時(shí)費(fèi)用（操作者工資支出），如果不很熟悉的話，客戶說你要的加工費(fèi)高了，你如何解釋，工人說你定的工時(shí)完不成，你能否親自演示一下，所以說不到現(xiàn)場(chǎng)，很難提高。七、加強(qiáng)自我約束，改正不足之處。四、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一、深入了解熟悉公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉機(jī)械加工工藝流程、模具加工工藝；熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟練使用AutoCAD；能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說明；具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題。薪資行情：月薪通常在3000元到6000元之間，在跨國公司可高達(dá)8000元。公司在不斷成長(zhǎng)，規(guī)章制度也在順應(yīng)公司的發(fā)展而更新，作為一名設(shè)計(jì)人員，必須以身作則，在遵守公司的公章制度的同時(shí)全力開展設(shè)計(jì)工作。積極主動(dòng)的把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。有時(shí)候?qū)Υぷ鞑粔蛑鲃?dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步；工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。理論與實(shí)際的確有不同之處。組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。對(duì)由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。就業(yè)領(lǐng)域，是在電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，從事電子產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)和電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、調(diào)試、維修和管理等工作。考試時(shí)間：每年統(tǒng)考四次，時(shí)間為4月、6月、10月和12月。前幾項(xiàng)費(fèi)用，各地不得擅自變更。優(yōu)秀的機(jī)械工藝工程師因此成為市場(chǎng)上的緊缺人才，薪酬待遇也相對(duì)較高。職業(yè)發(fā)展路徑：化工工藝工程師就業(yè)極其廣泛，遍布各類行業(yè)，包括紡織服裝業(yè)、生物醫(yī)藥業(yè)、快速消費(fèi)品業(yè)、乃至鋼鐵冶金業(yè)等。根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)作指導(dǎo)書、督促車間一線生產(chǎn)及