【正文】 是一個(gè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綜合部門(mén)，財(cái)政工作政策性強(qiáng)、涉及面廣。針對(duì)縣財(cái)政局工作責(zé)任重大、任務(wù)繁重、人員眾多的實(shí)際，為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、人民滿意的財(cái)政干部隊(duì)伍，確保全縣財(cái)政工作任務(wù)的圓滿完成及各項(xiàng)改革工作的順利推進(jìn)，一年來(lái)，縣財(cái)政局緊緊圍繞加強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等不斷開(kāi)展好各項(xiàng)工作。三是努力加強(qiáng)干部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成創(chuàng)建核心創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要組成部分；是把兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。第三，為保證兩個(gè)文明建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運(yùn)行機(jī)制。公司黨委堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則，在“準(zhǔn)、實(shí)、活”三字上做好文章，不斷營(yíng)造愛(ài)崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的輿論氛圍。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。通過(guò)一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設(shè)為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以增強(qiáng)職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)”建設(shè)企業(yè)文化的工作思路，強(qiáng)化職工職業(yè)道德觀念，樹(shù)立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。公司每周五早上會(huì)召開(kāi)幕僚早會(huì)，并由早會(huì)主席帶讀《良機(jī)文化》，使員工能真正領(lǐng)略其中精髓與內(nèi)涵。在資金緊張的情況下，先后投入了十余萬(wàn)元，安裝紅外報(bào)警系統(tǒng)、紅外監(jiān)控系統(tǒng)、巡更系統(tǒng)等，使硬件更上一層樓，提高工廠安防層次。一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)為確保全處創(chuàng)建工作取得實(shí)效，院黨支部高度重視，把創(chuàng)建工作列入全院重點(diǎn)工作之一，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，及時(shí)設(shè)立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)的要求，明確創(chuàng)建工作共性目標(biāo)與職能目標(biāo)中的具體工作任務(wù)和要求，結(jié)合各部門(mén)反饋問(wèn)題，制定工作方案，明確督導(dǎo)部門(mén)、責(zé)任單位與整改時(shí)限，將整改任務(wù)分解落實(shí)到各科室，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的“上下聯(lián)動(dòng)、全員參與”的工作格處。一是充分單位宣傳欄、廣告牌等載體進(jìn)行“講文明樹(shù)新風(fēng)”宣傳，教育和引導(dǎo)職工使用文明用語(yǔ)、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)、講道德融入到工作、學(xué)習(xí)、生活中。一是開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)及志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步完善黨員志愿者信息庫(kù)，組織黨員開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對(duì)幫扶、衛(wèi)生保潔等集中志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)制度化、常態(tài)化、品牌化。四是開(kāi)展了“拒絕煙草危害共建無(wú)煙單位”為主題的控?zé)熜麄骰顒?dòng)。通過(guò)全體員工的共同努力，在創(chuàng)建市文明單位工作中也取得了可喜的成績(jī)，現(xiàn)作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識(shí)，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。為了深化干部職工對(duì)創(chuàng)建工作的主體意識(shí)，自覺(jué)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，結(jié)合工作實(shí)際，秉承“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)業(yè)、誠(chéng)實(shí)、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，提出了“對(duì)產(chǎn)品用心、對(duì)客戶貼心、對(duì)員工關(guān)心、對(duì)社會(huì)盡心”的經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立了“素質(zhì)優(yōu)化、信譽(yù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良”的企業(yè)形象，推行“注重科學(xué)管理，堅(jiān)持質(zhì)量第一，持續(xù)不斷改進(jìn)，滿足客戶要求”的質(zhì)量方針。二是注重市場(chǎng)開(kāi)拓，培植發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，推進(jìn)“做文明職工，創(chuàng)名牌產(chǎn)品，建和諧金豐”的愿景進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)；堅(jiān)持和健全民主集中制，增強(qiáng)支部的團(tuán)結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，重大事項(xiàng)集體研究決定。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。目前，公司在職員工大專(zhuān)以上有47人，在讀大專(zhuān)以上17人。二是加快建設(shè)步伐。深入落實(shí)“三重一大”制度和企務(wù)公開(kāi)。加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)宣傳社會(huì)主義道德思想，開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)。為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。我公司至今從未發(fā)生責(zé)任性刑事案件和安全事故，2012年被評(píng)為“鹽城市平安企業(yè)”光榮稱(chēng)號(hào)。企業(yè)先后與上海武警八支隊(duì)、大豐市公安消防大隊(duì)，鹽城市紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇銀行大豐支行、金西村組成結(jié)對(duì)共建。通過(guò)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，我們改善了設(shè)施，促進(jìn)了工作，塑造了形象，企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高律師法律素養(yǎng)。2)在人才培養(yǎng)方面，我所堅(jiān)持每位律師助理和實(shí)習(xí)生都有對(duì)應(yīng)的律師帶教，從接待當(dāng)事人、調(diào)查取證、整理材料、編寫(xiě)證據(jù)目錄直到開(kāi)庭辯論或起草辯護(hù)詞、代理詞或非訴項(xiàng)目律師意見(jiàn)書(shū)等各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都進(jìn)行培訓(xùn)。9月2—6日，事務(wù)所為充分調(diào)整全體員工的工作積極性，釋放廣大員工在工作中遇到的壓力，組織全體員工分兩批到菲律賓宿霧、薄荷島“五天三晚”游。日本第一東京律師協(xié)會(huì)原副會(huì)長(zhǎng)通口一夫等5人來(lái)我所進(jìn)行訪問(wèn)，參觀了事務(wù)所全新的辦公環(huán)境。在金山區(qū)司法局舉辦的羽毛球友誼賽中，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，我所奚正輝和裘菲寅分別在男子單打和女子單打的比賽中榮獲了第一名，充分展示了我所良好的精神風(fēng)貌和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)。參加書(shū)法繪畫(huà)展，展示才藝。加強(qiáng)黨支部建設(shè)。隨著事務(wù)所規(guī)模和業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，我所越來(lái)越意識(shí)到標(biāo)準(zhǔn)法律文本的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)交流，員工們對(duì)“十七大”的內(nèi)容有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，并把黨的“十七大”精神化作做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。1我所聘高鏡梅為顧問(wèn)，每周一在本所辦公，并以本所專(zhuān)家顧問(wèn)的身份提供相關(guān)顧問(wèn)指導(dǎo)：為本所律師講授有關(guān)法律和實(shí)務(wù)；應(yīng)本所的要求，對(duì)本所業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大疑難案件進(jìn)行會(huì)診；對(duì)本所整理的法律服務(wù)產(chǎn)品作進(jìn)一步的梳理和提高；參與本所和有關(guān)高校和政府的合作；參與本所重大活動(dòng)等。盡管我們?cè)谖拿鲉挝粍?chuàng)建工作中取得了一定成績(jī)，但與市司法局的要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，今后我們將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。在金山區(qū)司法局工會(huì)、共青團(tuán)金山區(qū)司法局總支部委員會(huì)聯(lián)合舉辦的“愛(ài)我中華讀書(shū)活動(dòng)評(píng)比”中本所段巧琴獲三等獎(jiǎng)，孫瀟喆獲參與獎(jiǎng)。五、積極參政議政，熱心公益事業(yè)，取得驕人成績(jī)經(jīng)過(guò)全體員工的不懈努力，我所在司法行政系統(tǒng)信息化工作中取得優(yōu)異成績(jī)，被上海市金山區(qū)司法局授予2007金山區(qū)司法行政系統(tǒng)信息化工作先進(jìn)集體。中匯黨支部以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真組織黨員學(xué)黨章、學(xué)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高黨員的政治覺(jué)悟，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。四、加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓貫徹落實(shí)完善的內(nèi)部管理制度是律師事務(wù)所健康發(fā)展的保證。“中匯杯”華東政法大學(xué)研究生足球賽在華東政法大學(xué)長(zhǎng)寧校區(qū)足球場(chǎng)開(kāi)戰(zhàn)。杜愛(ài)武律師向來(lái)賓介紹了我所發(fā)展情況，主賓雙方就日本公司在華業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的法律問(wèn)題以及中日兩國(guó)律師的合作等方面進(jìn)行了深入而廣泛的交流。以《中匯法眼》為載體加強(qiáng)交流與合作。本新員工為期一周，首先由合伙人杜愛(ài)武律師作培訓(xùn)動(dòng)員，并對(duì)事務(wù)所的文化目標(biāo)及法律服務(wù)的價(jià)值理念作講解，讓新員工進(jìn)一步了解了事務(wù)所的企業(yè)文化。凝聚人氣，匯聚英才。第五篇：2008文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)上海中匯律師事務(wù)所文件 SHANGHAI JOINWAY LAW FIRM（2008）滬中律創(chuàng)字第002號(hào)上海中匯律師事務(wù)所 2008年創(chuàng)建文明單位總結(jié)上海中匯律師事務(wù)所在上海市司法局、金山區(qū)司法局的領(lǐng)導(dǎo)與幫助下，在開(kāi)展創(chuàng)建文明單位建設(shè)中堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞以財(cái)稅工作為中心，反復(fù)學(xué)習(xí)和對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極采取措施，通過(guò)在全系統(tǒng)廣泛開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項(xiàng)工作中，使兩個(gè)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，創(chuàng)建工作取得了豐碩成果。對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的五保戶、殘疾人家庭、病人家庭和單親、失親家庭，公司多次捐資捐物，為他們解決家庭生活、看病就醫(yī)、小孩入學(xué)等方面的困難。六、促和諧，同創(chuàng)共建，積極參與公益事業(yè)目前“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”在公司已得到初步體現(xiàn)，營(yíng)造了更加濃郁的具有金豐特色的企業(yè)文化和良好的管理氛圍。此外還組織職工積極參加了大豐舉辦的乒乓球個(gè)人和團(tuán)體比賽、歌詠比賽、新豐鎮(zhèn)“三八”巾幗運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，在這些活動(dòng)中充分展示了我公司職工的風(fēng)采。以人為本落在實(shí)處。工會(huì)每年召開(kāi)兩次職代會(huì)，對(duì)公司的各項(xiàng)包括薪酬提高等決議進(jìn)行民主討論，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)基建項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，各類(lèi)大額合同簽訂、重大人事任免均經(jīng)集體商議、評(píng)定，以制度來(lái)健全監(jiān)督。在完成項(xiàng)目廠房主體工程土建工作的基礎(chǔ)上，加快配套設(shè)施建設(shè)，盡快設(shè)備進(jìn)場(chǎng)，投入安裝調(diào)試。加強(qiáng)技改擴(kuò)能，創(chuàng)造更大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益2012年，我們金豐公司注重配套性和提升性技術(shù)改造，進(jìn)一步提高裝備優(yōu)勢(shì)，先后投入2000萬(wàn)元，實(shí)施了一系列技改擴(kuò)能工程。堅(jiān)持憑業(yè)績(jī)用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺(tái)，能干事、干成事的有地位。職工一致反映，公司班