【正文】 到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過程中，始終把加強思想作風建設放在重要的位置，一是強調堅持實事求是的思想作風，一切從xx工作的實際出發(fā)，切實解決工作的困難與問題， 牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展，和諧穩(wěn)定這一工作核心主題，二是強調領導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇爭優(yōu)，以自身的形象和行為帶領全體職工為實現(xiàn)各項工作任務目標的完成而努力奮斗。但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們xx總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。新型發(fā)展模式，促企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)有了效益，讓員工也享受到發(fā)展的成果，每年都要為員工增加福利和工資。每年召開員工代表大會，審議通過企業(yè)的重大事項，讓員工了解和掌握企業(yè)的重大情況，使員工成為企業(yè)的主人，更好地維護和推進企業(yè)重大決策的實施。后又在全體黨員中開展了交納特殊黨費活動，176名黨員，繳納特殊黨費50330元。多年來，公司為廠區(qū)周圍的群眾，盡力提供所需的幫助，僅為群眾提供免費洗澡一項就花費了很大的財力、人力、物力。我們還著重在員工中開展了“三德”（職業(yè)道德，社會公德，家庭美德）、“xxxx”、“普法”教育活動。通過在黨員中開展“黨員先鋒崗”活動，提高了黨員隊伍整體素質，樹立黨員良好形象。公司領導班子深刻認識到，員工素質文明程度，關系到企業(yè)的形象，關系到企業(yè)的綜合競爭力。公司領導班子始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做到兩個文明同步規(guī)劃，同步建設，同步發(fā)展。通過加強對黨員的教育和管理，引導黨員在各自的崗位上恪盡職守，奮發(fā)有為，展示形象，發(fā)揮先鋒模范作用。針對員工的思想狀況，通過各種形式，做好員工的思想教育工作，提高員工的認識，轉變員工的觀念，振奮員工的精神，凝聚員工的力量?，F(xiàn)在公司有了發(fā)展的成果，也應該回報社會，不忘群眾。公司每年都有不少員工自覺參加義務南血活動，公司也定期組織員工參加義務獻血。公司通過學習和引進，不斷提升管理水平，企業(yè)建立了一套科學的運行，決策，管理機制，把以人為本的管理理念，融入管理工作中，企業(yè)經(jīng)濟效益增長迅速，使南通碳素成為全國碳素行業(yè)學習的榜樣。以人為本的管理理念，深入人心。公司建立了一整套的管理制度，對環(huán)境衛(wèi)生安全工作每月考核，考核成績與獎金考核聯(lián)系起來，使環(huán)境衛(wèi)生工作，有人抓，有人管，有人做，xx年XX年公司未發(fā)生重大安全事故。高技術含量的產(chǎn)品，給企業(yè)帶來了良好的經(jīng)濟效益。今年我們xx變化很大，監(jiān)理公司年內要完成整合轉讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，xx要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創(chuàng)造條件。五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內容，xx黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協(xié)作意識，通過學習討論，交流思想，統(tǒng)一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使xx領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協(xié)力的核心團隊。以“抓班組，提高管理水平。xx創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據(jù)xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。四是落實責任。認真抓好經(jīng)常性學習活動。從而使學習收到了良好的效果。一是組織全局上下開展了“人防杯”知識競賽活動，并被市級機關工委評為二等獎。八是開展了提合理化建議活動。引進高新技術簽約項目52項，新認定高新技術企業(yè)9家，申報專利1150多件。在市第七屆科技經(jīng)貿(mào)洽談會上，我局精心組織了全市300多家參觀展覽。二是對局機關大院實行了衛(wèi)生包干制，門前廣場、辦公區(qū)、前后主干道指定專人打掃，做到了門前三包、門內達標，環(huán)境衛(wèi)生小組還定期、不定期地對辦公室內外的衛(wèi)生情況進行檢查考核、打分、公布。五是專辟了乒乓球室，添置了必要的文體娛樂設置，豐富和活躍了機關干部的業(yè)務文化生活。一是選送各相關科室部門的負責人參加國家科技部、省科技廳、市科技局舉辦的各類專業(yè)法規(guī)知識培訓班。一年來，我們不斷強化創(chuàng)建意識，細化創(chuàng)建目標，硬化創(chuàng)建措施，創(chuàng)建文明單位的工作取得了明顯的成效。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位我辦十分重視文明單位創(chuàng)建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。通過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，干部身份的職工均是本科以上學歷。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，經(jīng)過近半年的工作，順利完成了各項任務。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態(tài)度蠻橫而導致事態(tài)擴大，矛盾激化。積極參與了專項治理領導干部收送現(xiàn)金有價證券活動，對照有關規(guī)定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾。通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。辦公室領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。完善了文化體育設施。在《*日報》、《**新聞》上發(fā)表(報道)了相關通訊4篇。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創(chuàng)市級文明單位”的思路，扎實推進創(chuàng)建工作的深入開展。創(chuàng)建文明單位的工作總結范文【三】在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針, 認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。三是領導干部帶頭學法。積極推進政務公開。六、培育亮點，循序漸進，積極抓好科技部門特有的文化建設機關文化如同企業(yè)文化一樣，反映了一個單位的文明程序及全體人員的文明素養(yǎng)、思維方式、行為規(guī)范和精神風貌。今年上半年，我局在城北工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設占地60畝的科技創(chuàng)業(yè)