【正文】 安排讀一本安全生產(chǎn)知識的書《防火安全手冊》。岐山縣信用聯(lián)社的點滴發(fā)展和成長壯大，始終離不開省市縣主管部門、各級黨政和社會各界的大力支持和關心幫助，熱忱歡迎社會各界和廣大群眾與信用社交朋友、謀發(fā)展、成大業(yè)！蓬勃發(fā)展中的岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社位于岐山縣朝陽大道，營業(yè)網(wǎng)點輻射全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共有網(wǎng)點24個。籌建小組有權根據(jù)實際情況對原社員股金處置意見進行修改、補充，制定具體實施意見，并且無須就原社員股金處置意見的有關修改、補充、細化等事宜提交社員代表大會審議表決。（十）通過《關于授權籌建工作小組全權負責廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司前期募股相關工作的議案》。（三）通過《關于授權籌建工作小組全權負責廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建、開業(yè)前各項相關工作的議案》，授權籌建工作小組作為申請人，全權負責鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)前各項相關工作，包括但不限于：制定鶴山農(nóng)商銀行籌建工作方案，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機構和有關部門的要求及實際情況對籌建工作方案進行修改；制定《組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告》，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機構和有關部門的要求及實際情況對該報告進行補充修改；聘請會計師事務所、資產(chǎn)評估機構對鶴山聯(lián)社進行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估，出具相關鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機構共同確認凈資產(chǎn)，制定與發(fā)布凈資產(chǎn)分配方案及公告；確認或簽署與律師事務所的服務協(xié)議；確定凈資產(chǎn)處置方案，制定原社員股金處置意見，經(jīng)鶴山聯(lián)社第三屆社員代表大會審議通過后負責組織實施，并有權根據(jù)實際情況對原社員股金處置意見進行修改；制定鶴山農(nóng)商銀行征集發(fā)起人方案、征集發(fā)起人說明書、征集發(fā)起人公告并負責組織實施，根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管部門要求審查并確定鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人；根據(jù)相關規(guī)定及籌建、開業(yè)工作需要制定并發(fā)布各類公告；針對監(jiān)管部門對鶴山農(nóng)商銀行籌建工作驗收中發(fā)現(xiàn)的問題予以整改，并出具整改報告；確定鶴山農(nóng)商銀行的名稱及辦理名稱核準事宜；起草鶴山農(nóng)商銀行章程（草案）等公司治理基本制度和各項基本規(guī)章制度；就董事及董事長、監(jiān)事及監(jiān)事長、行長及副行長等高級管理人員人選與銀監(jiān)部門進行事前溝通，確定候選人名單；制訂創(chuàng)立大會、董事會及監(jiān)事會各項提案等會議文件，組織召開鶴山農(nóng)商銀行創(chuàng)立大會暨第一次股東大會、第一次董事會以及第一次監(jiān)事會；制定鶴山農(nóng)商銀行籌建和開業(yè)申請中需要的其他文件；授權籌建工作小組作為申請人，向銀監(jiān)部門提交籌建、開業(yè)申請，并根據(jù)實際情況對涉及鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)的有關方案和文件進行調(diào)整；負責鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)前的其他所有相關及必須的工作等。近年，繼綜合業(yè)務系統(tǒng)成功上線后，又開通了農(nóng)民工銀行卡特色服務，發(fā)行了農(nóng)村信用社自己的銀行卡——“金農(nóng)卡”，真正實現(xiàn)了結算服務質(zhì)的飛躍，為農(nóng)村地區(qū)居民享受城市居民一樣的金融服務創(chuàng)造了條件。第二篇：鶴山農(nóng)村信用合作聯(lián)社鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆第二次社員代表大會決議公告鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社全體社員：鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“鶴山聯(lián)社”）第三屆社員代表大會第二次會議（以下簡稱“本次會議”）于2018年1月31日上午在鶴山市碧桂園鳳凰城酒店鳳凰廳召開,本次會議由鶴山聯(lián)社理事會召集。（四）通過《關于授權籌建工作小組聘請社會中介機構實施清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估工作的議案》，授權籌建工作小組聘請會計師事務所、資產(chǎn)評估機構對鶴山聯(lián)社進行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估，出具相關鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機構共同確認凈資產(chǎn)，制定與發(fā)布凈資產(chǎn)分配方案及公告；確認或簽署與律師事務所的服務協(xié)議。（十一）通過《關于委托授權法定代表人簽署凈資產(chǎn)確認書等與廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司組建工作有關的法律文書的議案》。社員如有疑問或意見，可與鶴山聯(lián)社聯(lián)系咨詢或反映意見，社員本人可攜身份證及股金證到鶴山聯(lián)社查閱本次會議議案及其附件、相關決議。聯(lián)社內(nèi)設6個部門，在崗員工259人，是權限橫向到邊、縱向到底、網(wǎng)點覆蓋最廣泛、實力最雄厚的地方性金融機構。通過學習提高安全法律意識,依法管理安全生產(chǎn),依法維護安全生產(chǎn)權益,自覺遵守安全生產(chǎn)制度,規(guī)定。五、開展競賽活動的措施做好宣傳發(fā)動工作。注意競賽活動情況的收集,并向競賽活動辦公室反饋信息,對涌現(xiàn)出的好人好事及突出事例,及時進行宣傳和推廣。對公存款余額71027萬元，%，較年初增加7766萬元，同比少增2803萬元。呆賬準備余額為9111萬元,較年初增加1902萬元,%。(7)%。二是全面落實黨風廉政責任制，組織中層以上管理人員簽訂《關嶺自治縣農(nóng)村信用社任職人員廉潔承諾書》、“十條禁令”責任書及承諾書，進一步增強員工的工作責任感。二是領導做表率。涉農(nóng)貸款較年初上升31855萬元，%，充分體現(xiàn)了農(nóng)村信用社作為服務“三農(nóng)”金融主力軍作用。積極開展進村入戶宣傳，彰顯良好的成果。二是縣轄信用村182個，%，比年初增加10個。(七)推進人事新改革，強力提供人才隊伍保障。不斷有年輕員工走上各部門、各信用社領導崗位，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，增強了干部隊伍活力，為聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障?！霸鲑Y靠效益，收入憑貢獻”的分配理念進一步深入人心。，規(guī)范財務行為，最大限度增收節(jié)支。三是柜面服務標準化。2013年增設各類電子機具68臺，其中增設atm機12臺(已完成6臺安裝并投入使用，尚有6臺正在安裝中，預計12月底前投入使用)，分別在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村增設pos機56臺，新增覆蓋行政村12個。按照省聯(lián)社關于借名、假冒名貸款徹查、清零的總體工作目標，通過召開動員會，制定《實施方案》，及時在全轄緊鑼密鼓的開展貸款的全面核對工作，聯(lián)社并派工作組進行督促指導。經(jīng)濟處罰101人次，金額80500元。二是對白水新大樓、頂云信用社安裝安防設備、視頻監(jiān)控設備、金庫門守護神系統(tǒng)(頂云未設置金庫)。二是按照銀監(jiān)部門、省聯(lián)社有關風險防控相關要求，嚴控融資平臺貸款風險、嚴控社團貸款風險、嚴控房地產(chǎn)貸款風險、嚴控集中度風險、嚴防流動性風險。二是弘揚團結友愛的互助精神，開展“為四川災區(qū)獻愛心”活動，關嶺聯(lián)社全體員工為雅安災區(qū)捐款13560元，逢年過節(jié)慰問孤寡老人、留守兒童、旱災送水管等活動，大力承擔社會責任，奉獻愛心，回饋社會，取得了很好的社會效應。全年編印信息151期，被農(nóng)民工金融服務網(wǎng)上編輯采用上百篇，取得了良好的社會效益。六是營業(yè)網(wǎng)點的籌建、裝修進度緩慢，工作效率低下。(二)工作要求“總量是實力，增量是優(yōu)勢，份額是地位，增存是效益”的理念，以打造精品網(wǎng)點、星級網(wǎng)點、標桿網(wǎng)點為抓手，全面提升柜面服務質(zhì)量，不斷尋找存款增長點，不斷培植優(yōu)質(zhì)客戶群體，發(fā)揮精品網(wǎng)點的吸儲作用，積極主動與地方黨委、政府戰(zhàn)略接軌，向發(fā)展方向看齊，做好小微企業(yè)金融服務工作，全力支持實體經(jīng)濟發(fā)展，加大力度爭取更多的存款。六是全面做好信用農(nóng)戶標兵、信用村標兵以及信用單位標兵的評選工作，落實信用標兵的優(yōu)惠政策，擴大農(nóng)信社的影響力。三是將合規(guī)文化建設與案件防控工作有機結合，嚴格落實處罰辦法，加大處罰力度。堅持每月一次考核檢查，并利用突襲、監(jiān)控、電話等方式進行抽查，配合好相關部門的檢查。，全面鋪設金融機具。，“十年企業(yè)靠制度，百年企業(yè)靠文化?！蔽覀円艳r(nóng)信社打造成“百年老店”，就必須要在企業(yè)文化上下功夫，努力構建符合貴州“信合夢”特點的企業(yè)文化。一是在一季度全面完成金融機具鋪設選址工作，并做好安裝前的籌備工作。因而，2014年關嶺聯(lián)社在基礎設施建設中，一是要在2014年第一季度全面落實關嶺聯(lián)社辦公大樓的購建工作，包括選址、設計、規(guī)劃以及議價等。按照年初工作安排意見要求，全年員工的受教育培訓面要達100%,員工再教育鼓勵力度有待加強。一是繼續(xù)抓好高速路廣告宣傳，墻體廣告到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進社區(qū)，進村寨，金融業(yè)務宣傳手冊到農(nóng)戶，信貸員駐村，媒體報道等宣傳工作，讓農(nóng)民讀懂農(nóng)村信用社和農(nóng)村信用社的支農(nóng)扶農(nóng)政策，使宣傳這個無形資產(chǎn)給農(nóng)村信用社帶來無比的預期效應。，鞏固農(nóng)村金融信用縣成果。四、2014年工作