學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部20xx~20xx年度工作規(guī)劃(完整版)
【正文】 B、工作情況（50分）部門(mén)計(jì)劃或總結(jié)未主動(dòng)及時(shí)上交到本部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分；拒不完成者扣10分。二． 部門(mén)招新預(yù)期招生人數(shù)：18人招新要求：有責(zé)任心，網(wǎng)絡(luò)操作能力強(qiáng)，文字編輯能力強(qiáng)干事考核制度：按出勤次數(shù)，活動(dòng)參與積極性，執(zhí)行能力等方面進(jìn)行評(píng)估三．部門(mén)活動(dòng):模擬招聘會(huì)，禮儀講座以及企業(yè)成功者講座，職業(yè)小貼士，給大四提供工作機(jī)會(huì)職業(yè)小貼士（整個(gè)學(xué)年持續(xù)進(jìn)行）活動(dòng)目的:將求職過(guò)程中需要注意的問(wèn)題按不同的主題進(jìn)行分類(lèi)，總結(jié)，每周一次通過(guò)飛信，微博，人人分享給大三，大四的同學(xué)，讓他們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中避免落入陷阱，提高就業(yè)素養(yǎng)，為順利就業(yè)加分。禮儀講座（10~11月份）活動(dòng)目的：現(xiàn)在工作對(duì)應(yīng)聘者各個(gè)方面的要求越來(lái)越高，惡補(bǔ)禮儀知識(shí)，提高就業(yè)成功幾率成了大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。每個(gè)選手進(jìn)行自我介紹，對(duì)自己所追求的職位進(jìn)行闡述，再接受評(píng)委的提問(wèn)。Ps：請(qǐng)假原則上需提前一天像部長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可，否則視為缺勤B、工作情況（50分）部門(mén)計(jì)劃或總結(jié)未主動(dòng)及時(shí)上交到本部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分；拒不完成者扣10分。現(xiàn)將部門(mén)情況總結(jié)如下：一、部門(mén)工作基本情況職業(yè)發(fā)展部是一個(gè)以協(xié)助大四學(xué)生完成就業(yè)工作，服務(wù)企業(yè)進(jìn)校園招聘，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)為職能的團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部門(mén)，部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要情況設(shè)有部長(zhǎng)一名，委員五名。為了進(jìn)一步大四同學(xué)和招聘企業(yè)，我部門(mén)共組織接待了如羅森博格、正大等大小型企業(yè)共30多家在我院的招聘會(huì)。三、存在的不足和經(jīng)驗(yàn)部門(mén)成員交流不夠，不利于培養(yǎng)部門(mén)凝聚力。因此，在今后的工作中，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)部門(mén)成員的綜合能力和素質(zhì)。時(shí)間：干事名單最終確定后的2天之內(nèi)。③每月內(nèi)部評(píng)優(yōu)：每月對(duì)部里的每一個(gè)干事一個(gè)月的工作進(jìn)行評(píng)分總結(jié)，作為評(píng)“每月之星”的參考。3）職業(yè)問(wèn)卷調(diào)查配合輔導(dǎo)員就外國(guó)語(yǔ)學(xué)院同學(xué)就業(yè)去向進(jìn)行調(diào)查。來(lái)我校招聘的工作人員對(duì)我們提供的服務(wù)挺滿意的。XX年下半年工作計(jì)劃如下一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌?？偟膩?lái)說(shuō)XX上半年我部的工作取得了可喜的成績(jī)，但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，我們要在這些不足基礎(chǔ)上要更加積極努力工作，要在不斷的發(fā)展中完善自我；完善我們部門(mén)；完善我們中文系。二、我們部初步擬定計(jì)劃如下：，在新生軍訓(xùn)期間，我們部會(huì)隨學(xué)生會(huì)一起過(guò)去和新生講一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展的方面知識(shí)，讓新生可以再入學(xué)之際可以更多職業(yè)發(fā)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)他們有什么問(wèn)題我們也可以幫忙解決。三、存在的不足總結(jié)半年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。具體步驟：制作問(wèn)卷、由干事進(jìn)行調(diào)查、整理數(shù)據(jù)、做總結(jié)。三、部門(mén)活動(dòng)篇1)就職簡(jiǎn)訊平臺(tái)就職簡(jiǎn)訊平臺(tái)一直是我們職業(yè)發(fā)展部的一個(gè)特色且頗受關(guān)注的活動(dòng)，本學(xué)期就職簡(jiǎn)訊平臺(tái)的工作將著重找更多更實(shí)用的信息，更好地為外國(guó)語(yǔ)學(xué)院同學(xué)服務(wù)。③與其他學(xué)院職發(fā)部交流聯(lián)系：部門(mén)干事聯(lián)誼、共同舉辦活動(dòng)等。出現(xiàn)無(wú)事可做的狀態(tài)。部門(mén)舉辦大型活動(dòng)較少，各成員之間交流仍然不夠。（四）、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部
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