學(xué)生會職業(yè)發(fā)展部20xx~20xx年度工作規(guī)劃(完整版)
【正文】 B、工作情況（50分）部門計劃或總結(jié)未主動及時上交到本部門相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分；拒不完成者扣10分。二． 部門招新預(yù)期招生人數(shù)：18人招新要求：有責(zé)任心，網(wǎng)絡(luò)操作能力強，文字編輯能力強干事考核制度：按出勤次數(shù)，活動參與積極性，執(zhí)行能力等方面進(jìn)行評估三．部門活動:模擬招聘會，禮儀講座以及企業(yè)成功者講座，職業(yè)小貼士，給大四提供工作機會職業(yè)小貼士（整個學(xué)年持續(xù)進(jìn)行）活動目的:將求職過程中需要注意的問題按不同的主題進(jìn)行分類，總結(jié)，每周一次通過飛信，微博，人人分享給大三，大四的同學(xué)，讓他們在就業(yè)過程中避免落入陷阱，提高就業(yè)素養(yǎng)，為順利就業(yè)加分。禮儀講座（10~11月份）活動目的：現(xiàn)在工作對應(yīng)聘者各個方面的要求越來越高，惡補禮儀知識，提高就業(yè)成功幾率成了大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。每個選手進(jìn)行自我介紹，對自己所追求的職位進(jìn)行闡述，再接受評委的提問。Ps：請假原則上需提前一天像部長申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可，否則視為缺勤B、工作情況（50分）部門計劃或總結(jié)未主動及時上交到本部門相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分；拒不完成者扣10分?，F(xiàn)將部門情況總結(jié)如下：一、部門工作基本情況職業(yè)發(fā)展部是一個以協(xié)助大四學(xué)生完成就業(yè)工作，服務(wù)企業(yè)進(jìn)校園招聘，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識為職能的團委、學(xué)生會部門，部門根據(jù)實際工作需要情況設(shè)有部長一名，委員五名。為了進(jìn)一步大四同學(xué)和招聘企業(yè)，我部門共組織接待了如羅森博格、正大等大小型企業(yè)共30多家在我院的招聘會。三、存在的不足和經(jīng)驗部門成員交流不夠，不利于培養(yǎng)部門凝聚力。因此，在今后的工作中，應(yīng)加強實踐，善于總結(jié)經(jīng)驗，增強部門成員的綜合能力和素質(zhì)。時間：干事名單最終確定后的2天之內(nèi)。③每月內(nèi)部評優(yōu)：每月對部里的每一個干事一個月的工作進(jìn)行評分總結(jié)，作為評“每月之星”的參考。3）職業(yè)問卷調(diào)查配合輔導(dǎo)員就外國語學(xué)院同學(xué)就業(yè)去向進(jìn)行調(diào)查。來我校招聘的工作人員對我們提供的服務(wù)挺滿意的。XX年下半年工作計劃如下一是加強工作統(tǒng)籌?？偟膩碚fXX上半年我部的工作取得了可喜的成績，但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，我們要在這些不足基礎(chǔ)上要更加積極努力工作，要在不斷的發(fā)展中完善自我；完善我們部門；完善我們中文系。二、我們部初步擬定計劃如下：，在新生軍訓(xùn)期間，我們部會隨學(xué)生會一起過去和新生講一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展的方面知識，讓新生可以再入學(xué)之際可以更多職業(yè)發(fā)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識，同時他們有什么問題我們也可以幫忙解決。三、存在的不足總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。具體步驟：制作問卷、由干事進(jìn)行調(diào)查、整理數(shù)據(jù)、做總結(jié)。三、部門活動篇1)就職簡訊平臺就職簡訊平臺一直是我們職業(yè)發(fā)展部的一個特色且頗受關(guān)注的活動，本學(xué)期就職簡訊平臺的工作將著重找更多更實用的信息，更好地為外國語學(xué)院同學(xué)服務(wù)。③與其他學(xué)院職發(fā)部交流聯(lián)系：部門干事聯(lián)誼、共同舉辦活動等。出現(xiàn)無事可做的狀態(tài)。部門舉辦大型活動較少，各成員之間交流仍然不夠。（四）、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部
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