大學(xué)生素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得(完整版)
【正文】 包括德智、體、美、勞等多方面。首先，集合。再次就是怎樣與別人相處。大家圍成一個圈，然后待老師說出白菜的價錢的時候，同學(xué)們要自覺的湊出錢的數(shù)，不能多也不能少，否則就要受罰。筆者認(rèn)為這個游戲不是考驗?zāi)懥?，而是考驗個人對組員的信任程度，因為當(dāng)決定要摔你的時候，你的身家性命全都掌握在隊友手中。此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練不但激發(fā)了廣大同學(xué)自身的潛能，而且提高了他們的心理素質(zhì)，增強了自信心。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標(biāo)。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。古人尚知用人不疑，疑人不用。每一個人按照自己所承擔(dān)的角色盡快調(diào)整心態(tài)，全身心地投入到活動中去，全力配合，將發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患及時提出，并提出相應(yīng)的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時間內(nèi)將一個個項目成功地完成。當(dāng)時做完這個項目，我就覺得它就是我們現(xiàn)實生活得一個縮影，我們經(jīng)常會遇到很多困難，我們會退縮，會恐懼，會覺得自己無法完成，但這個游戲告訴，困難有時只是表面現(xiàn)象，只要我們能勇敢的去面對它，去挑戰(zhàn)它，也許最后你會覺得它只是個小case。我覺得我們大家以后要嘗試去改變，去完全的信任自己的隊友！玩這個游戲我總結(jié)出了兩個字“信任”。大學(xué)生素質(zhì)拓展心得正如照片所示，在這次活動中，給我印象最深的就是讓我真正理解到了什么是一個集體，什么是一個大家庭。在跨越的那一刻，我能體會到發(fā)自內(nèi)心的喜悅和自豪。人都有自我保護意識，為了不被摔倒，保持平衡就會下意識的彎曲腿腳，這樣伸展度不足以拿到水，從而失去了大量寶貴的時間。三、穿越電網(wǎng)——培養(yǎng)合作意識，強調(diào)自我奉獻，細(xì)節(jié)和技巧決定成敗。在討論階段團隊需要民主，大家可以你一言我一語，想辦法出主意。第二，團隊協(xié)作，擰成一股繩。第三，相互信任，因為信任，團隊里每個人都感受到被保護的溫暖。具備把握方向和機會的能力，他能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強力擁護者。在我們接到任務(wù)之后，所做的第一件事就是思考整個游戲中最困難的部分是什么？ 如何將困難克服，大家群策群力，大部分時間用于團隊內(nèi)部的相互交流和溝通上，最終確定了策略，明確了分工?？傊痪湓挘鹤约旱哪芰κ怯邢薜模蠹业哪芰κ菬o限的，相信他人就是相信自己。第五篇：素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得拓展培訓(xùn)心得體會徐福利12月3號，是我值得深刻銘記的日子，因為這是我進入公司參加的第一次拓展訓(xùn)練活動。素質(zhì)拓展是一個很能培養(yǎng)人的團隊合作精神的平臺，這是我最大的收獲。當(dāng)今社會，人與人之間的信任感變得很脆弱，大家都會用懷疑的眼光看待彼此，遇到需要幫助的人也不敢伸出援助之手。信任背摔是讓一個人站在1米5高的臺上，雙手綁住，往后倒下，其余的人在下面用手臂搭成人橋接應(yīng)。一個班級、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應(yīng)該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也是有利無害的。當(dāng)完成活動后，大家坐在一起，聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進行討論：第一，團隊目標(biāo)應(yīng)明確，所有的人都應(yīng)知道該干什么。短短的一天半時間，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生！在我們的團隊中，為什么工作中總是浪費時間？為什么事情辦起來總是不順利？為什么?為什么？在一個個項目中，在輔導(dǎo)員的點撥下
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