【正文】 所工作人員的監(jiān)督。參與社會治安綜合治理工作。外人借閱、抄錄檔案有關(guān)資料，必須經(jīng)所長或負責(zé)人同意，并進行登記，不準(zhǔn)隨意在檔案資料上涂改、勾劃。忠于職守，依法辦事，嚴格按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)。對排查出的矛盾糾紛，及時進行調(diào)處，防止矛盾激化，每次排查調(diào)處后，要及時寫出情況報告。文明守信、禮貌待人，嚴禁辦事拖沓，敷衍擋塞。案件討論制度嚴格按照《司法助理員工作暫行規(guī)定》、《人民調(diào)解法》辦理案件案件在暫行規(guī)定無明文規(guī)定，則提交集體討論；對未辦理過的重大、疑難案件，辦案人員認定不準(zhǔn)的或相互有異議的，必須經(jīng)由集體討論決定；案情復(fù)雜的重大、疑難案件，應(yīng)提交片區(qū)司法所的全體同志討論。（3）協(xié)辦公證案件登記。（5）承辦人。三、刑釋解教人員安臵幫教工作的業(yè)務(wù)范圍對服刑、勞教人員回歸社會前的思想教育、就業(yè)技能培訓(xùn)；向刑滿釋放、解除勞教人員戶口所在地公安機關(guān)、接收單位介紹情況、移交有關(guān)檔案、材料；引導(dǎo)、扶持刑滿釋放、解除勞教人員就業(yè)或解決生活出路問題。四、根據(jù)矯正對象的考核情況，依照規(guī)定提請對其進行行政獎懲和司法獎懲。裝備物質(zhì)器材管理制度 在司法所的辦公用房、配發(fā)的各類物質(zhì)、器材設(shè)備的管理上，堅決實行“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的制度。二、加強思想政治方面的工作，經(jīng)常進行黨紀、國法、職業(yè)道德和執(zhí)法紀律教育，提高全所干警的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。四、司法所所長請病假、事假二天以內(nèi)的，報縣司法局基層股負責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超二天的，經(jīng)司法所所長同意后層報縣司法局局長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。全所人員在下班前做到三查：一查機要文件是否入柜；二查電源是否切斷；三查門窗是否關(guān)閉。一、各司法所所長或司法所負責(zé)人為各所信息化基礎(chǔ)設(shè)施的主要責(zé)任人，有權(quán)利和責(zé)任監(jiān)督工作人員正確使用和維護好本所的各種設(shè)備。七、電腦的主要用途是查閱資料、完成各項司法行政工作，不得用電腦播放用于個人娛樂的歌曲和影片，不得用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲，不得上不良網(wǎng)站。六、全所工作人員應(yīng)自覺接受黨委，政府領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的檢查指導(dǎo)，團結(jié)一致，開拓進取，銳意創(chuàng)新。八、建立學(xué)習(xí)檔案，按學(xué)習(xí)要求寫出個人學(xué)習(xí)筆記、發(fā)言提綱、心得體會，做好學(xué)習(xí)總結(jié)。司法所考核獎懲制度一、建立實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，按照上級主管機關(guān)的工作要求，結(jié)合實際制定各個崗位工作目標(biāo)。每周要組織矯正對象進行一次學(xué)習(xí)和教育，針對其犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等，矯正其不良心理和行為。接待來訪群眾要熱情耐心，答復(fù)要準(zhǔn)確，處理要及時；注意保護當(dāng)事人的隱私權(quán)，不得限制當(dāng)事人的權(quán)利。繼續(xù)深入開展“三大主題” 實踐活動，提高司法所人員反腐倡廉意識，著力解決在廉政勤政方面存在的突出問題；強化司法所人員的學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，司法所人員年參訓(xùn)率達到100%。八、認真開展法制宣傳教育工作，有計劃、有目標(biāo)、有任務(wù)、有活動；落實領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和村組干部的法制培訓(xùn)；加強村民和暫住人口的法制宣傳教育，開展“法律六進”、“送法下鄉(xiāng)”等活動，村民受教育面不低于80％；深入開展 “民主法治村”創(chuàng)建工作，鄉(xiāng)內(nèi)行政村100％開展依法治理，民主法治村達標(biāo)率為15%。本所處理的有：提出批評和書面檢查。六、組織開展對刑釋解教人員的法制教育。六、對幫教對象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。二、定期對受理的事項和工作情況進行統(tǒng)計，按時上報。涉及國家機密和當(dāng)事人隱私的案卷列為密卷，并加注密卷標(biāo)記。四、不得接受吃請受禮，徇私舞弊。四、各單位應(yīng)建立低值耐用品帳，實驗室建立低值耐用品分戶帳。實驗室安全管理制度為保證教學(xué)、科研以及社會服務(wù)工作的順利進行，為確保實驗者和國家財產(chǎn)的安全，特制定安全管理制度如下：，實驗教師和實驗技術(shù)人員要熟悉各項安全操作規(guī)程。，對不安全的門窗進行修補和加固，閑雜人員不得進入實驗室，實驗結(jié)束后關(guān)好門窗。桌面、地面、門窗和設(shè)備無積灰與蛛網(wǎng)等污物、雜物。因教學(xué)、科研需要須經(jīng)安全員同意。經(jīng)常檢查實驗室的安全衛(wèi)生工作，消除事故隱患。大型精密儀器設(shè)備（十萬元以上，含十萬元）的檔案資料包括論證報告、購買申請報告、訂貨合同、開箱記錄、裝箱單、安裝驗收報告、索賠情況、履歷書、損壞維修情況、說明書等。，有關(guān)專職人員、教師、研究人員，有責(zé)任、有義務(wù)及時做好有關(guān)事項的記錄，將有關(guān)資料提供給負責(zé)工作檔案管理的人員。、科研經(jīng)費，提出使用安排意見，并擬定儀器設(shè)備訂購計劃，注意提高投資效益，嚴防積壓浪費。，寫出實驗報告，不斷改進實驗內(nèi)容，提高實驗質(zhì)量。，參加儀器的技術(shù)改造、更新工作，不斷提高測試水平。實驗室規(guī)則實驗室的一切工作應(yīng)保證正常的教學(xué)秩序、完成正常的教學(xué)計劃，本實驗室特制定以下規(guī)則：(一).實驗室儀器設(shè)備，應(yīng)由專人管理維護。(五).實驗室儀器設(shè)備，應(yīng)按其性能、用途和參照有關(guān)技術(shù)資料，分別制訂操作規(guī)程。大型、精密、貴重、稀缺儀器設(shè)備使用后，要及時填寫使用記錄。三、裝運危險物品時要輕拿輕放，避免危險品相互接觸，以免引起燃燒、爆炸事故。晚間和節(jié)假日必須到實驗室做實驗時，至少有二人以上同時工作。要節(jié)約水、電和藥品。使用大型精密儀器設(shè)備，必須進行技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)技術(shù)考核合格后方可上機操作。對領(lǐng)用的儀器設(shè)備，必須指定專人負責(zé)保管，建立崗位責(zé)任制。(三).賠償處理權(quán)限凡發(fā)生損壞、丟失屬責(zé)任事故，有關(guān)實驗室必須寫出儀器設(shè)備損壞、丟失報告，提出賠償處理意見。第四條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團的活動以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動為主，藝術(shù)團團員的活動以排練，演出和展出為主。學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成藝術(shù)團布置的各項任務(wù)。因特殊情況不能參加活動，必須事先向各隊隊長請假，病假要有校醫(yī)院證明，未經(jīng)隊長同意的請假均視為無效。各組根據(jù)藝術(shù)團整體工作知道思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃，活動計劃要讓全隊隊員了解，并報藝術(shù)團辦公室。四、獎勵與懲處凡入團滿六個月的成員，均可參加藝術(shù)團評優(yōu)評獎，校團委授予“藝術(shù)團優(yōu)秀團員”稱號，評優(yōu)比例為團員的人數(shù)的相關(guān)比例，并通知各院系團委。個人退團申請未獲得批準(zhǔn)，仍要積極地對待訓(xùn)練和演出。第五篇：規(guī)章管理制度樂清市創(chuàng)意表面處理有限公司（一車間）規(guī)章管理制度第一章 總則公司規(guī)章管理制度是企業(yè)組織有效勞動，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)安全順利和持續(xù)高效的基本保證。員工必須簽訂勞動合同，不得以任何理由拒簽。員工參加培訓(xùn)時禁止擾亂培訓(xùn)現(xiàn)場。禁止代打卡、打虛卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡者和被代打卡者均樂捐20元/次并扣1分，打虛卡的樂捐300元/次并扣5分，不排隊而插隊打卡者，每次樂捐10元。事假：事假員工應(yīng)至少提前1天（晚上加班除外）提出申請，以便上級做好相并扣10分，涉嫌違法犯罪的移交司法機關(guān)處理，并作開除處理。第十七條 公司倡導(dǎo)節(jié)能管理，節(jié)約用電、用水，每天下班后各部門和車間主管人員必須關(guān)好門窗、水、切斷電源，人走燈熄。凡公司員工每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)600元。符合以下其中之一的，給予嘉獎：① 對公司生產(chǎn)技術(shù)、管理制度等工作提出合理化建議，經(jīng)采納施行，卓有成效或為公司創(chuàng)造更大業(yè)績；② 在意外事件或者災(zāi)害面前奮不顧身，為公司挽回重大損失或保護他人安全； ③ 總經(jīng)理認為應(yīng)當(dāng)給予嘉獎的其他事項。② 檢舉他人偷盜公司財物，經(jīng)查屬實； ③ 總經(jīng)理認為應(yīng)當(dāng)給予記功的其他事項。公司設(shè)立年終獎，獎金標(biāo)準(zhǔn)分為第一檔500元/月，第二檔為300元/月，自轉(zhuǎn)正后開始，每月10分，年終根據(jù)個人加減得分情況核算，一次性發(fā)放，未到年終放假中途離職的，不予發(fā)放。第五章 福利與獎勵第十八條 員工享受國家法定假日帶薪休假，具體如下：元旦：一天（1月1日）春節(jié)：三天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二，凡能按公司規(guī)定的統(tǒng)一放假時間離廠，且春節(jié)假期過后，能按公司規(guī)定上班時間內(nèi)到公司報到的正式員工，可享受此帶薪休假，否則視其自動放棄；）清明：一天（清明節(jié)當(dāng)天）勞動節(jié)：二天（5月2日）端午節(jié)：一天（農(nóng)歷5月初5）中秋節(jié)：一天（農(nóng)歷8月15）國慶節(jié)：二天（10月2日）以上法定假日共11天，全體計時員工均按正常出勤計算工資。第十三條 員工上班期間應(yīng)穿工作服。上下班不得遲到早退，每月遲到早退時間累計超過5分鐘，每分鐘樂捐2元計算（不包含5分鐘）。若經(jīng)三次培訓(xùn)還不能通過考核者，公司將作調(diào)崗、降薪或辭退處理。簽訂勞動合同的員工，合同到期后不再續(xù)簽合同的須在合同期滿前一個月提出，否則合同自動續(xù)簽。為維持公司正常發(fā)展和生產(chǎn)工作秩序，特制定本制度。本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團會所有。五、藝術(shù)團紀律和要求按時參加訓(xùn)練、排練和其它活動、不遲到、不早退，有事提前向各組組長請假。每次重大活動結(jié)束后，各隊?wèi)?yīng)及時總結(jié)，表揚先進，批評落后，指出努力方向?qū)W期末，藝術(shù)團和各隊要有工作總結(jié)，藝術(shù)團的工作總結(jié)以書面形式報校團委。一學(xué)期缺勤兩次以上的（不包括兩次），不能參加團內(nèi)評優(yōu)。切實開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點，堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。采取自主納新、各級文藝晚會選拔、凡在校學(xué)生，愿意參加藝術(shù)團，并在其中積極學(xué)習(xí)，提高自身的演出水平，遵守藝術(shù)團規(guī)章制度，由個人提出申請，經(jīng)藝術(shù)團考核合格，成為藝術(shù)團學(xué)員。(四).賠償方式和金額計算賠償方式以同樣實物或現(xiàn)款均可，應(yīng)根據(jù)上述損壞原因和情況，以及儀器設(shè)備新舊程度決定其價格，并參考以下標(biāo)準(zhǔn)計算：~60%；：單價在200~1000元賠償20~30%，單價在1000~5000元賠償10~20%，單價在5000元以上賠償5~10%；%； ，經(jīng)修配后尚能完好使用的，可按實際修理費用賠償現(xiàn)金； ，作為所在單位的修理費或儀器設(shè)備購置費； ，當(dāng)事人應(yīng)在一月內(nèi)辦理賠償手續(xù)，填寫《南京林業(yè)大學(xué)設(shè)備賠償審批單》。九、各級儀器設(shè)備管理人員，對所管儀器設(shè)備，負有全部責(zé)任。四、學(xué)校的儀器設(shè)備一律不許隨便拆改，確定需要拆改時，必須說明理由，報設(shè)備處批準(zhǔn)。六、實驗過程中若儀器設(shè)備發(fā)生故障或損壞時，首先要切斷電源、氣源，并立即報告指導(dǎo)教師進行處理。實驗完畢，要及時清潔工作臺，把清潔后的儀器、工具放回原處，并報告指導(dǎo)教師或管理人員，經(jīng)同意后才能離開實驗室。五、受陽光照射易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險物品應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)的地方存放。(九).實驗完畢，最后離開實驗室者，要關(guān)好水、電、氣瓶、門窗等。(六).要重視兩個文明建設(shè)。(二).儀器設(shè)備的存放，必須合乎放置要求，經(jīng)常保持干燥、清潔、整齊，做到實驗使用方便。、生產(chǎn)、實驗任務(wù)，不斷提高試驗水平，積極參加制定試驗方案，計算數(shù)據(jù)分析整理，編寫報告等工作。提高儀器設(shè)備的完好率與使用率。：學(xué)校和主管部門下發(fā)到實驗室的所有文件；實驗室的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)；實驗室的建設(shè)規(guī)劃或近期工作計劃、工作總結(jié)；實驗室人員培訓(xùn)、進修計劃及實施情況；實驗室專職技術(shù)人員工作日志；人員考核情況記錄；實驗室安全檢查記錄；實驗室維修改造的任務(wù)書、協(xié)議書、驗收報告等。二、“三廢”處理制度，處理好“三廢”（廢水、廢氣、廢渣），不得隨意亂倒、亂放、亂排；，只含一般酸、堿，要稀釋到符合標(biāo)準(zhǔn)后排放，含有劇毒藥品的集中倒入廢液缸內(nèi)，經(jīng)化學(xué)處理后深埋或派放；，必須在通風(fēng)櫥內(nèi)進行，所產(chǎn)生的廢氣全部通過風(fēng)道抽送到高空派放；、要集中管理，無毒的倒入垃圾箱，可能污染環(huán)境的埋于地下；，要批評教育，造成人參危害的要追究責(zé)任事故至刑事責(zé)任。，周圍不準(zhǔn)堆放雜物。，不得吸煙、飲食、隨地吐痰、亂扔紙屑和雜他雜物。、系簽定安全合同，如有事故發(fā)生及時向校、系匯報解決和處理。，由系上裝備一定數(shù)量的消防器材，實驗工作人員要學(xué)會使用消防器材。五、各單位于每年一月份要向?qū)嶒炇以O(shè)備處管理科上報低值耐用品增減變動情況表，實驗室設(shè)備處每年不定期對低值耐用品管理情況進行檢查，對帳物相符情況進行抽查核對。六、不得泄露當(dāng)事人的隱私。檔案保管期限：短期為五年或長期。統(tǒng)計數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假、虛報、謊報數(shù)字。三級幫教制度一級幫教：對表現(xiàn)差，隨時隨地有可能重新違法犯罪的刑釋解教人員，實行重點幫教，并配合公安派出所嚴密控制，及時打擊重新違法犯罪。八、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位積極開展安置幫教工作。五、凡是受到