【正文】 xxx人，xxxx年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任科技處學術學會科科長，副研究員。同時，理論素養(yǎng)也比較高，共撰寫論文26篇，其中公開發(fā)表的有10篇,如《營銷為國有非營利性醫(yī)院的跨越式發(fā)展增增磚瓦》、《培育優(yōu)秀醫(yī)院文化，推動醫(yī)院全面發(fā)展》、《如何成為核心價值觀的模范》等。我在醫(yī)院連續(xù)工作14個年頭了，對醫(yī)院的情況有非常廣泛而深入的了解，做起工作來更加得心應手。無論最后的競聘結果如何，我都將一如既往，以踏實的作風、求實的精神、恪盡職守的工作態(tài)度，做好自己的工作。它已經(jīng)成了校內(nèi)宣傳的重要陣地。這就決定了宣傳部門工作的瑣碎。一是針對學生的宣傳工作，包括校園安全、學生的思想教育、校園文化建設等方面的宣傳。今天，我競聘的崗位是宣傳處副處長。第一篇：副處長競聘演講稿副處長競聘演講稿（精選5篇）演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。我要感謝學校給年輕教職工這次競聘機會，讓我們的肩膀擔起更大的責任，也讓我們在擔起責任的時候鍛煉自己，提高自己。二是針對教師的宣傳工作，包括展現(xiàn)教師風采、凸顯教職工工作成績、溝通和交流工作心得。目前宣傳處只有我和王老師兩個人，我如果競選上宣傳處副處長，我將一如既往的在王老師的領導下兢兢業(yè)業(yè)地工作，并將進一步發(fā)揮自己的主觀能動性，將這些瑣碎而又肩負著重大責任的工作做好。在今后的工作中，加強校報社對外交流，同兄弟院校的校報社溝通交流、參加教育廳主辦的高校校報交流活動，使得我校校報的水平再上一個臺階。請各位領導放心。這14年里我和醫(yī)院已經(jīng)建立了深厚的感情，非常愿意為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的綿薄之力。有了深厚的文學功底，我相信做起宣傳工作來一定會游刃有余。現(xiàn)競聘黨辦、校辦副主任一職，請大家支持。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。4．發(fā)揮自己的計算機的特長5．團結同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展6．既要做好具體工作，又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作，才能發(fā)揮助手作用。演講分四方面內(nèi)容：一自我介紹，二崗位認識，三競聘優(yōu)勢，四工作打算。我從事學生管理工作已有10年，平時認真學習，刻苦鉆研，重視經(jīng)驗積累和總結，注重理論和實踐相結合，熟悉學生情況，能夠做好學生管理工作，讓學院放心，讓學生滿意。做好服務工作，奉獻自己力量。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。任工程基金會計時，有效的掌握了專項工程會計核算業(yè)務，工程預決算知識。三、如果競聘成功，我能為財務處做什么？雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要善于團結大家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量。古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。在所學的企業(yè)管理專業(yè)課程中，涵蓋國有資產(chǎn)工作的相關內(nèi)容，為我競聘國資處副處長一職奠定了一定的理論基礎。強烈的責任感是做好各項工作的前提條件。無論競聘的結果如何，我都會立足做好本職工作。2003年2月份來漯河第一中專實習任教。首先感謝張校長、翟處長對我過去工作的肯定和支持，從07的開始我在學管處接受鍛煉、學習，這兩年，是我成長最快的時候。作為一名親身經(jīng)歷這些變化的工作人員，我身受感染，決心挑戰(zhàn)更大的難題，承擔更大責任，為中心的發(fā)展作出更多的努力。于1974年參加工，經(jīng)歷過上山下鄉(xiāng)，歷任過鄉(xiāng)婦聯(lián)主任、辦事處書記、人事局副主任科員、主任科員。二是負責軍轉干部和應屆畢業(yè)生工作，辦理了有關手續(xù)。這幾年來，我協(xié)助人事勞資處處長、離退休工作處處長較好地承擔了一些任務。我認為我在如下幾方面具備較好的優(yōu)勢：第一，我具備承擔該崗位工作的基本理論知識。人事處副處長崗位主要協(xié)助處長做好離退休人員管理第五篇：人事處副處長競聘演講稿文章標題：人事處副處長競聘演講稿()各位領導，專家：下午好！2006年，中心名稱變更、職能重新定位、機構人員編制出現(xiàn)較大調(diào)整，迎來了各項事業(yè)發(fā)展的嶄新局面，中心職工群情振奮，精神面貌煥然一新。我畢業(yè)于內(nèi)蒙古管理干部學院人事勞資專業(yè)，大專學歷。在中心工作這些年，我具體承辦并完成了以下任務：一是按照管理權限考核調(diào)入人員，辦理了職工調(diào)動、解決兩地分居等手續(xù)。這項工作關系到國家離退休工作政策和中心黨組各項政策的貫徹落實，也關系到人情冷暖。下面，我談談我的競爭優(yōu)勢。在婦聯(lián)、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間，我有擔任副主任科員、主任科員、副主任、書記、經(jīng)濟師等職務的工作經(jīng)歷，具備承擔一定職能任務計劃、部署、實施、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、處理和總結的經(jīng)驗，能夠較好地協(xié)調(diào)部門之間的關系。在政策允許的條件下，為他們辦實事、辦好事，想老同志所想，急老同志所急，對他們提出的合理要求及時解決，有疑難問題或者矛盾時要及時化解，真真切切地為他們排憂解難，解除他們的后顧之憂。我將協(xié)助處長做好人事處所承擔的各項職責任務，認真開展各項工作，處理好部門內(nèi)外的日常事務，完成處長交辦的工作事項。如果給予我這次機會，我將在各位領導、專家的指導下，虛心求教，不斷進取，發(fā)揮優(yōu)勢，積極配合，爭取交上一份滿意的答卷。第三、我將創(chuàng)造“和諧”的環(huán)境，搭建好溝通的橋梁。第三、我對人事處及各部門有充分的了解。從專業(yè)學習到參加工作，我一直在接受人事管理、離退休人員管理方面的教育。一是及時落實易地安置的老干部的生活待遇問題，對他們提出的工資待遇問題給予高度重視。三是參與單位機構和人事制度改革工作，辦理了上崗人員聘用合同手續(xù)，以及辭職、待聘和退休審批手續(xù)。在30多年的工作生涯中，有22年從事人事工作，經(jīng)歷了上世紀80年代以來國家歷次人事制度改革。在這次人事制度改革中，中心黨作出了中層領導干部實行競爭上崗的決定，這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。此后還參加了部人事勞動司舉辦的人事勞資干部業(yè)務培訓班、市首批人事干部培訓班。為了解決易地安置的干部反映的問題，我多次找市老干局協(xié)調(diào)解決問題，在調(diào)查研究，多方查找資料，深入交談的基礎上，圓滿地解決了問題。四是參與研究、擬定考核的有關政策，并組織協(xié)調(diào)完成了考核工作。我于1985年調(diào)入勞動人事局，開始從事人事勞動工作，先后任副主任科員、主任科員，主管干部調(diào)配和編制，在科級干部崗位工作近20年。為支持這項改革，我積極響應組織的號召，決心以積極的態(tài)度參加此次競爭。我每個星期都要和班主任在一起討論、交流班級管理工作，和學生們一起座談，了解他們的需要，征求對班級管理方法和對學管處的看法；；08——09學年帶的是07計算機專業(yè)（系主任），在班主任圈子里，有計算機老師（如邵換掙、房蘭香、苗海濤）和兩位德高望重、經(jīng)驗豐富的郭春才老師和梁國文老師。今天我競聘的崗位是學生二處副處長，我認為我有以下幾個有利的條件：第一