岡上小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法(完整版)
【正文】 效考核工作組在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，按照考核實(shí)施細(xì)則，結(jié)合平時(shí)工作，并征求學(xué)科組或年級(jí)組意見(jiàn)，提出綜合評(píng)定考核結(jié)果。學(xué)校績(jī)效考核工作組綜合評(píng)定的考核得分和等次，在校內(nèi)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。未盡事宜,由學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和說(shuō)明,相關(guān)條款的細(xì)則也由該小組制定。③長(zhǎng)病假、請(qǐng)假人員、考核為不合格人員及未參加考核的人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資原則上不發(fā)。（2）受黨紀(jì)和政紀(jì)處分或受到法律處理的人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，構(gòu)建和諧校園，個(gè)人所得獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（崗位津貼獎(jiǎng)、優(yōu)績(jī)獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)）累計(jì)，原則上不超過(guò)上級(jí)下發(fā)的平均獎(jiǎng)金的倍。本項(xiàng)由教導(dǎo)處組織考核。如有特殊情況臨時(shí)增減工作量的，酌情加減分。（1）縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)立項(xiàng)課題正常開(kāi)展研究，通過(guò)上級(jí)有關(guān)部門(mén)結(jié)題鑒定，分別發(fā)給課題組獎(jiǎng)金300元、500元、800元、1000元。同篇論文多層次獲獎(jiǎng)，按最高一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位 月津貼（元）崗位月津貼（元）中層正職 20 教研組長(zhǎng)中層副職 00 備課組長(zhǎng) 30級(jí)部主任 80 值周人員 30上表提供的津貼額度僅供參考，工作成績(jī)突出的部門(mén)或個(gè)人可以適當(dāng)上浮發(fā)放，未完成年度辦學(xué)目標(biāo)任務(wù)的部門(mén)或個(gè)人可以適當(dāng)下浮發(fā)放。每月由校長(zhǎng)室抽查監(jiān)控錄像（至少一次），凡無(wú)請(qǐng)假或出門(mén)手續(xù)隨便外出的，按離校時(shí)間的十倍時(shí)間算曠職處理（不足半天按曠職半天處理）。超出3天的按事假處理。④婚假。周前會(huì)、升旗儀式、集體備課、教研活動(dòng)及各類全體教師會(huì)議等集體活動(dòng)無(wú)故缺席一次，扣30元；無(wú)故遲到一次扣10元。、教輔人員、工勤人員的績(jī)效，主要考核其服務(wù)態(tài)度，履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況。堅(jiān)持把師德放在首位，引導(dǎo)教師自覺(jué)踐行愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表、廉潔從教的職業(yè)道德規(guī)范。二、基本原則。三、考核對(duì)象按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的全體在編在崗工作人員。如遇特殊情況，不能及時(shí)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，必須委托年級(jí)部或處室負(fù)責(zé)人代為書(shū)面請(qǐng)假。病假學(xué)期累計(jì)在5天以內(nèi)，算出滿勤，但不算干滿點(diǎn)，不扣出勤津貼。人工流產(chǎn)，遵守《計(jì)劃生育條例》者按產(chǎn)假處理，違反《計(jì)劃生育條例》者，按病假處理。⑨曠課。對(duì)照班主任綜合工作實(shí)績(jī)，按全校班級(jí)數(shù)的1/3的比例確定優(yōu)秀、良好、合格的等第，并按照班主任津貼系數(shù)的、報(bào)縣教育局進(jìn)行發(fā)放。同類比賽多層次獲獎(jiǎng)，按最高一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。宣傳報(bào)道獎(jiǎng)全年不超過(guò)500元。年度內(nèi)違反師德禁令造成一定后果及影響的師德考核記0分。在縣局和聯(lián)盟校的教學(xué)工作視導(dǎo)檢查中，教學(xué)“六認(rèn)真”工作存在嚴(yán)重問(wèn)題，受到通報(bào)批評(píng)的人員，該項(xiàng)不得分。全校參與考評(píng)人數(shù)（4）工勤人員的綜合獎(jiǎng)，經(jīng)考核、民主測(cè)評(píng)后，按優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)檔次發(fā)放。：（1）遵循不到崗不享受的原則，請(qǐng)長(zhǎng)假的按出勤率享受。四、考核項(xiàng)目、要求、標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目設(shè)立:班主任津貼、教職工工作質(zhì)量津貼、考勤獎(jiǎng)等三項(xiàng)。(除出差外(1事假:教職工在工作期間內(nèi),當(dāng)月事假累計(jì)達(dá)10個(gè)工作日(長(zhǎng)事假包括星期六、星期天,扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效均工資獎(jiǎng)勵(lì)。綜合評(píng)定。民主測(cè)評(píng)。（三）非教師序列的專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的考核程序。有下列行為的實(shí)行扣罰：違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德》和《四川省教師職業(yè)行為“八不準(zhǔn)”》，造成不良社會(huì)影響的，受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)的，每次扣20元；受到縣及以上通報(bào)批評(píng)的，每次扣100元。違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，每次扣50100元。凡消極怠工、違法亂紀(jì)（如體罰學(xué)生、違規(guī)使用教輔）、從事第二職業(yè)、失職瀆職、不認(rèn)真完成分配的任務(wù)（如值周工作、值周班工作、清潔衛(wèi)生等）的；違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德》和《四川省教師職業(yè)行為“八不準(zhǔn)”》；違反《規(guī)范辦學(xué)行為》所列條款，造成不良社會(huì)影響的，受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)的，每次扣20元；受到縣及以上通報(bào)批評(píng)的，每次扣100元。（）5）、臨時(shí)工作量及部門(mén)負(fù)責(zé)人工作量臨時(shí)工作安排視具體情況而定工作量；部門(mén)負(fù)責(zé)人工作量視工作完成情況由行政會(huì)研究確定。檢查到一次扣一次，扣完為止）扣5—10元；因教師責(zé)任而引發(fā)課堂安全事故的扣10—20元；（3）作業(yè)批改：批改量不達(dá)要求或批改不及時(shí)的扣5元，錯(cuò)誤率超過(guò)3％的扣5—10元。出勤獎(jiǎng)。教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)=(班平均成績(jī)247。班主任請(qǐng)假學(xué)校安排代班主任，代班主任津貼即為原班主任請(qǐng)假（法定假及公假除外）期間扣除的津貼。缺一次扣20元。五、幾類特殊人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的處理校長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由縣教育局考核發(fā)放；有以下情形之一的，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（已領(lǐng)部分必須退回）：（1）私自辦班或進(jìn)行有償家教的；（2）向?qū)W生推銷、代購(gòu)教輔資料和其他商品，向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的；（3）以非法方式表達(dá)訴求的；（4）因工作失誤造成安全責(zé)任事故或處置失當(dāng)引發(fā)群體性事件，或參與群體性事件的；（5）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的、受到刑事處罰的；（6）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；（7）考核期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日的；（8）當(dāng)月事假連續(xù)超過(guò)10天或累計(jì)超過(guò)20天（不含法定節(jié)假日和雙休日，下同）；學(xué)期病事假連續(xù)超過(guò)60天或?qū)W期內(nèi)累計(jì)超過(guò)90天的；未超過(guò)上述規(guī)定的，在月考核中扣減，扣減辦法由學(xué)校討論決定。病假超過(guò)1個(gè)月自己聘代課教師。作業(yè)批改：A、不全批全改、無(wú)批語(yǔ)、無(wú)日期、無(wú)記錄1次1分；B、作業(yè)批改及時(shí)每月8次，作文每學(xué)期8次。C、以上兩項(xiàng)累計(jì)。學(xué)校臨時(shí)布置的工作，參加一次加1分。八、全校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額班主任津貼副班主任津貼學(xué)校管理人員津貼教學(xué)效果獎(jiǎng)，剩余部分／全體教師總分*本人得分=本人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資數(shù)。五、工作量（10分）達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量得10分。政治、業(yè)務(wù)筆記：每學(xué)期各20篇
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