【正文】 工作吸引力不大，部分村比較優(yōu)秀且組織打算培養(yǎng)的農(nóng)村青年，因受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，對(duì)當(dāng)“村官”不感興趣。有的基層黨支部在實(shí)際工作中，“抓中心忘黨建”，中心任務(wù)和黨的建設(shè)“兩張皮”，有的是職能錯(cuò)位，履行黨務(wù)職責(zé)較差，出現(xiàn)“談行政業(yè)務(wù)滔滔不絕，說黨建工作一竅不通”的現(xiàn)象。第一篇：后進(jìn)基層黨組織存在的問題后進(jìn)基層黨組織存在的問題1．支部班子成員個(gè)體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，個(gè)別成員存在著固步自封、安于現(xiàn)狀的思想。部分黨員干部對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，沒有把抓經(jīng)濟(jì)工作與抓黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來，落實(shí)工作只重形式，不注重效果，分工不明確，職責(zé)不清，出現(xiàn)了“都管、都不管”的現(xiàn)象。7．支部發(fā)展思路不清晰，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦法不多。二是開展活動(dòng)少，使得部分黨員逐漸淡化了黨員意識(shí)，找不到身為黨員的感覺。XXX共托管16個(gè)農(nóng)村，建有16個(gè)農(nóng)村黨支部，201X年8月實(shí)施了“村改居”。完善農(nóng)村工作考核、農(nóng)村干部職責(zé)管理、干部包村3個(gè)《意見》，在決策辦法、村務(wù)公開、土地及財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)一步明確了要求。XXX現(xiàn)有社區(qū)干部161人（含離任55人）。特別是XXX社區(qū)，因派性問題得不到有效解決，沒有實(shí)施換屆選舉，導(dǎo)致一些機(jī)制難以落實(shí)到位。同時(shí)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)幫扶，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，提升“兩委”班子為群眾辦好事的能力。全村共劃分4個(gè)“四知四清四掌握”責(zé)任區(qū)，聯(lián)系責(zé)任區(qū)干部9人（鄉(xiāng)干部2人，村干部7人）。、賭博成風(fēng)，村兩委班子成員的維穩(wěn)責(zé)任感不強(qiáng)。同時(shí)針對(duì)實(shí)際制定了重點(diǎn)人口請(qǐng)假制度，兩勞釋放人員請(qǐng)假制度；宗教人士請(qǐng)假制度，宗教人士每周情況匯報(bào)制度，兩勞釋放人員、重點(diǎn)人口幫教制度，流動(dòng)人口管控制度，民兵聯(lián)防巡邏制度，村干部和民兵值班制度等，并認(rèn)真監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)。村兩委班子成員的維穩(wěn)責(zé)任意識(shí)有了明顯的提升，宣傳黨的各項(xiàng)政策及時(shí)到位，管理群眾的力度增大，說服教育工作增強(qiáng)，村中賭博、喝酒現(xiàn)象有明顯減少，村民開展積極健康向上的活動(dòng)明顯增多。紅棗1851畝，桃樹地360畝。二、主要做法（一）、按時(shí)進(jìn)點(diǎn)，及時(shí)成立完善各種組織機(jī)構(gòu)。同時(shí)強(qiáng)化了各類學(xué)習(xí)對(duì)象的管理教育，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)范了學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)前有準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)中有討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)的內(nèi)容及時(shí)轉(zhuǎn)化到工作中去，并注重把對(duì)黨員干部、廣大群眾的教育和重點(diǎn)人口的教育有機(jī)結(jié)合起來。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在農(nóng)民家中吃飯，嚴(yán)禁侵占農(nóng)民任何利益。經(jīng)全體人員的共同努力，當(dāng)日晚，為6戶特困戶每家兩袋子煤，解決了農(nóng)民眼前的實(shí)際困難。信教群眾能嚴(yán)格按照宗教管理的要求，在所允許的場所、范圍內(nèi)從事宗教事務(wù)。明確每年4月為基層組織建設(shè)排查月，由縣委組織部牽頭，組織人員集中開展基層黨組織大排查活動(dòng)。一是每年從縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派優(yōu)秀年輕干部和后備干部到后進(jìn)村擔(dān)任村黨支部第一書記，幫助抓好村級(jí)黨建工作，圍繞“管大事、解難事、辦實(shí)事、抓利長遠(yuǎn)事”幫助解決實(shí)際問題。實(shí)地調(diào)研找準(zhǔn)“癥結(jié)”。三是各聯(lián)鄉(xiāng)單位選派29名工作表現(xiàn)好、責(zé)任心強(qiáng)、有基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀青年黨員干部到后進(jìn)村掛職擔(dān)任第一副書記，幫助后進(jìn)黨組織理清工作思路，理順轉(zhuǎn)化舉措，理暢制度機(jī)制，促進(jìn)各后進(jìn)村順利轉(zhuǎn)化?？h委在6月末和7月初分三批召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級(jí)部門黨組（黨委）基層黨建工作專題述職工作會(huì)議，要求各基層黨組織書記在現(xiàn)場述職時(shí)明確提出所轄單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)基層黨組織的整改措施，并明確整改責(zé)任機(jī)制，逗硬獎(jiǎng)懲，發(fā)放測評(píng)表、簽訂責(zé)任書，將述職情況和履行承諾情況作為年終考核和各項(xiàng)評(píng)比的重要依據(jù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直機(jī)關(guān)黨組書記共承諾整改事項(xiàng)167條、收集意見建議56條、整理交流經(jīng)驗(yàn)34條。二是幫健全機(jī)制。三是幫建好陣地。廣泛開展談心談話活動(dòng)，一是縣委組織部班子成員約談后進(jìn)縣直機(jī)關(guān)和后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人，督促整改提高；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記約談后進(jìn)村負(fù)責(zé)人，激發(fā)整改動(dòng)力；三是后進(jìn)支部召開支部大會(huì)，支部負(fù)責(zé)人約談普通黨員，明確整改目標(biāo)和舉措?？h委按照后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)目標(biāo)要求，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、責(zé)任單位、后進(jìn)黨組織“三方承諾”制度，并簽訂承諾書，明確工作責(zé)任，凝聚轉(zhuǎn)化合力。截至7月10日，調(diào)研組共開展調(diào)研90余次。三是明確一個(gè)以上縣直部門對(duì)口聯(lián)系幫扶一個(gè)后進(jìn)村，幫助加強(qiáng)組織建設(shè)，制定發(fā)展規(guī)劃，培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)合組織，增加農(nóng)民收入。同時(shí)，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建副書記為黨建信息員，定期或不定期向縣委組織部反饋轄區(qū)內(nèi)村級(jí)黨組織運(yùn)行狀況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)采取有效措施加以解決。四、下步工作計(jì)劃進(jìn)一步加大入戶走訪力度，緊貼前期群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決情況進(jìn)行回頭看，注重聽取群眾的意見建議，協(xié)助村兩委班子切實(shí)把問題落在實(shí)處。繼續(xù)加大對(duì)黨員、群眾、宗教人士、重點(diǎn)人口的宣傳教育力度，在宣傳內(nèi)容上注重以縣、鄉(xiāng)的三級(jí)干部會(huì)議精神、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、惠民政策等為基礎(chǔ)，在宣傳形式上采取讓身邊的先進(jìn)個(gè)人站出來，結(jié)合自己實(shí)實(shí)在在的事，談感想，談體會(huì)，以讓群眾看得見、摸得著的實(shí)事來深化宣傳教育的實(shí)效性。針對(duì)當(dāng)時(shí)不在的住戶，留下來意及電話號(hào)碼，并做好記錄。為保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處，對(duì)工作隊(duì)全體成員進(jìn)行了明確分工，把任務(wù)分解到每個(gè)人頭上。當(dāng)天立即召集工作隊(duì)和