【正文】 。年終或每半年結(jié)帳一次，報銷時必須按正常報批程序結(jié)算，并附修理費明細(xì)表。大中型水庫移民直補資金的撥付必須由后扶科提供直補資金發(fā)放的名冊，經(jīng)財務(wù)會計審核后提交給分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可撥付。財務(wù)印鑒分開管理（法人代表章由會計管理，出納章、單位財務(wù)章由出納管理），互相制約。（3）按會計法有關(guān)規(guī)定建立健全會計原始憑證及賬本等會計檔案的管理。八、發(fā)揚敬業(yè)精神，忠實地履行職責(zé)，顧全大局，增強集體觀念，為社會穩(wěn)定保駕護航。AB崗責(zé)任人確定后，一般應(yīng)保持相對穩(wěn)定，確需調(diào)整的，應(yīng)在作出調(diào)整的當(dāng)日報綜合科備案。二、一次性告知制度承辦人應(yīng)一次性向當(dāng)事人告知辦事程序和需要提交的全部材料。嚴(yán)禁在辦內(nèi)公共場所吸煙；嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔廢紙、果皮、煙頭，亂倒垃圾。學(xué)習(xí)時必須帶好筆記本并作好記錄；必須遵守紀(jì)律，禁止吸煙，自覺關(guān)閉各種通訊工具。學(xué)習(xí)制度根據(jù)學(xué)習(xí)型黨組織和五型機關(guān)的創(chuàng)建要求，為提高全辦工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論修養(yǎng)，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性、系統(tǒng)性和準(zhǔn)確性，適應(yīng)移民工作的需要，特制定本制度。會議由主任、副主任或紀(jì)檢組長主持召開，全體機關(guān)干部參加。黨組會議討論研究重大決策、重要改革方案及經(jīng)費使用，全年黨組工作任務(wù)、黨的建設(shè)、政治思想教育、精神文明建設(shè)、干部任免獎懲、人事調(diào)配、計劃生育和群團工作等重大問題，以及其他需要提交黨組會議研究決定的重大事項。遲到1次扣10元，月遲到10次以上的，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎。加班：（1）原則上要求在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，對于特殊原因確實有需要的，可以安排加班。凡特殊情況不能事前審批的，必須事先口頭向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示，并告知綜合科，事后兩個工作日內(nèi)進行補簽?？记趯嵭兄讣y打卡。（十一）國家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、生育假、年休假均按全額工資計發(fā)，婚假、喪假、生育假、事假、病假不享受績效工資。（五）休年休假者須在科室工作能順利開展的前提下休息，１月、3月、4月、7月、10月、11月（特殊情況除外）不允許休年休。（4）扣除的工資分在年底績效考核時平均分配給未請假的職工。（二）職工因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)，應(yīng)提前電話征得主任批準(zhǔn)，回單位后辦理補假手續(xù)，否則按曠工處理。（二）職工上下班不能遲到、早退，不能擅自離崗、曠工，遲到、離崗、串崗530分鐘扣30元，早退2分鐘及以上扣30元，遲到、早退、離崗30分鐘以上視為曠工半天。大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。非教學(xué)人員8小時在班情況。一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。請假人員須在假期終結(jié)后到批準(zhǔn)人那里進行銷假，并在綜合科辦理有關(guān)銷假手續(xù)。除參加財政局正?？记谕猓行木C合科負(fù)責(zé)中心內(nèi)部考勤工作。中心綜合科負(fù)責(zé)提供統(tǒng)一的考勤登記表格，工作人員每天上班時間用鋼筆或圓珠筆簽到，不允許別人代簽，否則，將追究當(dāng)事人責(zé)任；如簽到后不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位超過一小時，作曠工一天處理；遲到或早退累計滿三次者，作曠工一天處理，并以此類推。工作人員公休及其他假按財政局有關(guān)規(guī)定辦理。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。值班教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。七、請假期間的待遇及對曠工的處罰病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。曠工加倍扣發(fā)實發(fā)全額工資（半天扣發(fā)1天全額工資，1天扣發(fā)2天全額工資，依次類推）。（三）職工請假后，因特殊情況需申請續(xù)假的，須在假期滿前一天向主任提出續(xù)假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。（七）凡請假、休假均告知科室接班人、考勤負(fù)責(zé)人。（六）每周一天半的正常休息不能累計，也不能隨意休，由單位統(tǒng)一安排，特殊情況須經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可休息。四、加班制度：在休息時間內(nèi)因工作需要加班者，職工必須服從統(tǒng)一安排，拒絕、延誤加班3次以上者，均按照不服從工作安排處理，職工發(fā)放40%的工資待崗一月，聘用職工辭退。每天打卡2次，上午、下午上班各1次。請病假需提供醫(yī)院證明（須蓋有醫(yī)院醫(yī)療證明專用章）。加班不再給予加班補貼，只采取補休的補償方式，補休天數(shù)可計入年休假一并執(zhí)行。無故曠工半天的，扣50元；無故曠工1天的，扣除半月出勤獎,以此類推；全年無故曠工6天以上的，取消本考核和年終各項福利補貼，并取消評先資格；全年累計無故曠工30天或一次性曠工20天以上的，按公務(wù)員和人事部門有關(guān)規(guī)定處理。黨組會議應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則通過表決作出明確的決定。會議實行簽到考勤，會議考勤情況視同上下班考勤，參照《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。一、學(xué)習(xí)時間本辦全體工作人員必須保證一定的時間進行政治、理論和業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)每月不少于兩次。集中學(xué)習(xí)原則上不得請事假，因故不能參加的，須請假并征得當(dāng)日主持學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同意。提倡文明辦公，講究社會公德，不大聲喧嘩、吵鬧；上班時間辦公人員著裝整齊得體，保持良好的機關(guān)形象。對當(dāng)事人所申辦的事項，法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件不明確，或情況比較特殊的，承辦人應(yīng)在第一時間請示分管領(lǐng)導(dǎo)，并向當(dāng)事人告知是否受理。廉潔自律制度一、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強公仆意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，依法行政、依法辦事。財務(wù)管理制度為進一步規(guī)范機關(guān)財務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，加強監(jiān)督，維護財經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，結(jié)合我辦實際情況，特制定本制度。（4）按照經(jīng)濟稽核原則，定期檢查資金使用情況，及時提出合理化建議。機關(guān)財務(wù)和移民后期扶持資金分別由綜合科和發(fā)展扶持科分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。四、差旅費的報銷因公外出開會、培訓(xùn)的車船費、住宿費、伙食補貼、市內(nèi)交通費等報銷標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《瑞安市行政事業(yè)單位經(jīng)費開支控制標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》執(zhí)行（瑞財行〔2006〕37號文件）。機動車燃料費實行一次性購買，分期領(lǐng)用。公車保險必須在定點保險機構(gòu)和險種范圍內(nèi)辦理。二、公車的使用公務(wù)用車，用車人必須向車管負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，由車管負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一派車。未實行定點停放的，視作違規(guī)用車。三、凡是調(diào)閱檔案，一律憑單位介紹信，經(jīng)檔案管理人員審核后，方可提供查閱。一、收文收文處理包括簽收、登記、擬辦、簽批、承辦、催辦、交回、立卷、歸檔和銷毀等程序。承辦的科室應(yīng)抓緊辦理，不得延誤、推諉。起草公文應(yīng)當(dāng)做到合法、規(guī)范。確需改動的，應(yīng)與綜合科協(xié)商，內(nèi)容改動較大的，須將原稿及清樣一并送簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)審定。重要公文當(dāng)抄送**市民政局和市政府。銷毀秘密、機密、絕密公文，應(yīng)當(dāng)進行登記，由二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。涉及安置區(qū)移民的各種證明材料，須經(jīng)駐村干部或業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人同意；其他特殊原因確需用印的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。由于機構(gòu)變動而停用或損壞報廢的印鑒，一律由綜合科統(tǒng)一銷毀，不準(zhǔn)繼續(xù)使用并公告有關(guān)單位。要懂得復(fù)印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復(fù)印件耍同原件一樣妥為保管。傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。涉密的網(wǎng)絡(luò)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。五、非涉密移動存儲介質(zhì)的保密管理本規(guī)定所稱非涉密移動存儲介質(zhì)是指不用來存儲、傳遞、國家秘密信息的移動存儲介質(zhì)。使用電子郵件進行網(wǎng)上信息交流，必須遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。（5）被**市移民辦《移民工作動態(tài)》、**市移民辦網(wǎng)站專題報道、工作動態(tài)、新聞熱點欄目和專題活動的刊物采用的信息，每條計5分。三、獎勵措施信息考核列入重點工作目標(biāo)考核范圍，科室完成考核任務(wù)的對撰寫人和科室實行獎勵。辦公室、會議室等無人辦公時做到不開燈、不開空調(diào)，杜絕能耗空放現(xiàn)象。充分發(fā)揮電子政務(wù)優(yōu)勢，大力推進無紙化辦公。本辦內(nèi)部和部門之間聯(lián)系盡量使用固定電話虛擬網(wǎng)，減少通話費用。請銷假各公司、部門：為進一步規(guī)范公司員工的管理，強化部門和團隊的勞動紀(jì)律，增強員工的組織觀念和自律意識，保證公司良好經(jīng)營秩序，特制定公司請假和銷假制度。B經(jīng)理級及以上請假需總經(jīng)理助理、總經(jīng)理簽字。曠工人員年累計曠工5天者，視為不配崗行為，對曠工人員進行調(diào)職、辭退。補休計算方式：工作日加（值）班按1：1比例折算補休時間；周未加（值）班按1：2比例折算補休時間；法定節(jié)假日加（值）班按1：3比例折算補休時間。一、黨組會議一般每月召開一次，也可視情況由黨組書記決定隨時召開。三、機關(guān)干部例會一般每半個月召開一次，也可視情況由主任決定隨時召開。民主生活會的主要內(nèi)容，按照組織部門和紀(jì)檢部門的統(tǒng)一部署，重點檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況；匯報本人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律情況；圍繞會議主題，認(rèn)真開展批評與自我批評。凡參加學(xué)習(xí)的人員一律簽到，并實行考勤，獎罰視同平時出勤。嚴(yán)禁在辦內(nèi)公共場所吸煙；嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔廢紙、果皮、煙頭，亂倒垃圾。及時清理辦公室內(nèi)易燃易爆等物品。政治、業(yè)務(wù)等方面學(xué)習(xí)列入目標(biāo)責(zé)任考核。一、學(xué)習(xí)時間本辦全體工作人員必須保證一定的時間進行政治、理論和業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)每月不少于兩次。會議實行簽到考勤，會議考勤情況視同上下班考勤，參照《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。黨組會議討論研究重大決策、重要改革方案及經(jīng)費使用，全年黨組工作任務(wù)、黨的建設(shè)、政治思想教育、精神文明建設(shè)、干部任免獎懲、人事調(diào)配、計劃生育和群團工作等重大問題，以及其他需要提交黨組會議研究決定的重大事項。遲到1次扣10元，月遲到10次以上的，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎。四，附則所有員工等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。三、關(guān)于曠工的規(guī)定與處理有下列情況之一者按曠工論處：未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者。請假必須由本人出示書面申請，注明請假期限?？记冢涸瓌t上公司全體員工均應(yīng)參加考勤，特殊對象不進行考勤的，由公司研究確定。開展廢舊電腦及辦公用品、耗材等的回收利用活動。發(fā)現(xiàn)水龍頭損壞立即通知物業(yè)修理或更換。各科室和個人憑登稿件復(fù)印件、稿費匯款單、用稿通知單或獲獎通知單等交綜合科審核匯總，獎金于次年1月份一次性發(fā)放。（7）被*