【正文】 常，餐廳、娛樂(lè)場(chǎng)所是否按時(shí)關(guān)閉，員工有無(wú)異常情況。查勤、巡邏規(guī)定a、查崗：巡邏是門(mén)衛(wèi)隊(duì)的例行事項(xiàng)，查勤及巡邏的目的，是為做好廠區(qū)及生活區(qū)的工作，查勤的形式可做全面檢查，亦可抽查，每日查勤的情況應(yīng)詳細(xì)記錄于門(mén)衛(wèi)日?qǐng)?bào)表上。e、維護(hù)餐廳秩序和檢查廠區(qū)安全時(shí)，要帶好記錄本。按時(shí)交接班，認(rèn)真填寫(xiě)值班日記，檢查好交接的事務(wù)和公用物品。突發(fā)事件如（火災(zāi)、偷竊、打架、斗毆、賭博）的處理。（二）不服從工作分配，不服從指揮者。在各種信件、報(bào)刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報(bào)刊的遺缺。第三章車輛出入管理第十八條外來(lái)單位進(jìn)入集團(tuán)的車輛必須持《出車申請(qǐng)單》進(jìn)出，無(wú)《出車申請(qǐng)單》的車輛一律不得進(jìn)入。第九條為保證集團(tuán)廠區(qū)安全，保安門(mén)衛(wèi)人員按規(guī)定時(shí)間定時(shí)巡更打點(diǎn)。第二篇：保安門(mén)衛(wèi)管理制度保安門(mén)衛(wèi)管理制度第一章總則第一條為提高安全和服務(wù)意識(shí)，建立良好的企業(yè)形象和工作秩序，保證集團(tuán)及員工安全，規(guī)范保安門(mén)衛(wèi)接待管理工作，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。．能遵守保安（門(mén)衛(wèi)）部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀、工作積極者，經(jīng)班長(zhǎng)評(píng)選，負(fù)責(zé)階段每季無(wú)發(fā)生治安案件的，獎(jiǎng)勵(lì)全部當(dāng)班值勤者共計(jì)200元。 遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣。、鎖辦公樓大門(mén)，早上七時(shí)三十分大門(mén)鎖開(kāi)啟，晚上十一時(shí)公司大門(mén)落鎖，夜間非本單位人員不能進(jìn)入，特殊情況除外；，對(duì)于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門(mén)事件時(shí)，要及時(shí)制止并疏導(dǎo)；（門(mén)衛(wèi)）須每隔40分鐘巡視各倉(cāng)庫(kù)和辦公樓一次，著實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。四、人員出入管理制度，對(duì)沒(méi)佩帶工作牌的員工，值班保安（門(mén)衛(wèi)）有權(quán)責(zé)令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記錄；若經(jīng)保安（門(mén)衛(wèi)）提示仍不佩帶者，保安（門(mén)衛(wèi)）應(yīng)做好記錄，行政人事部將視情況對(duì)其進(jìn)行處罰。三、保安（門(mén)衛(wèi)）交接班制度。、不準(zhǔn)會(huì)客、看書(shū)、看報(bào)，不準(zhǔn)嬉戲或做其他與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事。范圍:人員、車輛、物品出入公司大門(mén)時(shí)，應(yīng)遵守本制度之規(guī)定，由保安（門(mén)衛(wèi)）負(fù)責(zé)執(zhí)行，行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督。、地點(diǎn)、人物、處理結(jié)果、遺留問(wèn)題，填寫(xiě)完整交行政部審閱。，必須整容整紀(jì)，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范。暢順物流有限公司發(fā)布，設(shè)施和裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告，必要時(shí)雙方簽名作證，下班前要清理值班場(chǎng)地衛(wèi)生。七、保安（門(mén)衛(wèi)）日常工作：，物品，車輛按保安制度進(jìn)行管理。 巡邏時(shí)拾得的錢(qián)物應(yīng)及時(shí)上交行政部處理。十、保安（門(mén)衛(wèi)）獎(jiǎng)勵(lì)制度。、睡覺(jué)等一次罰款100元，會(huì)客、看書(shū)、看報(bào)、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊(duì)。第六條保安門(mén)衛(wèi)人員接待外來(lái)人員時(shí)要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對(duì)象做好接待工作。第十四條保安門(mén)衛(wèi)接待室為集團(tuán)統(tǒng)一對(duì)外服務(wù)窗口，是保安門(mén)衛(wèi)人員專職工作場(chǎng)所,集團(tuán)內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門(mén)衛(wèi)崗位人員有權(quán)對(duì)在接待室逗留人員勸說(shuō)離開(kāi)，如不聽(tīng)從勸說(shuō)，可上報(bào)行政部，按有關(guān)規(guī)定，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。屬員工私有物品的，需經(jīng)本人簽字后方可放行；屬集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的，經(jīng)辦人或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)一并前往(或出據(jù)相關(guān)證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的安全。（三）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡更打點(diǎn)無(wú)遺漏、當(dāng)月無(wú)投訴、無(wú)安全事故無(wú)違紀(jì)者，每人獎(jiǎng)勵(lì)50元/月。第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時(shí)廢止第三篇：保安門(mén)衛(wèi)管理制度門(mén)衛(wèi)隊(duì)管理制度一、門(mén)衛(wèi)隊(duì)的工作職能門(mén)崗（人員/車輛）進(jìn)出的登記與管理制度。敢于站在公司的立場(chǎng)上維護(hù)公司的利益。b、熱情接待來(lái)訪人員，遇公司高層領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來(lái)訪時(shí)，應(yīng)敬禮問(wèn)好。c、嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意習(xí)難員工，杜絕人情關(guān)系。防水措施。門(mén)衛(wèi)考核管理制度為了有交評(píng)定門(mén)衛(wèi)人員的工作，督促門(mén)衛(wèi)執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)、履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全，提高門(mén)衛(wèi)隊(duì)的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)伍建設(shè)，擬定本考核管制條令。h、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及門(mén)衛(wèi)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。獎(jiǎng)懲制度A確保隊(duì)員以身作則，制定下列獎(jiǎng)懲條例。d、以上事項(xiàng)足為門(mén)衛(wèi)表率事項(xiàng)。b、利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者。c、門(mén)衛(wèi)監(jiān)守自盜者。a、工作職責(zé)訓(xùn)練：由門(mén)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)講授工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)，還有各種表單的填寫(xiě)。c、對(duì)講機(jī)由指定的專人合用，不能給予他人，不可攜機(jī)外出。第四篇：門(mén)衛(wèi)保安管理制度門(mén)衛(wèi)保安管理制度一、目的：為加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行，并保證公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。（6）、負(fù)責(zé)維護(hù)公司花草樹(shù)木。B、不得留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。（3）、夜間執(zhí)勤時(shí)間，加強(qiáng)廠區(qū)巡察，對(duì)廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。司，應(yīng)在保安室登記。在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。執(zhí)勤時(shí)打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺(jué)一次扣10分。站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。嚴(yán)禁門(mén)衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談、大聲喧嘩。值班、值勤人員要按時(shí)開(kāi)啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。第八條夜間必須加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。第十五條上崗時(shí)舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門(mén)衛(wèi)與保安人員的39。第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報(bào)告上級(jí)。⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績(jī)考核等管理工作。⑶加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。⑾安保人員應(yīng)做到：①服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。站姿正確，坐姿端正。車輛出入管理⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正⑵一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及其它廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。③狀況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報(bào)處理。⑷上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。⑽記錄和填寫(xiě)《外來(lái)人員出入庫(kù)登記簿》。檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)部門(mén)按章處罰。⑵決定事故無(wú)法解決，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門(mén)。三、保安器械的領(lǐng)用及交接保安器械實(shí)行專人保管制度，誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價(jià)賠償。（二）熱情接待來(lái)訪群眾。（五）及時(shí)開(kāi)關(guān)電梯及電梯空調(diào)，下班后及時(shí)鎖好車庫(kù)、院門(mén)。第二條本制度適用于集團(tuán)及各子公司的保安門(mén)衛(wèi)收發(fā)管理。第十條國(guó)家機(jī)關(guān)(公安、安全、司法)、財(cái)政、金融、公用服務(wù)事業(yè)(自來(lái)水、電業(yè)、熱力、供暖、燃?xì)?、煤氣、郵電、通信)等政府職能部門(mén)來(lái)訪時(shí)，應(yīng)禮貌熱情地詳細(xì)詢問(wèn)來(lái)訪目的，請(qǐng)來(lái)訪人員至接待室等候，電話聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門(mén)主管人員，經(jīng)主管人員同意后，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)接待，進(jìn)入集團(tuán)。一切車輛(包括辦公用車、摩托車、助動(dòng)車、自行車)必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過(guò)道或禁停線上。在各種信件、報(bào)刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報(bào)刊的遺缺。(二)不服從工作分配，不服從指揮者。規(guī)定事項(xiàng)由公司保安負(fù)責(zé)執(zhí)行，其職能歸總務(wù)部門(mén)管理和監(jiān)督。倒班生產(chǎn)員工可按倒班規(guī)定時(shí)間提前30分鐘入廠，交班后30分鐘內(nèi)離廠。在離開(kāi)工廠時(shí)保安應(yīng)該檢查其攜帶物品是否相符，否則不予放行。車輛登記后進(jìn)入廠區(qū)按照指定路線行駛與停靠，未經(jīng)批準(zhǔn)安保部門(mén)主管/經(jīng)理批準(zhǔn)，不得隨意駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)域。若遇緊急特殊情況，相關(guān)部門(mén)主管應(yīng)該事先通知安保部門(mén)主管/經(jīng)理同意，可作為特殊放行。所有物資出廠應(yīng)經(jīng)保安核實(shí)名稱相符、數(shù)量一致后可放行，如與出門(mén)憑證不符，門(mén)衛(wèi)不予放行。(3)駕駛員或發(fā)貨人員與門(mén)崗出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)、侮辱、威脅門(mén)崗保安人員。嚴(yán)禁門(mén)衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談。值班、值勤人員要按時(shí)開(kāi)啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。保安門(mén)衛(wèi)管理制度 9學(xué)校大門(mén)設(shè)專職門(mén)衛(wèi)，門(mén)衛(wèi)工作有專人管理，門(mén)衛(wèi)工作制度健全，責(zé)任明確。門(mén)衛(wèi)人員按學(xué)校規(guī)章制度認(rèn)真檢查出入本單位的`人員、車輛、物資等。堅(jiān)守工作崗位，每天24小時(shí)在崗。值班時(shí)不許干私活，不許抽煙，不許喝酒，不許睡覺(jué)，白班時(shí)間不許看電視，不許脫崗。第五條保安(門(mén)衛(wèi))必須要求上班時(shí)間出門(mén)的員工出示出廠單,并做好登記工作。第十三條嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗,上崗時(shí)嚴(yán)禁打瞌睡,如有事請(qǐng)假需提前一天報(bào)主管審批。來(lái)訪人員進(jìn)校園必須先問(wèn)清來(lái)意事由，經(jīng)驗(yàn)證登記掛牌后方可入內(nèi)。七、熟悉火警，急救等緊急發(fā)生事故，發(fā)生險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)并打開(kāi)大門(mén)，做好相關(guān)的排險(xiǎn)措施。七、學(xué)校保安要安置出勤，不遲到，不早退，認(rèn)真交接，填寫(xiě)好各類值班表冊(cè)。十四、學(xué)生正常上課期間需要離校者，要向班主任或科任教師詢問(wèn)核實(shí)，認(rèn)真查看并留存班主任或科任教師簽字的請(qǐng)假條，待家長(zhǎng)或其他監(jiān)護(hù)人到校后方可放行。：物流部： 負(fù)責(zé)公司郵件、快遞物品的寄發(fā)管理。(各需求部門(mén)于每日16:30前送至物流部)，物流部可拒接受理，對(duì)于不合格的件退回發(fā)件人。c類：普通件(如資料、文件、普通配件等)。第五條維護(hù)公司公用物資，應(yīng)做到無(wú)損壞、無(wú)丟失，違者經(jīng)調(diào)查核實(shí)視所損壞/丟失的物品價(jià)值來(lái)賠償，并罰款200元。第七條協(xié)力廠商、訪客、來(lái)賓進(jìn)入本公司必須填寫(xiě)“會(huì)客單”，出門(mén)時(shí)必須有接待人員簽章方可放行。保安門(mén)衛(wèi)管理制度 15第一章總則第一條為維護(hù)公司安全，穩(wěn)定正常的生產(chǎn)秩序，切實(shí)做好門(mén)衛(wèi)、保安人員的`規(guī)范管理，特制定本門(mén)衛(wèi)、保安管理制度，門(mén)衛(wèi)保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本管理制度。寄件人必須根據(jù)所寄物品的性質(zhì)，合理、負(fù)責(zé)任的選擇性價(jià)比高的快遞公司，以低成本完成寄件。：各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的快遞費(fèi)進(jìn)行管控。十五、學(xué)校保安要做好保安室及周邊衛(wèi)生，應(yīng)協(xié)助學(xué)校做一些力所能及的工作。九、學(xué)校保安要加強(qiáng)校園周邊的`巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)上報(bào)或處理。一、學(xué)校保安要遵守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，忠于職守，履職盡責(zé)，著裝整齊，文明執(zhí)勤，以禮待人，熱情周到。未經(jīng)允許外來(lái)人員不得隨意進(jìn)出學(xué)校，更不準(zhǔn)以任何借口無(wú)理取鬧，影響教學(xué)，對(duì)那些不聽(tīng)勸告、尋釁滋事分子，應(yīng)主動(dòng)報(bào)警，破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴(yán)懲。第十五條上崗時(shí)舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門(mén)衛(wèi)與保安人員的形象。第八條夜間必須加強(qiáng)巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。做好防火、防盜、防突發(fā)事件的39。按時(shí)巡視，做好各項(xiàng)記錄工作，在節(jié)假日及惡劣天氣時(shí)加大巡視力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施，重大問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并配合工作。門(mén)衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出。大門(mén)堅(jiān)固安全，開(kāi)啟靈活，鎖定方便。第—章總則第—條為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》（以下簡(jiǎn)稱《節(jié)能法》）、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺(jué)，不得從事與值班值勤無(wú)關(guān)的39。，其他部門(mén)無(wú)權(quán)處理異常情況。布勒其他公司均要遵守我公司門(mén)衛(wèi)制度。外來(lái)小車必須服從保安人員的指揮，?？吭诳蛻敉＼噮^(qū)域內(nèi)。從20xx年4月25日起，凡是外來(lái)送貨、提貨車輛(包括送/提貨小車)、建筑工程車輛、垃圾車輛等一律從新慶路南大門(mén)進(jìn)出。如有因工期要求原則上最長(zhǎng)下班時(shí)間不得超過(guò)17：30分，在非常時(shí)期必須要下班后延長(zhǎng)或者在非工作時(shí)間工作的，公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)事先書(shū)面填寫(xiě)《外來(lái)人員在非工作時(shí)間延長(zhǎng)施工/安裝、維修備案申請(qǐng)表》報(bào)安保部門(mén)同意，方可實(shí)施延長(zhǎng)工作，且每天施工結(jié)束其全部人員必須由帶隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一出廠。：(1)來(lái)訪人員，需先在門(mén)衛(wèi)等候，保安必須先與負(fù)責(zé)接待人聯(lián)系并得到同意、憑本人有效證件辦理登記手續(xù)(填寫(xiě)會(huì)客單)、佩戴“訪客證”、“門(mén)禁卡”進(jìn)入公司內(nèi)。所有人員因工作需要進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)，必須攜帶員工卡或授權(quán)的臨時(shí)通行卡通過(guò)門(mén)禁刷卡方能進(jìn)出。(四)經(jīng)常遲到早退，不打卡且無(wú)備案者。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第二十五條保安門(mén)衛(wèi)人員需認(rèn)真履職責(zé)，行政部將會(huì)定期對(duì)保安門(mén)衛(wèi)人員工作實(shí)施檢查，對(duì)于取得以下成績(jī)的個(gè)人，給與適當(dāng)?shù)谋碚煤凸膭?lì)。第四章物品進(jìn)出管理第二十條集團(tuán)及各子公司交接的物品，需填寫(xiě)交接記錄，經(jīng)領(lǐng)收人簽字確認(rèn)后，方可取走。第十二條電視臺(tái)、廣告公司等無(wú)約隨意性來(lái)訪客人，在與相關(guān)部門(mén)溝通后