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鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作總結(jié)5篇(完整版)

2025-10-23 21:32上一頁面

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【正文】 。以“百日矛盾糾紛排查化解活動”為契機,我鎮(zhèn)按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求,堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則,以排查解決因鄰里糾紛、惠民政策、征地拆遷、農(nóng)村財務(wù)、襄俞鐵路參建民兵等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;同時采取“三集中”(集中時間、集中人員、集中精力)辦法,每月組織力量進行一次全方位、拉網(wǎng)式排查,及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態(tài)性問題,做到了未訪先知、接訪有備。制定工作目標(biāo):年初,黨委、政府以〔2013〕9號文件精神,明確全年的信訪工作目標(biāo),并將信訪工作納入2013年綜合目標(biāo)考核,與經(jīng)濟工作同安排,同檢查、同考核、同獎懲。認(rèn)真聽取信訪工作匯報,及時召開信訪工作辦公會議,研究、部署、解決群眾反映的熱、難點問題。全年全鎮(zhèn)共排查出各類信訪案件件,對排查出的問題,我們堅持能調(diào)則調(diào)、案結(jié)事了原則,綜合運用人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解等手段,堅持“三位一體”,超前主動地做理順情緒、化解矛盾的工作,妥善協(xié)調(diào)處理各類案件件,調(diào)處率100%。是堅持信訪工作聯(lián)席會議制度,堅持每月至少召開一次信訪工作聯(lián)席會議,聽取匯報,分析形勢,研究解決信訪工作中的突出問題,協(xié)調(diào)處理各類重大信訪案件。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,全面推行了信訪工作目標(biāo)責(zé)任制和黨政“一把手”負(fù)責(zé)制,把信訪工作納入年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核之中。一是成立了由黨委書記任組長的綜治維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每月聽取綜治維穩(wěn)信訪工作匯報,已召開專題辦公會11次。建立治安聯(lián)防哨卡89處,同時強化群防群治隊伍建設(shè),村民參與群防群治參與人數(shù)達(dá)4720人,形成了鎮(zhèn)村組戶無縫聯(lián)防聯(lián)調(diào)組織。三是建立駐村干部協(xié)助各村排查不穩(wěn)定因素制度。三是落實干部包保穩(wěn)控重點人員,特別是對168名“涉穩(wěn)對象、涉毒人員、在逃人員、重大刑事犯罪前科、肇事肇禍精神病人、經(jīng)常上訪人員”的管控。目前重點穩(wěn)控人員2人,對每個對象落實了一名村干部進行責(zé)任包保,24小時監(jiān)控。認(rèn)真開展反邪教、禁毒、重點整治、肇事肇禍精神病人的調(diào)查和管控(市委到**對反邪教活動進行調(diào)研)。建立健全社會服務(wù)管理的長效機制,促進社會和諧穩(wěn)定、保障和改善民生。我們把各村村民代表中素質(zhì)相對較高的村民小組長和企業(yè)中的中層骨干確定為信訪信息員,建立了一支覆蓋全鎮(zhèn)、面向各行行業(yè)的信訪信息員隊伍,并在年初對這支隊伍分類分批進行了信訪工作培訓(xùn),提升了他們做好信訪工作的能力。去年,我們從實際出發(fā),在村級推行了四項制度,起到了較好的效果。同時,我們制定出臺了新的村級財務(wù)管理制度,對各個管理環(huán)節(jié)加大了防范力度,并進一步加強了財務(wù)公開化、透明化、規(guī)范化管理程度,避免了因村級財務(wù)管理問題引發(fā)群眾上訪案件的發(fā)生。切實加強了對機關(guān)各部門信訪工作的考核力度,提高信訪工作分?jǐn)?shù)比重,并同年終獎金掛鉤,使信訪工作與個個單位有關(guān),機關(guān)人人有責(zé),不再單純是信訪辦的職責(zé),而是全機關(guān)的職責(zé)。近年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展迅速,信訪工作做得好也是功臣之一,今年你的信訪工作總結(jié)寫了嗎?下面是小編搜集整理的最新XX年年鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作總結(jié),歡迎閱讀。堅持定期每月進行2次矛盾糾紛排查化解工作、定期每周五下午作為研究案件、匯報案件進展的工作例會。由鎮(zhèn)派工作人員接回的,是省訪的,每起扣除本村經(jīng)費1500元,京訪的,每起扣除本村經(jīng)費XX元。實行交辦案件限期結(jié)案制度,凡在規(guī)定期限內(nèi)沒有辦結(jié)的案件,給予包案人員通報批評處分,并限期整改,限期整改不到位的,包案領(lǐng)導(dǎo)、包案人員及案件所在村年終考評不得列為優(yōu)秀檔次,包案領(lǐng)導(dǎo)、包案人員不得參與口線評先。認(rèn)真聽取信訪工作匯報,及時召開信訪工作辦公會議,研究、部署、解決群眾反映的熱、難點問題。設(shè)置了專職信訪接待室,有領(lǐng)導(dǎo)帶班,具體工作人員值班,明確每周二、周四為群眾接待日,領(lǐng)導(dǎo)親自接待群眾來信來訪,暢通了信訪渠道,保障了信訪工作順利進行。實行“一排二查三穩(wěn)四化”的工作思想,要“排得出、穩(wěn)得住、化得了”,按照“人要回來、事要解決”的原則,建立“平時掌控,重點監(jiān)控,依法處置,妥善化解”的長效管理機制,堅持“小事不出社、大事不出村、疑難問題不出鎮(zhèn)”的方針,積極變上訪為下訪,及時主動出擊,將矛盾解決在基層,把苗頭化解在萌芽狀態(tài)。我們把各村村民代表中素質(zhì)相對較高的村民小組長和企業(yè)中的中層骨干確定為信訪信息員,建立了一支覆蓋全鎮(zhèn)、面向各行行業(yè)的信訪信息員隊伍,并在年初對這支隊伍分類分批進行了信訪工作培訓(xùn),提升了他們做好信訪工作的能力。一是懇談日制度。四是村民代表議事制度。由于我鎮(zhèn)是市級“三訪”重點管理鎮(zhèn),不是沒有矛盾和問題,相對各類矛盾問題尤其是歷史遺留問題比較突出。堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)、小事不出社、大事不出村、疑難問題不出鎮(zhèn)”的原則。建立排查化解消號臺帳,對全鎮(zhèn)排查出的不穩(wěn)定因素,根據(jù)村(社區(qū))類別,事發(fā)時間,事發(fā)原因,事態(tài)預(yù)測及限時化解時間進行歸檔建卡,建立排查消號臺帳。今年有書面存檔的民事糾紛調(diào)解共計11件。二、加強排查,擴大宣傳我們堅持開展了黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日活動,在每位領(lǐng)導(dǎo)接待日時,對接待的問題能及時解決和答復(fù)的給予現(xiàn)場解決答復(fù)。其次,為使基層信訪工作走上規(guī)范化軌道,鎮(zhèn)黨委、政府與各村委會簽訂了信訪責(zé)任書,做到工作量化、細(xì)化,基層抓落實。二是限期制,針對反映上來的問題,對合法合理的,限期解決,對解決落實的重大問題、熱點及難點問題進行及時公布,給群眾一個明白。四是回訪制,對信訪人上訪案件,已解決好的,間隔一段時間也要回訪,詢問滿意度,征求新建議;對因超越職能范圍或其他原因無法一時解決的,要定期回訪,做好解釋和思想穩(wěn)定工作,謹(jǐn)防越級訪、重復(fù)訪的出現(xiàn)。鎮(zhèn)信訪辦督促各村委會按季度做好“熱、難點”問題的排查,定期分析全鎮(zhèn)信訪形勢,了解掌握基層信訪動態(tài),同時,進行跟蹤處置并及時將排查情況報送信訪辦。特別是在“百日攻堅”期間,共排查出信訪隱患件,其中解決了件,還有件需要穩(wěn)控的,并存有上訪隱患,其中涉法涉訴的件,有答復(fù)的件。第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作總結(jié)XXX鎮(zhèn)2011年信訪工作總結(jié)2011年我鎮(zhèn)的信訪工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實上級信訪工作會議精神,扎實開展黨的“十七大”會議精神學(xué)習(xí)活動,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到重心下移,深入基層,深入農(nóng)戶,充分發(fā)揮信訪工作為民辦事、化解矛盾、穩(wěn)定社會的職能作用,為維護我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展起了重要作用。認(rèn)真開展信訪大接待活動:根據(jù)開委辦[XX]46號文件,結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,認(rèn)真開展信訪大排查,大接待,大化解活動,通過50天的信訪大接待活動,排查出了一大批矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,化解了一部分矛盾糾紛。暢通了信訪訴求渠道,成立了信訪辦和信訪工作接待室,村(社區(qū))、各單位配備了信訪信息員,有條件的村(社區(qū))還建立了信訪工作站和民事調(diào)解室,構(gòu)筑鎮(zhèn)、村齊抓共管的信訪工作新格局。全年累計化解終結(jié)信訪案件169件,涉訪群眾371人。在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部,我們一是建立了信訪首問責(zé)任制。二是村級零招待制度。二是強化村級組織建設(shè)。一是加強對信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo),努力做好新時期信訪工作。加大力度,及時調(diào)解民事糾紛,平常發(fā)生的民事糾紛按程序由村民委員會進行調(diào)解處理,村上調(diào)解無果或調(diào)解不服的,村委會出據(jù)書面報告,由鎮(zhèn)信訪辦和綜治辦聯(lián)合進行調(diào)查處理。健全工作機構(gòu):成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班子。同時加大市、區(qū)值班工作力度,成立由10人組成的應(yīng)急分隊,并由8名領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊每班4人輪流到區(qū)值班。對第一次排在最后一名的村,予以通報批評,限期整改。進一步完善了以治安巡邏和民事調(diào)解為重點的鎮(zhèn)、
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