【正文】 則，簽訂本合同。聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤服務(wù)人員。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。(4)乙方必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算，每少一天，違約金按100元支付。工作內(nèi)容：根據(jù)自己的安排每天按作息時(shí)間表，給幼兒按時(shí)供中午餐，之后清洗當(dāng)天的炊具、湯勺進(jìn)消毒柜、封好火，打掃好灶房衛(wèi)生。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。第七條 違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。(2)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬及每月元乙方的權(quán)利義務(wù)(1)學(xué)校所有勞務(wù)、打掃衛(wèi)生、清理垃圾、清理廁所有乙方負(fù)責(zé)(2)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的食堂工勤人員。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。第七條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。工作內(nèi)容：每天早上8：20前早餐完畢（教職工早餐）；8：00——12：00準(zhǔn)備中餐；12：00——清洗炊具、自助餐盤、湯勺進(jìn)消毒柜、封好火，打掃好衛(wèi)生。(3)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。第八條 合同效力本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任與甲方工作有時(shí)間沖突性的其它職業(yè)。(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資1400元（壹仟肆佰元整）。第三條 合同期限合同有效期：自20