組織人才科科長競聘演講稿(完整版)
【正文】 步完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險辦法，對人才實行有效的社會保障。對于如何開展人才工作，我有以下幾點設(shè)想：*、強化人才培養(yǎng)。到部工作以來，我多次在辦公室和干部科間調(diào)整，都能服從安排，從未提出過任何要求。到干部科以來，先后參與了縣委、人大、zf換屆、公務員登記等多項中心工作，經(jīng)常加班加點。組織人才科科長競聘演講稿各位領(lǐng)導、評委、同志們：大家好！首先感謝部領(lǐng)導給我們提供這次競爭上崗的機會，同時，也感謝領(lǐng)導和同志們對我的鼓勵和幫助，讓我有勇氣站在臺前，接受領(lǐng)導和同志們的挑選。我堅信，只要有務實的敬業(yè)精神和任勞任怨的工作作風，就一定能把工作做得更好、更出色。我相信，老實做人、踏實做事、扎實工作，必將結(jié)出豐碩的果實。積極探索“請進來”與“送出去”相結(jié)合的借智育才、借力育才的新路子，選派人才外出學習考察或邀請高等院校、上級領(lǐng)導及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的專家教授，有針對性地為各行業(yè)的
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