工作服發(fā)放及管理規(guī)定(完整版)
【正文】 用當(dāng)月工資中扣除。所有工作服，均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。（二）綜合辦負(fù)責(zé)服裝的入庫(kù)、保管、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對(duì)；負(fù)責(zé)離職人員退回工服的收發(fā)、整理、儲(chǔ)存。（三）各部門(mén)負(fù)責(zé)審核本部門(mén)人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。員工離職時(shí)，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時(shí)，將需按以下規(guī)定交繳工作服成本費(fèi)。員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用按服裝成本費(fèi)于員工領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。綜合辦每2個(gè)月對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫(kù)存量，低于安全庫(kù)存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)采購(gòu)申請(qǐng)。四、工作服發(fā)放與回收(一)服裝的發(fā)放經(jīng)面試合格已辦理入職手續(xù)的員工可以領(lǐng)取工作服，并在工作服發(fā)放記錄表上簽字確認(rèn)。五、其它事項(xiàng)(一)員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自動(dòng)進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。工作服發(fā)放數(shù)量：暫時(shí)規(guī)定實(shí)行發(fā)一套，領(lǐng)取當(dāng)季服裝。當(dāng)員工離職時(shí)，未返還工作服，按以下規(guī)定執(zhí)行：a、并自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工服務(wù)期限滿(mǎn)兩年離職的，可免扣工作服押金。七、本管理制度解釋權(quán)歸辦公室管理人員。（三）安全帽每年一個(gè)，反光馬甲每?jī)赡觐I(lǐng)取一次。員工需繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。（三）公司任何人不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人穿著。三、管理職責(zé)（一）行政人事部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。所有工作服，均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。（三）服裝的保管員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛(ài)惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。各崗位勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。行政人事部每月對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫(kù)存量，低于安全庫(kù)存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)采購(gòu)申請(qǐng)。四、工作服穿著規(guī)定公司配有工作服崗位的員工，上班時(shí)間（無(wú)論是正常上班還是加班）必須著工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿(mǎn)半年者，辭職時(shí)全額繳納工作服成本費(fèi)。（三）各部門(mén)負(fù)責(zé)審核本部門(mén)人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。（五）有需要穿著反光背心、配戴安全帽或其它勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，安全帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。員工不得將工作服帶離公司，無(wú)論工服是否需要員工自行繳費(fèi)。員工試用期滿(mǎn)后，依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，按季節(jié)選起草：柏東旭 審核： 批準(zhǔn)： 簽發(fā)：第1頁(yè)，共3頁(yè) 馬鞍山市泰和利物流有限公司管理制度擇一次性發(fā)放全新工作服，若因庫(kù)存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服，待增補(bǔ)庫(kù)存后，再以舊換新。二、適用范圍公司運(yùn)營(yíng)部，財(cái)務(wù)部，行政部等崗位人員工作服、反光馬甲、安全帽及工作必需的防護(hù)用品的發(fā)放及管理均按照本辦法執(zhí)行。c、自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工服務(wù)期限未滿(mǎn)一年離職的，扣除全額工作服押金。b
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