工作人員健康檢查制度(完整版)
【正文】 工作人員上崗前必須按照《管理辦法》的規(guī)定，到所在區(qū)縣（市）婦幼保健機構進行健康檢查，取得《托幼機構工作人員健康合格證》后方可上崗。新進人員必須在參加工作前進行健康檢查。肝炎者取得醫(yī)院痊愈證明后，須觀察半年，其間每隔3個月做肝功能檢查，連續(xù)3次正常方可恢復工作。六、發(fā)現(xiàn)傳染病者須立即離崗治療，治療后應由醫(yī)療機構出具健康證明方可回崗工作。六、員工在崗期間，健康證原件交醫(yī)務室保管，其復印件交食堂管理，以備查閱。入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結核病、精神病等疾病的保教人員應暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。對確診為傳染病患兒的所在班應進行消毒處理。要求是：兒童餐前洗手，進餐采用分餐制，每人一碟一碗一匙；講究進餐文明，吃飯細嚼慢咽，不可粗暴地催促幼兒，或填鴨式喂飯。四、體格檢查制度。建立兒童健康檔案，將入園體格結果和定期體檢結果及身高體重觀測值，詳細認真地填定記錄。對離園時間長（1個月以上）或外出旅行的兒童需重新體檢合格后入園。午間巡視應檢查兒童的睡眠衛(wèi)生。二、午間巡視及全日健康觀察制度。對于體檢時懷疑有傳染病但不能確診的工作人員排除傳染病后方可上崗工作。八、每年對員工進行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生知識培訓，每年至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導的培訓。第三篇：工作人員健康檢查、培訓制度食堂從業(yè)人員健康檢查、培
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