【正文】 實(shí)實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好廣大師生的根本利益。二、創(chuàng)建目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意改革，思想政治工作切合實(shí)際、深入扎實(shí)，學(xué)校管理科學(xué)、規(guī)范，師生員工精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強(qiáng)、工作效率高，學(xué)校工作業(yè)績突出，精神文明建設(shè)成果顯著，努力向省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)生存的根本，也是文明創(chuàng)建的先決條件。文明創(chuàng)建潤物無聲，廣大職工精神抖擻、心齊氣順，精神風(fēng)貌發(fā)生了顯著的變化。從2011年開始，連續(xù)三年為全縣高考達(dá)線的學(xué)生發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金，一本5000元、二本3000元，三年來共有706名學(xué)子受到獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金300余萬元。面對企業(yè)當(dāng)前所面臨的嚴(yán)峻形勢，廣大職工積極從企業(yè)角度出發(fā)，主動(dòng)抓節(jié)約、反浪費(fèi)，主動(dòng)與各類違背公司利益的行為做斗爭，涌現(xiàn)出了一大批節(jié)約好手、創(chuàng)新能手和技術(shù)大拿，同時(shí)沒有發(fā)生一例危害社會(huì)的刑事案件和上訪事件，較好地維護(hù)了集團(tuán)公司的形象和利益。還連續(xù)兩年開展了“女工井口送清涼”活動(dòng)，為礦工們送去消夏用品和安全叮嚀?！耙粋€(gè)會(huì)議”，即職工代表大會(huì)，會(huì)議每年定期召開，會(huì)上就集團(tuán)出臺的與職工利益息息相關(guān)的一些管理政策“問計(jì)于民”，簽訂集體合同，實(shí)施工資集體協(xié)商，落實(shí)保險(xiǎn)福利等政策，保證職工的合法權(quán)益得到維護(hù)。隨著文明創(chuàng)建的深入開展，天凱集團(tuán)各項(xiàng)文化事業(yè)煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。最后，患難見真情。三是職工生日當(dāng)天，集團(tuán)公司都會(huì)送上一份精美的生日蛋糕和一份溫馨的祝福。同時(shí)專門成立了省級文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，組長由董事長擔(dān)任，副總經(jīng)理任副組長、各下屬單位一把手為成員，從人、財(cái)、物等方面給予了最大力度的支持，在“市級文明單位標(biāo)兵”的基礎(chǔ)上向省級文明單位發(fā)起強(qiáng)力沖刺。第一篇：省級文明單位創(chuàng)建材料123省級文明單位創(chuàng)建材料弘揚(yáng)文明新風(fēng)尚 匯聚轉(zhuǎn)型正能量 通過文明創(chuàng)建提升企業(yè)發(fā)展的品位和高度——山西天凱集團(tuán)有限公司山西天凱集團(tuán)有限公司成立于2007年，坐落在美麗的牛郎織女文化之鄉(xiāng)——山西省和順縣境內(nèi)，是該縣規(guī)模較大的民營企業(yè)集團(tuán)之一，也是晉中市重點(diǎn)扶持的上市企業(yè)。此外，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織開展的非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)中，天凱集團(tuán)正邦煤業(yè)被縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)評為和順縣非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)基地。四是職工家庭有經(jīng)濟(jì)困難的，集團(tuán)公司都會(huì)積極伸出援手，給予借款等幫助。煤炭行情自去年5月份以來不斷下跌，目前已經(jīng)跌入歷史最低谷，這給集團(tuán)公司的經(jīng)營帶來了巨大的壓力。一是從廣大員工實(shí)踐中，凝煉提取了“忠誠、敬業(yè)、自信、博愛、奮進(jìn)”的天凱企業(yè)精神，讓企業(yè)文化更加兼容并包、凝聚精粹，體現(xiàn)了集團(tuán)公司親情化管理的理念，成為了支撐3800余名天凱人共同拼搏的強(qiáng)大精神動(dòng)力。“一塊園地”，即廠務(wù)公開專欄，每個(gè)企業(yè)都按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制定廠務(wù)公開欄，對涉及企業(yè)管理以及職工切身利益的政策及時(shí)予以公布。如今，講話文明、面帶微笑、穿戴整潔、舉止文雅、談吐大方已經(jīng)成為天凱人心照不宣的共同形象，舉手投足間都彰顯著大集團(tuán)職工的良好風(fēng)范。————積極投身公益事業(yè)，真情奉獻(xiàn)愛心工程。和順縣扶貧基金設(shè)立后，天凱集團(tuán)一次性捐資150萬元，創(chuàng)下全縣最大單筆捐款紀(jì)錄。通過文明創(chuàng)建活動(dòng)，不僅弘揚(yáng)了主旋律，而且進(jìn)一步激發(fā)了員工隊(duì)伍中拼搏進(jìn)取和干事創(chuàng)業(yè)的正能量。實(shí)力雄厚、內(nèi)功深厚的企業(yè)明顯優(yōu)勢為文明創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、創(chuàng)建內(nèi)容文明單位建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全校師生共同創(chuàng)建。，建立和完善教職工思想政治工作體系。中層干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)是建立崗位責(zé)任制，提高合作共事意識和工作效率。，加強(qiáng)教學(xué)的過程管理。通過貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，緊緊圍繞三個(gè)主義（愛國主義、集體主義、社會(huì)主義）、三觀（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、三德（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德）、三風(fēng)（教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)）和四有（有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律）組織開展系列主題教育?！案穆?xí)、樹新風(fēng)、塑形象”活動(dòng)?！拔覀兊墓?jié)日”系列活動(dòng)。，堅(jiān)持不懈地開展治理臟、亂、差的工作。認(rèn)真抓好校園治安和綜合治理工作、校園安全防范和校園周邊秩序管理，努力創(chuàng)造和諧、平安的文明校園。吸納社會(huì)力量參與學(xué)校管理和監(jiān)督，拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。2．加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢思想道德防線，堅(jiān)決杜絕各種違法亂紀(jì)問題的出現(xiàn)，認(rèn)真落實(shí)精神文明創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)推動(dòng)精神文明建設(shè)。要形成全校師生高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實(shí)把精神文明建設(shè)擺在重要位置，列入議事日程，納入各部門目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一起貫徹落實(shí)。正確處理精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)系，把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證了文明單位創(chuàng)建工作的順利開展和活動(dòng)成效。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把文明創(chuàng)建工作作為促進(jìn)財(cái)政改革與發(fā)展的平臺，作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效能的平臺，作為優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的平臺，努力為財(cái)政事業(yè)健康發(fā)展提供重要保證。同時(shí)，注重文明檔案等軟件建設(shè)，高度重視精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的資料積累，建好各種臺帳，及時(shí)收集資料，加強(qiáng)文檔管理。工、青、婦等群團(tuán)組織，發(fā)揮各自優(yōu)勢，按照各自章程，積極投身文明創(chuàng)建活動(dòng)、主動(dòng)開展工作。堅(jiān)持把培育財(cái)源和支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位，通過積極爭取工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國債轉(zhuǎn)貸、補(bǔ)助等項(xiàng)目資金，靈活運(yùn)用政策、資金、服務(wù)等方式，支持南棉、新棉、鴨電、蒲電、天冠、金冠等一批重點(diǎn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級；安排大量資金支持全市“工業(yè)發(fā)動(dòng)機(jī)”計(jì)劃，重點(diǎn)支持了普康藥業(yè)、金光數(shù)顯、多晶硅等一批重點(diǎn)骨干企業(yè)，使財(cái)政收入逐步實(shí)現(xiàn)較穩(wěn)定可靠的來源。堅(jiān)持把優(yōu)化居住環(huán)境、保障民生放在突出位置，在預(yù)算編制和支出安排上重點(diǎn)傾斜。建章立制，促進(jìn)行政事業(yè)國有資產(chǎn)規(guī)范管理；完善農(nóng)村稅費(fèi)改革，實(shí)施“鄉(xiāng)財(cái)縣管”“村賬鄉(xiāng)監(jiān)”。（二）深化“文明細(xì)胞”創(chuàng)建活動(dòng)。注重運(yùn)用職工聯(lián)歡會(huì)、演講比賽、主題座談會(huì)和基層調(diào)研等形式，傳播和頌揚(yáng)黨的強(qiáng)國富民政策，頌揚(yáng)財(cái)政改革發(fā)展新成就，營造奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取的財(cái)政新氣象。一是先后建立了局文明創(chuàng)建專用辦公室、圖書閱覽室、局史榮譽(yù)室、多功能廳、干部職工文明學(xué)校、黨員教育室。同時(shí)，持續(xù)開展了以“多讀書、讀好書”活動(dòng)為主要內(nèi)容的建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，有效地營造了組織安排學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、人人自覺學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍。（三）優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度完善。（四）綜合治理保障制度健全。（二）美化、亮化，創(chuàng)建氛圍濃厚。熱情服務(wù)，就是轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、規(guī)范服務(wù)行為，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”：即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶敬客，一個(gè)時(shí)限承諾，一個(gè)滿意答復(fù)。（二）搞好宣傳，齊抓共管。保持了“無邪教單位”、計(jì)劃生育先進(jìn)單位和維護(hù)安定先進(jìn)單位的榮譽(yù)。該局成立了由一把手負(fù)責(zé)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了辦公室，明確專門領(lǐng)導(dǎo)和專職人員負(fù)責(zé)，建立了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的文明創(chuàng)建工作機(jī)制，對創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行組織、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅所跟蹤調(diào)查了解文明創(chuàng)建工作開展情況，做到勤督促、嚴(yán)檢查，對衛(wèi)生環(huán)境較差、創(chuàng)建工作滑坡的，及時(shí)提出批評，督促整改，對創(chuàng)建積極的單位予以表彰，推廣其好的經(jīng)驗(yàn)和做法，提高了大家對創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，將其納入全局重要工作日程。2010年上半年，先后邀請縣委黨校、縣政府法制辦、縣監(jiān)察局、縣司法局等的專家到局里講解公民道德、黨性修養(yǎng)、行政執(zhí)法、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政準(zhǔn)則等知識，提高了全體干部職工的法律、法制意識，開拓了同志們的視野，也增強(qiáng)了同志們創(chuàng)建文明單位的信心和決心。在活動(dòng)中，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，注重超前謀劃，活化學(xué)習(xí)方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實(shí)，著力構(gòu)建長效工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了活動(dòng)的順利開展。四是開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”結(jié)對幫扶活動(dòng)。為每個(gè)股室訂閱了《中國火炬》雜志，積極開展了公民道德建設(shè)、“愛心獻(xiàn)春蕾”、“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”親子攜手同行等主題活動(dòng)。該局在財(cái)政困難的情況下，想盡辦法擠出資金，保證用于文明創(chuàng)建宣傳和必要的硬件建設(shè)。我局先后被全國普法辦和中宣部評為“五五”普法中期工作先進(jìn)單位，被國家工商總局評為全國工商系統(tǒng)行政復(fù)議先進(jìn)集體，被省食安委評為全省食品安全監(jiān)管先進(jìn)單位，連續(xù)兩年被省局評為全省工商系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位，被市委、市政府授予服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位、招商引資先進(jìn)單位，連續(xù)十三年被評為“創(chuàng)佳評差”先進(jìn)單位，2009年，市局機(jī)關(guān) 被延安市文明委命名為市級文明單位標(biāo)兵。我局通過紅盾網(wǎng)校、視頻會(huì)議系統(tǒng)、專題講課、舉辦各種體育比賽、開展文藝活動(dòng)、舉辦工商史展館等形式，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，全系統(tǒng)形成了愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、勇爭一流的良好創(chuàng)建氛圍。在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，我們以“四大工程”（文明市民培養(yǎng)、市容凈化美化、交通秩序整治、未成年道德教育）為載體，全系統(tǒng)全力投入到各項(xiàng)精神文明的創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)中，先后組織參加了“講文明、講衛(wèi)生、除陋習(xí)、守法紀(jì)”活動(dòng)，開展了以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為主要內(nèi)容的志愿者服務(wù)工作；與此同時(shí)，立足工商職能，在注冊登記窗口、消費(fèi)維權(quán)窗口和基層工商所大力開展行風(fēng)評議、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，發(fā)揮職能作用，在企業(yè)和市場主體中組織開展“誠信守信為榮、見義忘利為恥”為主題的誠信教育活動(dòng)，樹立良好道德風(fēng)尚。一是繼續(xù)深化“六大創(chuàng)建”活動(dòng)，我局堅(jiān)持把文明機(jī)關(guān)、文明工商所（五好工商所）、文明窗口、文明市場、“青年文明號”、“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動(dòng)作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的首要任務(wù)來抓，始終堅(jiān)持精神文明建設(shè)工作扎根基層，服務(wù)群眾的根本原則，努力提高基層創(chuàng)建工作的效果和水平。我們立足工商行政管理職能，不斷強(qiáng)化校園周邊環(huán)境治理工作責(zé)任，以網(wǎng)吧、網(wǎng)絡(luò)、聲訊、文化市場、廣告市場整治為主要內(nèi)容，以12315“六進(jìn)”活動(dòng)為觸角，加大未成年人保護(hù)力度。四、以文化建設(shè)為載體，全面拓展創(chuàng)建工作的深刻內(nèi)涵 先進(jìn)的工商文化，可以拓展視野，激勵(lì)斗志，錘煉品格，激發(fā)創(chuàng)造力。二是組建紅盾藝術(shù)團(tuán)，開展豐富多彩的文化活動(dòng)。（一）圍繞發(fā)展大局，突出高效服務(wù)，全力促進(jìn)地方經(jīng) 濟(jì)健康快速發(fā)展。我們積極探索建立農(nóng)資市場監(jiān)管長效機(jī)制，全面推行了農(nóng)資市場監(jiān)管“一帳通”制度，與農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合實(shí)行了農(nóng)資準(zhǔn)入機(jī)制和備案制度。（二）立足工商職能，創(chuàng)新監(jiān)管手段，全面提升市場 監(jiān)管執(zhí)法效能。一是加快推進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè)，在改善基層執(zhí)法監(jiān)管環(huán)境上求創(chuàng)新。截至目前，全系統(tǒng)登記農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人3162人，農(nóng)民專業(yè)合作社998戶，累計(jì)達(dá)到998戶，%。我局始終把服務(wù)發(fā)展作為工商工作的第一要?jiǎng)?wù)，按照出臺一套服務(wù)政策、建立一系列服務(wù)機(jī)制、形成一批服務(wù)抓手、打造一流服務(wù)窗口、推行一項(xiàng)行政指導(dǎo)的總體要求，大力實(shí)施紅盾促工、紅盾興商、紅盾幫農(nóng)“三大工程”，積極服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。從09年開始，我局先后成功的舉辦了全系統(tǒng)首屆《唱支山歌給黨聽》移動(dòng)G3杯民歌大賽，迎國慶、頌祖國慶祝建國60周年大型文藝晚會(huì)，慶元旦、迎新年“紅盾情暖黃土地”文藝晚會(huì)，慶祝建黨九十周年“紅盾在黨旗下閃光”大型文藝晚會(huì)和慶七一“唱響紅歌頌黨恩”紅歌大賽。一是弘揚(yáng)“延安精神”，鑄牢信念根基。四是大力開展誠信教育，不斷提高經(jīng)營者的自律意識 和誠信水平。2011年，宜川縣工商局被評為全省工商系統(tǒng)省級文明單位，并被省工商局推薦為全國工商系統(tǒng)文明單位的后選單位。結(jié)合文明單位創(chuàng)建工作，我局在全系統(tǒng)組織開展了“素質(zhì)提升、先鋒引領(lǐng)、窗口擦亮、服務(wù)推動(dòng) ”四項(xiàng)工程。一是加強(qiáng)政治思想教育。為了使全系統(tǒng)文明單位（機(jī)關(guān)）創(chuàng)建活動(dòng)在廣度、深度、力度上有新的提升和突破，市局黨組在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新工作機(jī)制、豐富創(chuàng)建內(nèi)容等方面進(jìn)行了積極探索。同時(shí)做到愛護(hù)干部、關(guān)心干部，設(shè)立了貧困職工子女就學(xué)基金、組織全體干部進(jìn)行體檢，并對工作中、生活中存在的問題及時(shí)解決，為干部職工創(chuàng)建了一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。該局關(guān)心和重視下一代工作的事跡被中央關(guān)工委報(bào)道，并被市文明辦、市關(guān)工委等部門表彰。開展“清潔家園”活動(dòng)，積極為結(jié)對幫扶村爭取資金，用于修建鄉(xiāng)村道路、設(shè)立圖書室、文化大院、新型農(nóng)村超市等，掀起了清潔、美化、綠化家園的熱潮。積極開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng)”，印發(fā)了有關(guān)文件，為干部職工提供學(xué)習(xí)空間和資金保障，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、競賽比武、考核驗(yàn)收等多種形式，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)了競爭意識、進(jìn)取意識和為機(jī)關(guān)、為基層、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。財(cái)政部門是經(jīng)濟(jì)管理的綜合部門，在分配和再分配過程中發(fā)揮重要作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員樹立整體意識和大局意識，堅(jiān)持集中議事原則，對重大決策集體研究，廣泛開展批評和自我批評，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，并適時(shí)征求干部職工意見，充分調(diào)動(dòng)參與決策、參與管理的積極性。但是我們也清醒地認(rèn)識到，文明單位創(chuàng)建工作是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的系統(tǒng)工程，有一個(gè)漸進(jìn)提高的過程，需要長期的不懈努力。深入開展安全規(guī)定教育和法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，以提高干部職工的安全責(zé)任意識、防范意識和遵紀(jì)守法意識，并通過開展“文明市民”、“道德模范”、“文明窗口”、“安全文明單位”、“五好家庭”等評選活動(dòng)，教育干部職工從小事做起，從自身做起，同一切不良傾向和違法行為作斗爭。六、措施得力，治安秩序狀況良好我們始終把加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作作為保障和促進(jìn)全面發(fā)展的重要措施，以平安創(chuàng)建為重點(diǎn)，堅(jiān)持打防結(jié)合、標(biāo)本兼治的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，多策并舉，保持了良好的治安秩序，保證了財(cái)政工作的順利開展。對室外庭院，我們主要以設(shè)置創(chuàng)建相關(guān)宣傳標(biāo)語，重大節(jié)日懸掛橫幅，設(shè)置文明創(chuàng)建櫥窗等方式，建立了濃厚的創(chuàng)建工作外部氛圍。五、建管并舉，環(huán)境面貌整潔優(yōu)美積極開展“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)良秩序，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，特別是以新遷辦公區(qū)和住宅區(qū)為契機(jī)，對所有區(qū)域進(jìn)行了合理規(guī)化，達(dá)到了環(huán)境綠化、美化、凈化、亮化和秩序井然、氛圍和諧的效果。先后進(jìn)行了深化部門預(yù)算管理改革，建立了縣級預(yù)算審查機(jī)制和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金監(jiān)管機(jī)制；狠抓政府收支分類和財(cái)政國庫管理制度改革，保證了財(cái)政資金高效運(yùn)行。（二）人事管理制度嚴(yán)格。二是在辦公院內(nèi)、辦公樓內(nèi)、住宅小區(qū)分別制作懸掛了《南陽市文明市民標(biāo)準(zhǔn)》、《南陽市市民文明公約》、《南陽市居民文明守則》、《中國公民國內(nèi)旅游文明行為公約》和以“財(cái)政文化”、“廉政文化”、文明創(chuàng)建名言佳句為主要內(nèi)容的宣傳標(biāo)語、櫥窗、匾牌，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。2007年與郵政部門聯(lián)合組織發(fā)行“送溫暖工程”郵政卡，教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立群眾觀念，關(guān)心群眾疾苦，倡導(dǎo)扶貧