【正文】 中236項(xiàng)獲全國(guó)發(fā)明獎(jiǎng)，108項(xiàng)獲國(guó)際發(fā)明獎(jiǎng)。工會(huì)只有認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持?組織起來、切實(shí)維權(quán)?的工作方針，敢于、善于維護(hù)職工的切身利益，才能增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和吸引力，使職工感到工會(huì)是他們自己的組織。只有這樣，才能激發(fā)職工群眾參與共建共享的積極性和主動(dòng)性，為他們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮主人翁作用創(chuàng)造條件。要按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝職工，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時(shí)代精神激勵(lì)職工，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工，幫助廣大職工樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷提高廣大職工群眾的思想道德素質(zhì)，努力用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為影響帶動(dòng)全社會(huì)。工會(huì)幾乎包括了工人階級(jí)的全體成員——先進(jìn)的、中間的和落后的，工會(huì)把工人階級(jí)的所有成員連結(jié)在一起，成為黨團(tuán)結(jié)本階級(jí)和全體勞動(dòng)者一個(gè)重要紐帶。一方面，它是工人階級(jí)的群眾組織，?肩負(fù)著維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)?，必須反映并代表職工群眾的根本利益；另一方面，它又是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，必須?把廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，更好地完成黨和政府提出的各項(xiàng)任務(wù)?。恩格斯指出：通過工會(huì)使工人階級(jí)作為一個(gè)階級(jí)組織起來，這是非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)檫@是無產(chǎn)階級(jí)真正的階級(jí)組織。因此，目前最緊迫的任務(wù)就是最大限度地把不同行業(yè)的從業(yè)人員組織到工會(huì)中來，充分發(fā)揮好工人階級(jí)的主力軍作用。三是在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性方面有新作為。但隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的群眾工作方式已經(jīng)明顯不適應(yīng)，甚至在職工群眾中反映出來的大量矛盾和問題面前，常常表現(xiàn)出束手無策，傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)漸行漸遠(yuǎn)，使工會(huì)組織在職工群眾中的地位和作用出現(xiàn)了明顯的失落。這是調(diào)處勞資關(guān)系的一個(gè)重要機(jī)制，也是解決特殊矛盾的有效手段。當(dāng)前，就勞資關(guān)系而言，其主要矛盾是解決勞動(dòng)者權(quán)利缺失和地位相對(duì)弱勢(shì)的問題。而他們的生產(chǎn)資料占有又不是孤立的，而是聯(lián)合占有、共同支配的。 圍繞總體布局，在構(gòu)建社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮重要作用 關(guān)于構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系問題，工會(huì)的責(zé)任太重大了。二是按照以改革促和諧的要求，全力關(guān)注和支持國(guó)企改革。它體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益，反映了最廣大人民群眾的共同意愿和理想追求。特別要督促非公有制企業(yè)和改制企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，努力擴(kuò)大集體合同的覆蓋面，大力推行工資集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)建立和完善工資協(xié)商機(jī)制。要按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以建立健全工會(huì)基層組織為基礎(chǔ)，以服務(wù)大局，服務(wù)職工為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制為重點(diǎn)，以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵，深入探討建立科學(xué)有效的基層工會(huì)活力建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力開創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面，從而為社會(huì)和諧壯大凝聚團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的整體力量。工會(huì)組織要圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)任務(wù)，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，開展群眾性的立功競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)進(jìn)步和發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。工會(huì)組織要協(xié)助黨政切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)安置率和保障困難職工基本生活的幫扶率。工會(huì)組織要從保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度出發(fā)，堅(jiān)持維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，主要應(yīng)從以下六個(gè)方面著手：一是維護(hù)職工的民主權(quán)利。要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，全面落實(shí)職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。要選樹下崗職工自謀職業(yè)的典型。工會(huì)組織要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心，切實(shí)做好為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的工作。原創(chuàng)文章。積極推行簽訂工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、補(bǔ)充保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)合同管理、女職工特殊保護(hù)等專項(xiàng)集體合同，并且建立健全監(jiān)督、檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度，不斷增強(qiáng)集體合同的實(shí)效性，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大目標(biāo)下，保持職工隊(duì)伍的高度團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，形成各盡所能、各得其所、相互依存，和諧發(fā)展的整體局面。 要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)的使命和責(zé)任如何構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)？胡錦濤同志在中央舉辦的省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上發(fā)表的重要講話中，明確提出了“民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”28個(gè)字的總體要求，并提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的“六條原則”和“十項(xiàng)任務(wù)”。各級(jí)工會(huì)都必須旗幟鮮明地支持改革、參與改革，旗幟鮮明地在改革中維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。那么，當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系狀況如何呢？在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式以及生活方式的多樣化，在企業(yè)中反映相當(dāng)明顯。每個(gè)勞動(dòng)者不是孤立地勞動(dòng)，而是既分工又合作，進(jìn)行聯(lián)合勞動(dòng)。 工會(huì)作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，必須要認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮作用。 科學(xué)把握構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)主題，全面加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè) 構(gòu)建和諧社會(huì)是我們黨在新的歷史時(shí)期提出的重大政治命題。從工會(huì)自身講表現(xiàn)是不作為的問題，實(shí)質(zhì)還是能力問題。工人階級(jí)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本力量，其主力軍作用能否得到充分發(fā)揮，從一定意義上講既取決于他們的勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)成果、創(chuàng)造愿望能否得到尊重和實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也取決于工人階級(jí)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。第三篇：關(guān)于工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中作用的調(diào)研報(bào)告關(guān)于工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中作用的調(diào)研報(bào)告構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的共同愿望。列寧強(qiáng)調(diào)：工會(huì)是無產(chǎn)階級(jí)在階級(jí)范圍內(nèi)的最廣泛的組織。伴隨著中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的蓬勃發(fā)展，我國(guó)工人階級(jí)隊(duì)伍不斷壯大，素質(zhì)日益提高，先進(jìn)性不斷增強(qiáng)，已經(jīng)成為一個(gè)包括廣大知識(shí)分子在內(nèi)的，由各種所有制企業(yè)、各種機(jī)關(guān)事業(yè)單位的全體體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者構(gòu)成的統(tǒng)一整體。可是，工會(huì)并不遷就?落后?，它必須逐步地把落后群眾提高到先進(jìn)的水平。要組織職工群眾進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提高科技文化素質(zhì)，以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)崗位和自身擇業(yè)的能力，使廣大職工由過去的體力型轉(zhuǎn)向智力型或體力智力兼有型。（四）工會(huì)是職工群眾合法權(quán)益的維護(hù)者鄧小平同志曾經(jīng)指出：?用高度的熱忱去關(guān)懷工人階級(jí)的各方面，從政治上、文化上、生活和物質(zhì)福利上去關(guān)心他們，不要忽略有利于工人的‘小事’。工會(huì)要自覺承擔(dān)起職工利益代表者、維護(hù)者的職責(zé)。?6〃18?中國(guó)〃福建項(xiàng)目成果交易會(huì)，為職工群眾技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供了一個(gè)良好平臺(tái)。廈門市健全培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)、激勵(lì)?五位一體?的職業(yè)技能發(fā)展模式，幫助職工充實(shí)科學(xué)文化知識(shí)，提高崗位技能和職業(yè)能力。在教育宣傳職工群眾中，各地探索和采取了許多行之有效的形式。特別是把農(nóng)民工作為幫扶和送溫暖的重要對(duì)象，開展了?心系農(nóng)民工，真情解憂難?系列活動(dòng)，重點(diǎn)實(shí)施了五大幫扶行動(dòng)：一是深情問薪金行動(dòng)。2006年共包專列20列、包專車651輛、包專機(jī)4架、包專船4艘，運(yùn)送農(nóng)民工26萬人次。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂工作的服務(wù)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)非公有制企業(yè)相對(duì)集中的沿海地區(qū)和職工流動(dòng)性較大的建筑企業(yè)的勞動(dòng)合同工作，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系夯實(shí)基礎(chǔ)；全面推行了平等協(xié)商集體合同制度，開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，把勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)作為平等協(xié)商集體合同的主要內(nèi)容，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系建立平臺(tái)；積極探索非公有制企業(yè)職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開工作，落實(shí)職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系提供支撐；加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系營(yíng)造環(huán)境。通過深入基層調(diào)查研究、向省委省政府上報(bào)信息專報(bào)、?12351?職工維權(quán)熱線等手段，通過工會(huì)代表參加人大、政協(xié)會(huì)議等機(jī)會(huì)，主動(dòng)向黨政反映職工群眾在構(gòu)建和諧社會(huì)、投身海西建設(shè)、實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)過程中的意愿和要求，有針對(duì)性地提出工會(huì)的政策主張和建議。第二，自覺服從和服務(wù)全局工作是工會(huì)組織有所作為的基本前提。我們要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度看待工會(huì)能力建設(shè)，努力提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，加強(qiáng)實(shí)踐，刻苦磨練，更好地適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要。但是，技能人才缺乏仍然在一定程度上成為制約我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，技術(shù)工人總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、分布不平均等問題仍然存在，特別是與發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)急需的高技能人才比較短缺。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，片面強(qiáng)調(diào)?共同建設(shè)?而忽視?共同享有?，勢(shì)必嚴(yán)重挫傷職工和人民群眾參與建設(shè)和改革的積極性與創(chuàng)造性。要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展同步，勞動(dòng)者收入增長(zhǎng)與GDP增長(zhǎng)同步，使社會(huì)消費(fèi)與投資和外貿(mào)一起成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素。（二）進(jìn)一步解決好當(dāng)前職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。（4）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度和體制建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度和工作機(jī)制創(chuàng)新，切實(shí)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)特殊作用。當(dāng)前，重點(diǎn)要在維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)、收入分配權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和發(fā)展權(quán)?五權(quán)?上下功夫。積極探索工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化的路子，拓寬工會(huì)干部來源渠道，減輕工會(huì)干部對(duì)企業(yè)的依附性，獨(dú)立自主地開展維權(quán)工作。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)發(fā)動(dòng)會(huì)員在控制人口增長(zhǎng)，提高人口素質(zhì)，在計(jì)劃生育好范文版權(quán)所有中起帶頭積極作用。各級(jí)協(xié)會(huì)的服務(wù)對(duì)象是廣大的育齡群眾。自我管理——按國(guó)家的計(jì)劃生育政策制定各種有利于計(jì)劃生育的村規(guī)民約。它是教師從事教育勞動(dòng)時(shí)必須遵循的各種道德規(guī)范的總和。二、工會(huì)在促進(jìn)提高教職工綜合素質(zhì)中的作用。學(xué)校還起草制定了《2013年教師教材教法考試實(shí)施意見》并于3月29日組織了13各學(xué)科81人參加的考試。為構(gòu)建和諧校園提供了民主基礎(chǔ)。良好風(fēng)尚的形成有利于團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠達(dá)成師生之間、家校之間、學(xué)校與社會(huì)之間的和諧關(guān)系。從而達(dá)到了遵守制度與制度之間的和諧。我校黨支部、校委會(huì)的“一把手”始終堅(jiān)持民主集中制原則，形成制度、決定的過程總是讓大家暢所欲言、各抒己見，又善于引導(dǎo)和集中大家的意見，形成適合學(xué)校工作實(shí)際的制度或決定，充分發(fā)揮制度、決定的實(shí)效性。構(gòu)建和諧校園，既是一個(gè)歷史發(fā)展過程，又是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)工程。校園文化是師生精神風(fēng)貌、思維方式、價(jià)值取向和行為規(guī)范的綜合體現(xiàn),是在教育教學(xué)和管理實(shí)踐中逐漸創(chuàng)造生成的,不僅彰顯著一個(gè)學(xué)校發(fā)展的理念,更彰顯著一個(gè)學(xué)校的發(fā)展方向,可以說校園文化是一個(gè)學(xué)校發(fā)展的內(nèi)涵式品牌。學(xué)校的管理有制度管理和民主管理。優(yōu)良的校風(fēng)是一種潛在的教育力量和無形的精神力量,對(duì)學(xué)生發(fā)揮著潛移默化的作用。提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高教育質(zhì)量的技術(shù)保障，也是構(gòu)建和諧校園的智力支持。只有人的素質(zhì)提高了,才能促進(jìn)和諧校園的快速實(shí)現(xiàn)。2013年，我校將接受陜西省素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估“316”工程第二輪驗(yàn)收。自我服務(wù)——組織廣大會(huì)員發(fā)展經(jīng)濟(jì)，幫助群眾的勤勞致富，奔小康、建設(shè)文明幸福家園“三結(jié)合”活動(dòng)，為廣大育齡群眾。計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員從群眾中來，到群眾中去，他們與育齡群眾朝夕相融，接觸最近、聯(lián)系更廣、感情更深、作用更大、效果更好。幫助群眾解決實(shí)行計(jì)劃生育工作中的實(shí)際困難。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是社會(huì)方方面面的共同任務(wù)，也是新時(shí)期工會(huì)工作的主題。三是進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)工作。堅(jiān)持維護(hù)人民總體利益與維護(hù)職工具體利益相統(tǒng)一的維權(quán)原則，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)的維權(quán)宗旨，和諧發(fā)展、互利共贏的維權(quán)理念，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)的維權(quán)方法，黨政主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作的維權(quán)格局。二是不斷提高職工素質(zhì)。重點(diǎn)是：（1）進(jìn)一步逐步完善職工合法權(quán)益的法律保障體系。只有這樣，人民群眾對(duì)發(fā)展成果共享中出現(xiàn)的一些不同步現(xiàn)象和問題，才能予以理解和諒解。我們感到，群眾的這一呼聲不無道理。另一方面，勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境問題。工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)物，胡錦濤總書記明確指出：?工會(huì)要著力加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 的工作力度，抓好勞動(dòng)就業(yè)、收入