【正文】 制定如下實施方案。通過分析，看廉政風險找的準不準、全不全、深不深，對廉政風險進行查缺補漏。(四)開展廉政教育、組織廉政風險監(jiān)控、組織社會監(jiān)督 以教育培訓為主體，以個人學廉、家庭助廉、社會倡廉為補充，以廉政文化“八進”活動為載體，突出抓好黨員干部思想道德教育、崗位廉政教育和黨紀政紀條規(guī)教育，引導黨員干部牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。(2)確立廉政風險等級。邀請新泰市教育局紀檢監(jiān)察等部門協(xié)助我校排查存在或潛在的廉政風險。(三)查找廉政風險點及防控措施階段(20**年*月20**年*月)開展“找風險、定措施”自查活動，通過全體教職工填寫表格的形式結合崗位最基本的廉政制度要求、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認識最模糊的問題等，找出自身崗位風險點，并制定相關預防措施。撰寫廉政格言錄。二、實施目的 通過開展有針對性的崗位廉政教育活動，促進我校教職工明確崗位職責，認清權力風險，使我校教職工切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務意識，增強廉潔從教的自覺性，把懲防體系建設到崗位，推動全校反腐倡廉建設的深入開展，為打造廉潔從教奠定堅實的基礎。結合本實施方案，根據(jù)我校實際情況，制定切實可行的“崗位廉政風險防控教育”實施方案。通過學校網(wǎng)站、校務公開欄等公開方式，將各重要崗位工作人員職責權利及權利流程圖進行公開公示，接受群眾監(jiān)督。開展公開排查。對科室、班級、重要崗位三個層面查找出來的廉政風險內(nèi)容、表現(xiàn)形式及產(chǎn)生的原因作出準確描述，并予以公示，接受群眾監(jiān)督。按照“工作有程序、程序有控制、控制有標準”的要求，優(yōu)化權力運行路徑，提升辦事效率。造成重大違紀違法問題的，要依據(jù)有關規(guī)定，從嚴處理。要把重要崗位、重要涉權事項作為排查重點，結合我校的實際，認真查找崗位廉政風險點，堅持邊查風險，邊分析產(chǎn)生原因，邊研究制定防控措施，扎實有序的推進各階段工作落實。堅持系統(tǒng)治理，改革創(chuàng)新。一是加強崗位風險教育。根據(jù)風險發(fā)生的概率大小、可能造成的危害程度，將風險等級劃分為“高”“中”“低”三級。從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，最大限度從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。第三階段制定防控措施，規(guī)范權力運行（2011年10月底前完成）第四階段加強公示公開，推進科技防控（及時公示公開）第五階段構建長效機制，強化督查檢查（2011年11月底前完成）第六階段認真總結上報，完善工作檔案（2011年12月底前完成）第四篇：廉政風險防控工作實施方案開陽縣花梨鄉(xiāng)中心小學廉政風險防控工作實施方案為深入貫徹落實省紀委《關于加強教育系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施意見》精神，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實降低學校領導干部可能發(fā)生的腐敗風險，著力營造風清氣正的教育發(fā)展環(huán)境。由陳邦強同志兼任主任五、實施步驟第一階段：工作準備啟動階段（2012年8月28日8月31日）（一）學校召開專題會議，成立工作領導小組，布置廉政風險防控管理工作，明確任務，提出要求，制定工作方案；（二）學習動員。指崗位職責的特殊性、工作流程設計不完善、制度機制缺失或不健全、不按制度辦事、影響制度機制有效運行、權力自由裁量空間較大，缺乏有效制約監(jiān)督或執(zhí)行不力等原因，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責，不作為、慢作為、亂作為，可能造成權力失控、行為失范、制度失靈，導致失職、瀆職、以權謀私等嚴重后果的腐敗風險。重點部門、重點崗位的廉政風險檔案以電子文檔的形式報教育局防控辦審查備案。認真總結廉政風險防范管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進的問題。（三）信息反饋。二、工作目標通過逐步推進廉政風險防范管理工作，切實提高黨員干部自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，進一步規(guī)范權力運行和監(jiān)督，建立完善校領導和工作人員二級廉政風險預警防控管理體系和長效機制。廉政風險預警防控涉及的主要風險種類有：（一）思想道德風險。廉政風險分三個等級，一級廉政風險是指容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關追究刑事責任的廉政風險；二級廉政風險是指容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能受到內(nèi)部責任追究，被黨紀政紀處分的廉政風險；三級廉政風險是指容易造成輕微違規(guī)違紀行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風險。圍繞排查確定的各類風險點，制定廉政風險防控措施，主要包括前期防控措施、中期控制措施、后期處置措施。評估風險防控效果，分析存在的問題，及時整改。一、指導思想以黨的和十七屆六中全會精神為指導，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則。學校廉政風險防控工作領導小組負責對查找的風險點進行審核。從學校管理、監(jiān)督空檔、漏洞中找出個人和部門的廉政風險（四）外部環(huán)境風險。清理本部門管理制度，尤其是黨風廉政制度建設。各部門廉政風險預警防控工作先進行自查，并出具自查報告，學校廉政風險防控工作領導小組組織檢查。根據(jù)形勢變化、職能調(diào)整等情況，確定新的腐敗風險點，并適時對防控措施作出修正和完善，進入下一個防控管理運行周期。（二）整改完善。（二）制定管理措施。評定風險等級。各級領導干部和工作人員分析查找個人素質(zhì)、履行職責、開展業(yè)務、社會交往、處理個人重要事項等方面的廉政風險點。以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權力運行為核心，以規(guī)范工作流程為重點，以降低廉政風險為目標，建立起預警在先、防范在前的工作機制，切實解決“權力尋租”問題，最大限度地減少學校黨員干部發(fā)生腐敗的機率，為學?？缭绞桨l(fā)展提供紀律保證。并根據(jù)風險程度采取不同的方式進行預警處置。（三）綜合分析本部門廉政風險工作。建立廉政風險信息檔案庫，將學校排查出來的廉政風險點和防控措施，按職級和業(yè)務進行登記，按層級建立廉政風險點目錄，存入單位廉政檔案，實行集中管理，為學校廉政風險的分析、預測、防控提供參考依據(jù)。（二）崗位職責風險、業(yè)務流程風險。三、實施范圍和對象學校領導、各處室干部、各支部書記和副書記、各二級單位主任、副主任以及全體黨員、教職工四、組織機構為確保防控工作取得實效，特成立廉政風險防控工作領導小組，具體如下：組 長：周紅星常務副組長：張國保副組長：周玉堂、張宏凱、曹福堂、賈禮安、郭承焦、呂學焱組 員：胡秀華、陸劍鋒、陳暉、黃開華、李勇、羅以安、杜芝剛、劉萍領導小組下設辦公室。根據(jù)形勢變化、職能調(diào)整等情況，確定新的腐敗風險點，并適時對