總經(jīng)理助理的職責(zé)(完整版)
【正文】 差，協(xié)助各部門(mén)解決落實(shí)過(guò)程中的困難。協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職部門(mén)的工作關(guān)系。聽(tīng)取、收集各部門(mén)的意見(jiàn)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人一道，現(xiàn)場(chǎng)解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的問(wèn)題。，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。具體負(fù)責(zé)或協(xié)助各部門(mén)與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、辭職、開(kāi)除等人資事項(xiàng)，認(rèn)真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計(jì)和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。，進(jìn)行各類(lèi)文件的草擬、擬定工作。按照總經(jīng)理安排，參與、策劃、協(xié)助其他部門(mén)組織公司重大活動(dòng)?？偨?jīng)理助理的職責(zé)（三）一、要認(rèn)清自己，處事有原則。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。五、要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力?？傓k處在公司的第一線(xiàn)，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。比如，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。所以首先該知道不該你做和過(guò)問(wèn)的事，絕對(duì)不要去做。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、懲罰壞的。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，形成塑造形象的共識(shí)。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要_權(quán)力的影響力，但更重要的是_非權(quán)力的影響力。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的積極性。
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