教務(wù)處主任崗位職責(zé)(九年義務(wù)教育)(完整版)
【正文】 要和師資隊(duì)伍情況，提出新學(xué)期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長(zhǎng)同意，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。，聯(lián)合教研處做好新教師的師徒結(jié)對(duì)工作，組織學(xué)科主任等的培訓(xùn)考察活動(dòng)，聯(lián)系協(xié)調(diào)校際間的教學(xué)交流工作，組織校內(nèi)各級(jí)各類的課堂評(píng)比工作。第二篇：教務(wù)處主任崗位職責(zé)教務(wù)處主任崗位職責(zé)，協(xié)助學(xué)校擬定課程方案，組織實(shí)施必修課程、選修課程的開發(fā)與開設(shè)，負(fù)責(zé)選課指導(dǎo)、學(xué)分認(rèn)定，審核學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)中的個(gè)人文化成績(jī)。，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，擬訂教務(wù)工作計(jì)劃，編制各種教學(xué)資料，領(lǐng)導(dǎo)招生和編班；合理分配教師工作任務(wù)；管理教師請(qǐng)假及代課、補(bǔ)課；組織安排期末考試；管理學(xué)生學(xué)籍；組織教學(xué)常規(guī)檢查；實(shí)施對(duì)學(xué)生考勤和成績(jī)考核；管理好小學(xué)生義務(wù)教育卡等各項(xiàng)學(xué)籍檔案。，建立、健全和管理教師業(yè)務(wù)擁案、業(yè)務(wù)考核、檢查指導(dǎo)課表的編制。、教研組長(zhǎng)會(huì)議，負(fù)責(zé)擬定各年級(jí)教研組長(zhǎng)人選，負(fù)責(zé)學(xué)科組、學(xué)科主任、教研組長(zhǎng)的工作考核，負(fù)責(zé)績(jī)效考核條例中教學(xué)質(zhì)量部分的修訂與完善。（復(fù)）學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)審核工作，負(fù)責(zé)教師一天內(nèi)培訓(xùn)、請(qǐng)假審批。四、選配班主任、教研組長(zhǎng)，安排教師任課，審查教研組（或年級(jí)組）教育教學(xué)計(jì)劃和教師的學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，有計(jì)劃、有目的地參與教研組（或年級(jí)組）和備課組開展的教研活動(dòng)，并指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作。九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級(jí)教研部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)，開展改進(jìn)課堂教學(xué)的研究，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮教學(xué)新秀、骨干教師的示范作用，對(duì)青年教師要及時(shí)給予具體指導(dǎo)，使他們?cè)缛彰摲f而出，成為教育教學(xué)的中堅(jiān)力量。抓好教書育人工作，指導(dǎo)教師在學(xué)科教學(xué)中滲透思想政治教育和道德品質(zhì)教育以及行為習(xí)慣教育，全
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