【正文】 網(wǎng)()下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。有下列情形的人員，不得報(bào)考：（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（3）現(xiàn)役軍人；（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。三、報(bào)考條件擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。勞動(dòng)合同的特別條款，按照《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師公告》執(zhí)行。第一篇：新聘用教師入職手續(xù)新聘用教師入職手續(xù)請(qǐng)各校抓緊通知今年公開招考和引進(jìn)的教師，辦理入職手續(xù)： 第一步：學(xué)校與新教師簽訂勞動(dòng)合同。第二步：合同簽訂后，教師本人憑身份證、勞動(dòng)合同到人才中心5號(hào)窗口開具調(diào)檔函，應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)攜帶《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，其他具體情況到窗口咨詢，咨詢電話3817413818879。報(bào)考初中教師崗位必須具備本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備大專及以上學(xué)歷。四、招聘崗位和名額本次公開招聘中小學(xué)教師共66人。（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查符合報(bào)考條件第5條的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。（3）《教學(xué)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。面試：（1）報(bào)考體、音、美無專業(yè)技能要求崗位的考生面試內(nèi)容為無生上課、答辯和特長展示三項(xiàng)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。（四）體檢和政審初選人員的體檢和政審由合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局統(tǒng)一組織實(shí)施。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。從簽訂合同之日起計(jì)算試用期，試用期合格即將成為正式員工，工齡從成為正式員工第一天開始計(jì)算。立足自己的崗位，熟悉商丘外國語中學(xué)各項(xiàng)工作的流程，實(shí)干加巧干。嚴(yán)愛結(jié)合才能提高教育、教學(xué)的質(zhì)量和效率。（4）解決問題讓學(xué)生“三選一”，讓學(xué)生自己解決，同學(xué)幫助解決，教師幫助解決。第一印象很重要，一定要在以下五個(gè)方面做文章（發(fā)型、衣著、化妝、站坐姿、手勢(shì)），別讓形象、表情和眼神出賣自己，記住一句話：形象九是品質(zhì)，規(guī)范九是檔次，自信九是征服。吃虧是福，協(xié)調(diào)好與同事的關(guān)系，共同把工作干好。分分分，不僅是學(xué)生的命根，也是老師的命根，更是學(xué)校的命根，每次月考、段考、期末考試之后，學(xué)校將根據(jù)成績進(jìn)行比較、分析和排序，對(duì)于工作態(tài)度不端正、課堂管理松懈、成績倒數(shù)的老師，學(xué)校將給予口頭提醒，限時(shí)整改，如果沒有改觀，學(xué)校將實(shí)行末尾淘汰。新教師必須《教師登記表》，提供真實(shí)的個(gè)人資料和個(gè)人證件原件以校驗(yàn)。學(xué)校將視情況跟優(yōu)秀全職教師簽定勞動(dòng)合同，簽定勞動(dòng)合同的教師將享受專職教師待遇。全職教師聘用要求全職（本人人事檔案關(guān)系可以放在學(xué)校所指定的人才代理中心，并且不在非新東方系統(tǒng)任職教學(xué)）；加入新東方時(shí)間一年以上；教學(xué)質(zhì)量高，學(xué)生總評(píng)分在本部門授課教師排名中名列前茅。新東方教師不得在新東方以外從事與新東方業(yè)務(wù)相同的教學(xué)。1教師在任何情況下（如停電等不可抗力發(fā)生時(shí)），不得擅自中止或更改課程安排。教學(xué)紀(jì)律各培訓(xùn)部（班），應(yīng)根據(jù)本課程的目標(biāo)要求，認(rèn)真制定（或）本課程的教學(xué)大綱，經(jīng)校長審定后執(zhí)行并交教務(wù)處備案存檔。一般情況下對(duì)已排定的課表，不再更入；如因特殊情況確需要變動(dòng)，需經(jīng)教務(wù)處核準(zhǔn)安排。教師應(yīng)把學(xué)?？傮w教學(xué)計(jì)劃統(tǒng)籌放在第一位置，無條件服從學(xué)校和教學(xué)部門對(duì)課時(shí)和內(nèi)容的安排，不得對(duì)教學(xué)計(jì)劃提出要求。請(qǐng)各位教師遵照課表去上課，如有緊急情況請(qǐng)及時(shí)通知教學(xué)部門和教務(wù)部。將課表發(fā)至相關(guān)老師，如有住宿班和遠(yuǎn)途授課，要確定住宿班教師是否用車并告知老師發(fā)車時(shí)間及地點(diǎn)。教師領(lǐng)取本人課表并確定上課時(shí)間地點(diǎn)，事先熟悉交通路線及所需時(shí)間。二、調(diào)課相關(guān)流程：開課前或開課后如因公調(diào)課，教務(wù)部作相應(yīng)周課安排，打印調(diào)課通知，交教室管理處通知至相應(yīng)班級(jí)，并告知相應(yīng)教學(xué)部門。編輯本段入職手續(xù)填寫《員工履歷表》。編輯本段入職培訓(xùn)組織新員工培訓(xùn)。編輯本段入職結(jié)束新員工根據(jù)《新員工報(bào)到工作單》要求，待各項(xiàng)工作落實(shí)后，于試用期結(jié)束時(shí)，將此表簽字后，歸檔人力中心[2]。新員工試用期滿，填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，交由部門經(jīng)理進(jìn) 行審核。四、新員工入職培訓(xùn)： 、培訓(xùn)專員對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念、各項(xiàng)制度等。五、新員工試用期： 。簽訂《勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。行政人事部在新員工入職前為其辦理好公司郵箱地址。編輯本段轉(zhuǎn)正評(píng)估轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。如遇特殊情況需緊急調(diào)課，老師必須第一時(shí)間電話告知教學(xué)門市部，經(jīng)教學(xué)部門主任及教務(wù)部主任同意后方可調(diào)查課。當(dāng)遇到一些非常特殊情形（如：老師急診、教師因長時(shí)間等面遲到、個(gè)另教師出現(xiàn)甩課或抵毀校譽(yù)等嚴(yán)重違反校紀(jì)行為、學(xué)員大批量投訴教學(xué)質(zhì)量、臨時(shí)停電及其它不可抗拒事件）需要教師臨時(shí)為學(xué)員授課時(shí)，被調(diào)派的教師應(yīng)從大局出發(fā)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)及正常的教學(xué)秩序。）將教室安排表及最新的老師的聯(lián)絡(luò)方式發(fā)至各教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。教務(wù)相關(guān)規(guī)章制度一、排課原則教務(wù)及教學(xué)部門對(duì)教師個(gè)人課表的疏密，遵循專職教師優(yōu)先，著眼學(xué)校全局，符合外語教學(xué)規(guī)律，兼顧便于學(xué)員接受更多教師教學(xué)，培養(yǎng)新人的原則。（具體請(qǐng)參見排課及調(diào)課）教學(xué)主管應(yīng)對(duì)本部門的課程設(shè)置及教師安排做合理統(tǒng)籌安排，并在開課前一個(gè)月將課程的教師安排交到相關(guān)教務(wù)秘書處，以保障教務(wù)部工作的正常進(jìn)行。批改作文要及時(shí)，認(rèn)真，仔細(xì)，嚴(yán)格；應(yīng)指出錯(cuò)誤，要求學(xué)員更正。任課教師對(duì)學(xué)校下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)完成。1不斷提高業(yè)務(wù)水平，提高教學(xué)質(zhì)量；所有教師保存期是新教師需要熟練掌握自己的教學(xué)內(nèi)容，注意教學(xué)內(nèi)容的變化，而且應(yīng)對(duì)所使用教材進(jìn)行正面宣傳。新東方教師不得為學(xué)生提供出國材料包裝服務(wù)或其它各種收費(fèi)性質(zhì)的服務(wù)，也不得為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人宣傳此類業(yè)務(wù)?！肮M(fèi)體檢”：每年享受一次公費(fèi)體檢。若教師嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或違反學(xué)校的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校可不必提前通知教師與其解除雙方的勞動(dòng)（務(wù)）合同。部門主管在新教師入校之日應(yīng)就《教師手冊(cè)》與新教師面談。