【正文】 體現(xiàn)。一要勤于學習。是對領導干部的最基礎要求。領導干部履職盡責，必須在加強黨性修養(yǎng)高低工夫。這個關鍵因素。我們領導干部盡管級別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應為科學發(fā)展這個第一要務盡心盡力、盡職盡責。而履職盡責作為領導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內在要求。通過學習，進一步提高綜合素質，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。二、承載責任，提升能力，努力做好本職工作良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務人員應具備的素質。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。樹立“科學監(jiān)管、高效優(yōu)質”的發(fā)展意識，從 “監(jiān)管就是收費”的落后思想觀念中解脫出來。堅持帶著興趣學，學出興趣來；帶著感情學，學出感情來；帶著問題學，學出辦法來；帶著成果學，學出效果來。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。全局意識不夠強。按照活動的要求，結合本人的思想狀況、工作實際、職責任務進行深刻反思，對照活動中列舉出的六個問題，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現(xiàn)自己有很多問題和不足，需要改正和提高。對政治理論鉆研的不深、不透。如，向消費者宣傳工商法律、法規(guī)不夠，對消費者咨詢缺乏耐心，沒有從思想上認識到服務的重要性。馬云海局長曾說過這樣一句話：“新時期工商部門承擔的職責、任務越來越艱巨，工商行政管理工作不斷面臨新的任務和挑戰(zhàn)，市場主體多元化格局的出現(xiàn)，增加了監(jiān)管規(guī)范的復雜性；多渠道、少環(huán)節(jié)、開放式營銷網(wǎng)絡的形成，需要進一步拓寬市場監(jiān)管的視野和范圍；高科技手段在商品流通領域的運用和現(xiàn)代經(jīng)營方式的出現(xiàn)，對監(jiān)管的科技含量提出了新的更高的要求，市場競爭的加劇、金融危機的影響加大了監(jiān)管執(zhí)法的難度”，由此可見，“學習—實踐—再學習—再實踐”越來越成為環(huán)環(huán)相扣、不可分割的工作流程。樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流”的爭先意識，從“滿足現(xiàn)狀、得過且過”的平庸思想中解放出來。第二篇：履職盡責材料履職盡責心得體會時間：20160409來源：海達范文網(wǎng)篇一：“履職盡責”主題教育心得體會“履職盡責”主題教育心得體會通過這次“履職盡責”主題教育，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素。把專業(yè)學習與本職工作有效的結合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高解決實際問題的能力。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導方針，都要以是否實現(xiàn)了科學發(fā)展為檢驗標準。職位寄寓著使命，權利意味著責任，作為擔負某個職位的干部、行使某種權利的領導，我們更應時刻牢記黨的根本主旨，牢記科學發(fā)展觀的本質核心，始終把實現(xiàn)好、保護好、發(fā)展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一決定，把群眾中意作為第一標準，切實做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。科學發(fā)展觀的系統(tǒng)貫徹，要求領導干部必須履職盡責。39。二是要強化責任意識。要建立妥當處理社會抵觸的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把抵觸化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。三要擅長實踐。.領導干部考慮任何問題、做任何事情都要把自個兒放在全局中來認識、來定位、來把握，做到胸有全局，服務于全局。三是要真抓實干，狠抓落實。人心齊，泰山移。公生明、廉生威39。其中，明責是基礎，履責是核心，驗責是關鍵，問責是保障。要建立層級式的領導干部履職盡責督查機構，配齊配強督查工作人員，明確具體工作職責，定期開展督查活動。對履責成績平平，無所作為的領導干部，要及時調劑崗位；對欺上瞞下、弄虛作假、侵害群眾利益等不能履行職責、失職、失職或出現(xiàn)嚴峻違法違紀問題的領導干部，要嚴厲懲處。人梯39。教師熱愛學生應該表現(xiàn)在對學生全面關心，在教育教學過程中把自己的全部情感傾注到每個學生身上，對他們做到既嚴格要求，又尊重信任。教師對事業(yè)的熱愛就是通過傾注在對學生的熱愛上，教師對民族、對人民的感情融會于對學生的培養(yǎng)上。這就要求教師要時時處處以身作則，為人師表，我國教育史上對教師的根本道德要求是言傳與身教相結合，言行一致，處處事事努力做學生的表率。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界他們什么都想探究個明白，并期待能從老師那里得到答案。第二，要以對黨和人民乃至自己認真負責的態(tài)度對待“回頭看”活動，要提高自我認識，時刻注重學習，時刻保持危機感，認真履職盡責，做好自己的本職工作。單位工作的指導思想、工作目標、工作思路和各項決策部署能否落到實處，見到實效，執(zhí)行力是關鍵。注重學習，突出實踐，解決問題，增強信心。通過此次主題活動學習，不斷著力查擺和解決在貫徹執(zhí)行工作的指導思想、工作目標、工作宗旨、工作思路和決策部署中存在的認識不透徹、理解不深刻、措施不到位的問題；查擺落實不到位，工作中作風漂浮、辦事拖拉、消極應付、不推不動等不積極、不主動、不作為的問題；著力查擺和解決在完成本職工作上知識、水平和能力欠缺的問題，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題、開辟發(fā)展新路。（二）事業(yè)心責任感是干好本職工作的前提條件。只有正確認識人的價值，熱愛自己的事業(yè)，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。努力在把握理論的科學體系和精神實質，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。因此我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關系是“相依為命”，做 “局內人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地干好本職工作，為新時期工商工作做出自己最大的貢獻。三、和同事間要和諧互助要按照構建和諧社會的要求構建和諧機關，努力營造和諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質量和服務水平。無論是從應對復雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務，都需要加強學習。古有諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，終成《出師表》；今有焦裕祿不眠不休，忍受劇痛堅持在工作崗位，恪盡職守，嘔心瀝血，最后一刻仍然惦記著工作，惦記著人民。維克多她把一腔熱情全部傾注到工作崗位上，一心一意為乘客服務，盡忠盡職，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。反之，如果不熱愛自己的崗位，就會出現(xiàn)拖沓、滯后的現(xiàn)象，工作起來沒有激情和動力，這樣又怎么會盡職盡責呢？要做到履職盡責，就要勇于承擔責任。我們應該認真分析在工作中出現(xiàn)的問題，總結工作中的新方法、新思路，不斷積累自己的工作經(jīng)驗，為以后能盡職盡責的工作打下堅實的基礎。第二句是“為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍薄？梢姄斁袷穷I導干部應具備的政治品格之一，自覺擔當，勇于擔當，敢于負責，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產黨人應具備的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)。三是在矛盾面前敢抓敢管。顯然 , 那種暮氣沉沉、因循守舊、畏首畏尾、患得患失 的干部 , 是難以勝任這樣的歷史重任的。領導干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負責、勇于擔當 , 考驗 的是干部的黨性原則和政治品德。要進 一步強化無條件執(zhí)行落實的工作理念，對區(qū)委、區(qū)政府安排部署 的重點工作，要積極主動、盡職盡責地做好，做到接受任務不講 條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務不打折扣。干凈干事，干事干凈，是敢于擔當、勇于擔當?shù)牡讱馑凇Ａ暱倳浀脑捳Z重心長，好做管用，是我們改進作風的最明 亮的鏡子，希望大家要時刻繃緊廉潔從政這根弦，什么時候都要 肩膀硬、腰桿直，嚴格按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。這不是互相吹捧，而是真實寫照。學習是一方面，在實際工作中還要注意切實增強領導科學發(fā)展的能力。事業(yè)發(fā)展來不得半點虛假，一打綱領抵不上一個行動。我們 要按照省、市、區(qū)的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹?shù)?態(tài)度、更加務實的作風，一如既往，履職盡責，開拓創(chuàng)新，在實 踐中切實擔負起黨和人民賦予的職責 , 堅持原則 , 敢于負責 , 勇于 擔當 , 做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻的好干部！。各級要以實干為榮，以實干為貴，以實干為先，用實干推動工作，用實干成就一番事業(yè)。究其原因，就是 能力和職務脫節(jié)，缺乏應對問題、處理問題、解決問題的能力。不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就 會退化。四要加強學習，提升本領。3 月 18 日，總書記在蘭考考察時強調，作風問題本質上是黨性問題。要堅持眼 睛向外，積極學習外地先進經(jīng)驗做法，用新的發(fā)展理念指導實踐，用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，各項事業(yè) 才有新的發(fā)展。領導干部如果心底無私、克己奉公 , 以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實事、多 為群眾排憂解難 , 敢作敢為、不計較個人得失 , 就往往能帶領廣大干部群眾辟出一番新境界。但是 , 我們也要清醒看到，有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，在工作中自行弱化了責任、消解了擔當。四是在風險面前敢作敢為。擔當是一種勇于負責的態(tài)度。下面，我講三個方面的問題：第一個問題：什么是擔當？簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，對于領導干部而言，擔當就是自覺的承擔起為群眾服務的責任。每個人都盡責，則國家強盛；每個人都散漫，則國家衰落。要做到履職盡責，就要具備奉獻精神。她以新引人，虛心向其他車次的勞動模范學習。因此，“能夠負責”是人類存在最重要的本質?！傲⒆銔徫弧钡囊馑季褪俏覀儫o論處在什么樣的環(huán)境下，從事著什么樣的工作，一切都要從自己的本職工作出發(fā)，立足于崗位。在今后的工作中，我將始終把增強服務意識作為一切工作的基礎。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。一、在政治上嚴格要求做好業(yè)務科室的各項工作，要把是否忠于黨的事業(yè)，是否熱愛本職工作作為衡量黨員干部忠誠可靠的標準。真正做到學有所思、學有所悟、學有所