【正文】 領(lǐng)導(dǎo)溝通，“三重一大”事項(xiàng)決策前，班子成員應(yīng)先通過(guò)適當(dāng)形式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀和溝通，但不能作出決定或影響集體決策。一、實(shí)施“三重一大”集體決策度的基本要求、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目申報(bào)及安排（包括基建項(xiàng)目）和大額度資金使用（以下簡(jiǎn)稱“三重一大。對(duì)帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議決，如需上會(huì)復(fù)議必須有一人動(dòng)議，會(huì)前征得2/3以上應(yīng)出席會(huì)議同志的同意，否則不得復(fù)議。資金使用方案報(bào)支部黨委會(huì)和中層干部會(huì)討論，初步形成統(tǒng)一意見(jiàn)，必要時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目可行性論證，并通過(guò)適當(dāng)形式征求意見(jiàn)。由相關(guān)科室形成會(huì)議紀(jì)要，以便監(jiān)督實(shí)施和檢查。(四)大額資金的使用未列入預(yù)算項(xiàng)目、單項(xiàng)支出在3千元以上的資金款項(xiàng)的支出；其它需要集體決定的大額資金支出。一、“三重一大”的范圍和內(nèi)容（一）重大事項(xiàng)決策凡涉及本單位改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系到干部職工切身利益的重大問(wèn)題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括：上級(jí)有關(guān)黨和國(guó)家的路線、方針、政策的會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；支部黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作中的重大問(wèn)題；整體工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃的制定和調(diào)整；年度資金預(yù)算、決算的制定和調(diào)整；年度物資設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃的審定；涉及中心的重大改革方案和改革措施的制定和實(shí)施；中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、中心機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及人員編制；重要規(guī)章制度、業(yè)務(wù)考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先辦法的制定、修改和廢除；工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)保、社保、公積金、職稱等涉及中心職工切身利益的事項(xiàng)；重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；對(duì)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的推薦申報(bào)、授予和獎(jiǎng)勵(lì)；1報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門審定的重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工。主要領(lǐng)導(dǎo)確定集體研究的基本方案；召開(kāi)支部黨委會(huì)和中層干部會(huì)，初步形成統(tǒng)一意見(jiàn)，確定征求意見(jiàn)范圍和公開(kāi)方式。召開(kāi)支部黨委會(huì)和中層干部會(huì)，聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室工作匯報(bào)，集體研究形成共識(shí)，進(jìn)行決策。如有重大議題或重要人事任免，需通過(guò)支部黨委會(huì)和中層干部會(huì)決定的，出席人數(shù)需達(dá)到應(yīng)出席人數(shù)的2/3會(huì)議方可舉行?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議通知、議程、記錄、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。三、“三重一大”集體決策的主要程序(一)醞釀準(zhǔn)備調(diào)查研究。（二）集體決策在領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議上，班子成員應(yīng)對(duì)決策事項(xiàng)逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)的，可以保留，但在沒(méi)有做出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。二、“三重一大”的決策制度：學(xué)校任何重大決策事項(xiàng)，均必須經(jīng)校務(wù)委員會(huì)集體醞釀提出，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，在廣泛征求黨員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，交教工代表大會(huì)票決通過(guò)方可執(zhí)行?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策的情況，包括決策人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，都要以會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議決定等形式留下文字資料，并存檔備查。一、本制度所指的“三重一大”指重大決定、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排，大額資金的使用。20000元（含）～50萬(wàn)元的支出，由公司辦公會(huì)集體審議決定，并由董事長(zhǎng)簽字審批。執(zhí)行情況列為公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的重要內(nèi)容。第六條 大額度資金的使用范圍一、重大固定資產(chǎn)投資；二、建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目或開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等項(xiàng)目投資；三、長(zhǎng)期股權(quán)投資；四、集中獎(jiǎng)勵(lì)或績(jī)效工資確定；五、對(duì)外捐助、贊助；六、其他大額度資金使用。有關(guān)單位和職能部室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作需要，提出需要研究決定的事項(xiàng)。第十條 重要干部任免的決策程序一、由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)提出或干部管理部門建議干部任免、后備干部選拔、重要人事調(diào)整等有關(guān)事項(xiàng)；二、干部管理部門對(duì)上述人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并形成考核意見(jiàn)；三、對(duì)上述人選，在提交集體討論決定前，征求黨委紀(jì)檢委員的意見(jiàn)；四、將上述人選名單和說(shuō)明提交黨政聯(lián)席會(huì)討論決定。第十五條 本制度自頒布之日起實(shí)施。多數(shù)人不同意的，應(yīng)暫緩決定；五、黨政聯(lián)席會(huì)研究通過(guò)的決定內(nèi)容在一