【正文】 ，實施最大衛(wèi)生惠民工程。實行高危兒及營養(yǎng)性疾病兒童分級管理，建立高危兒及營養(yǎng)性疾病識別、轉診工作規(guī)范及機制。執(zhí)行“一站式”費用結算。協同相關部門科學制定“十三五”發(fā)展規(guī)劃。提高新生兒疾病篩查質量。將婦幼健康服務工作覆蓋到開展計劃生育手術的所有母嬰保健機構，加強人員培訓，開展督導與管理，推廣人流后關愛服務（pac）。建立長效監(jiān)督管理機制，查處違法違規(guī)行為。五、規(guī)范醫(yī)療服務行為，強化衛(wèi)生系統行風建設繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、平安醫(yī)院建設活動。采取多種方式進行項目收集、整理和篩選，努力引入符合我區(qū)發(fā)展需求的大型衛(wèi)生醫(yī)療項目落戶。三是繼續(xù)為深圳市創(chuàng)建健康城市提供好的經驗。適時開展公共場所無證經營專項整治。（五）加強衛(wèi)生監(jiān)督，行政執(zhí)法能力上臺階。以區(qū)中醫(yī)院蓮塘新院建設為動力，推進醫(yī)院思想文化建設，團結隊伍，增強信心，帶動中醫(yī)藥各項工作上臺階。解決社康中心業(yè)務用房問題。繼續(xù)抓好“降消”項目，實施新生兒分級管理，建立危重癥新生兒會診、轉診制度，進一步降低孕產婦死亡率和新生兒死亡率。按照“國內先進，全市一流”的要求，建設好公共衛(wèi)生信息平臺。做好傳染病防控工作。推進區(qū)人民醫(yī)院icu建設和年內投入使用，完善三級應急梯隊隊伍，開展醫(yī)務人員應急急救能力培訓和急救演練，提高醫(yī)療緊急救護應急處理能力和救治水平，加強應急能力考核，保證突發(fā)事件的應急救治和日常醫(yī)療急救的指揮調度，提高應急救治效率，保護群眾生命安全。（3）在學以致用上下功夫，建立專業(yè)技術人員培訓檔案，與職稱晉升、個人使用、評先評優(yōu)、績效工資掛鉤。落實診療規(guī)范化。按照上級要求進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，堅持兩手抓，一手抓教育，一手抓懲治，抓好黨風廉政建設各項工作，堅決查處違紀案件。今年七一活動期間，局黨委將在系統范圍內，評選出一批優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員?，F在的關鍵在于抓好制度的執(zhí)行，強化執(zhí)行力顯得尤為重要。強化制度意識。二是后備專業(yè)技術人才隊伍，以解決后備力量不足的問題。（4）開展合理用藥輿論宣傳與教育引導工作，提高公眾對基本藥物制度的認知度和信賴度。一是建立績效評估體系，建立完善院長任期目標管理責任制，對醫(yī)院領導班子實行年度考核和屆滿考核；二是進一步推進中層干部競聘上崗，營造人盡其才、才盡其用的優(yōu)良環(huán)境；三是加大人才引進力度。（二）改革公立醫(yī)院管理體制。第一篇：區(qū)衛(wèi)生局2011年度工作計劃一、圍繞一條主線以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線醫(yī)療衛(wèi)生改革已進入實質階段，深圳市作為醫(yī)療衛(wèi)生改革16個試點城市之一，各項工作正在穩(wěn)步推進。公立醫(yī)院改革是一項艱難的改革，態(tài)度是：一是積極，二是穩(wěn)妥。區(qū)委區(qū)政府為衛(wèi)生系統增編514名，大家高度關注，翹首以待。二、突出三個重點班子建設、制度建設、黨的建設（一）班子建設，做到三加強。加強班子考核。小平同志對制度建設有一段名言：“好的制度可以使好人更好，不好的制度可以使好人變壞”。什么是執(zhí)行力？學強書記在6月22日區(qū)委工作會議指出：結果就是執(zhí)行力，執(zhí)行力就是表現在工作結果中。與此同時，指導區(qū)中醫(yī)院康復分院、區(qū)婦幼保健院、區(qū)慢病院、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所相關科室爭創(chuàng)區(qū)級“青年文明號”。三、促進六項工作上臺階（一）進一步加強區(qū)屬醫(yī)院建設與管理，推動醫(yī)療服務上臺階醫(yī)療服務必須堅持以人為本、以病人為中心，以提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全為主線，進一步突出工作重點，優(yōu)化服務流程，落實基本制度，持續(xù)改進質量，力爭兩年內有一家醫(yī)院導入先進管理模式，提高醫(yī)療管理水平，促進醫(yī)療服務上臺階。深入開展醫(yī)療質量萬里行和醫(yī)院管理年活動，逐步推進臨床路徑應用，建立醫(yī)療安全飛行檢查和日常督查制度。醫(yī)院要為進修培訓回來的人員提供工作平臺，個人要把進修培訓中學到的知識運用于臨床，服務于病人。（二）強化服務均等化，促進公共衛(wèi)生服務能力上臺階。（1）繼續(xù)抓好霍亂、不明原因肺炎、人禽流感、手足口病等其它傳染病疫情的監(jiān)測與防控工作，將甲、乙類傳染病發(fā)病率控制在較低水平。提高衛(wèi)生應急能力，規(guī)范公共衛(wèi)生服務流程與程序，實現信息互聯互通，提高工作效率，提高整體的公共衛(wèi)生服務能力與服務水平。區(qū)婦保院通過“二甲”復評。積極購買社康中心的業(yè)務用房，在區(qū)社康中心購房領導小組的領導下，與各街道辦事處積極協調、溝通、配合，按照市里要求，5年內解決社康中心業(yè)務用房?！吨贫▍^(qū)中醫(yī)院2011年2020年發(fā)展規(guī)劃》，在充分做好前期定位、設計的基礎上，全力以赴推進區(qū)中醫(yī)院蓮塘新院建設。強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督，保障勞動者健康。對學校、幼兒園、集中式供水單位和重點公共場所監(jiān)督覆蓋率100%。持續(xù)推動個性化體檢，不斷提高干部保健水平。二是發(fā)揮我區(qū)衛(wèi)生行業(yè)優(yōu)勢，積極開展親情友情招商。繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)專項治理活動。進一步加強婦幼保健隊伍建設，XX區(qū)婦幼保健所按要求配備群體保健專職人員，鎮(zhèn)衛(wèi)生院與社區(qū)衛(wèi)生服務中心要按服務人口配備婦女保健與兒童保健人員；按政策落實各級婦幼健康服務所需經費。（三）有序推進婦幼健康服務體系建設婦幼保健所要努力打造婦女保健、兒童保健、婦幼衛(wèi)生信息管理和婦幼衛(wèi)生健康教育等具有婦幼保健特色和優(yōu)勢的?？企w系，舉辦各類婦幼健康服務項目專題培訓班，開展崗位培訓和進修學習，提高婦幼健康服務人員綜合素質。繼續(xù)開展新生兒“四病”篩查及信息化建設，逐步推廣串聯質譜技術進行遺傳代謝病篩查；完善新生兒疾病篩查網絡質量控制體系，提高篩查標本采集質量。（二）加強愛嬰醫(yī)院日常監(jiān)管，將愛嬰醫(yī)院工作督導與助產技術管理，產科、兒科醫(yī)療質量管理等工作相結合。未在定點助產機分娩的農村孕產婦應簡化兌付手續(xù)、采取多種途徑落實回補政策,提高住院分娩補助率，力爭補助率達95%以上。利用多種渠道開展廣泛宣傳，提高全社會對兒童意外傷害的防范意識，降低意外傷害造成的兒童死亡。工作目標：體系完善，機制健全；惠民利民，醫(yī)患和諧；統籌城鄉(xiāng)，科學發(fā)展。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要把“新農合”當作一項重要工作來抓，大力支持，全力配合，齊心協力，把這件利國利民的大事抓好抓實，讓農民群眾真正得到實惠，為促進我區(qū)農村的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展作出貢獻。進一步加強上級單位每年定點支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的能力，采取資助資金，援助醫(yī)療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等多種對口支援方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力。二是深化人事分配制度。六是城市衛(wèi)生體制改革。（疾病控制工作任務另文下達）強化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，推進又好又快發(fā)展繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)、整頓和規(guī)范醫(yī)療服務市場的專項整治工作，嚴厲打擊非法行醫(yī)，堅決取締無證行醫(yī)，防范不具備執(zhí)業(yè)資格的人員執(zhí)業(yè)，規(guī)范異地執(zhí)業(yè)和超范圍行醫(yī)，建立對醫(yī)療市場的長效管理機制。二、具體工作以公共衛(wèi)生為中心，提高衛(wèi)生應急能力完善衛(wèi)生服務體系。加強服務能力建設，滿足群眾就醫(yī)需要在基礎設施建設上狠下功夫，在人才培養(yǎng)上加大投入，在引進先進醫(yī)療設備上巧借外力，在新科技項目上大做文章，提高衛(wèi)生服務能力，滿足群眾就醫(yī)需求。今年區(qū)人民醫(yī)院要定點支援永興、仁里、河沙，保健院支援南強、桂花、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。二是深化人事分配制度。六是城市衛(wèi)生體制改革。（疾病控制工作任務另文下達）強化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，推進又好又快發(fā)展繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)、整頓和規(guī)范醫(yī)療服務市場的專項整治工作，嚴厲打擊非法行醫(yī)，堅決取締無證行醫(yī)，防范不具備執(zhí)業(yè)資格的人員執(zhí)業(yè)，規(guī)范異地執(zhí)業(yè)和超范圍行醫(yī)，建立對醫(yī)療市場的長效管理機制。擬提拔的干部無基層工作經歷的須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年以上，并實行競爭上崗；培養(yǎng)一支懂技術、善管理、會協調、執(zhí)行力強、勤政務實、高效廉潔、開拓創(chuàng)新意識濃和民主作風強的干部隊伍。一是要全身心投入到創(chuàng)建中去，當好創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的排頭兵，努力改善人居環(huán)境，培養(yǎng)健康文明的生活習慣，率先實現衛(wèi)生系統創(chuàng)建目標。各項創(chuàng)建任務務必保證在10月底前完成。通過進修、函授、支醫(yī)、繼教、學歷和遠程教育等不同形式，加大對衛(wèi)生技術人員法律法規(guī)和專業(yè)技術知識的培訓學習；以改善服務、提高服務質量為重點，強化以人為本的職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律教育，培育“以病人為中心”的服務理念。加強《傳染病防治法》執(zhí)法監(jiān)督，依法開展對傳染病疫情報告、落實傳染病預防控制措施和醫(yī)療廢物處置的執(zhí)法監(jiān)督，重點對醫(yī)療機構履行傳染病報告的監(jiān)督，加強對醫(yī)療機構損害群眾利益行為和消毒效果的監(jiān)督檢查。南強鎮(zhèn)、西寧衛(wèi)生院在完成基礎設施建設后，整體轉型為富源、廣德社區(qū)衛(wèi)生服務中心，實行兩塊牌子，一套人馬。三是財務統管核算制改革。范┆文網)整理，版權歸原作者、強化衛(wèi)生行業(yè)管理，構建和諧醫(yī)患關系按照“反省過去、規(guī)范現在、保障未來”的總體思路，繼續(xù)開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂行為，建立起教育、制度、監(jiān)督三者并重，懲防并舉的糾風工作長效機制。實行管理和技術人才齊抓，培訓和引進并舉，選拔與考核并重，理論培養(yǎng)和使用實踐同行的人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善激勵機制，為人才成長創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，提供優(yōu)良的待遇，調動各類人才積極性，發(fā)掘人才潛力，保證人才留得住、用得上、進得來，出得去，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境。認真學習和貫徹《突發(fā)事件應對法》，健全衛(wèi)生應急管理體制，建立衛(wèi)生應急協調機制，完善衛(wèi)生應急制度規(guī)范和預案，加強衛(wèi)生應急處置演練，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強《傳染病防治法》執(zhí)法監(jiān)督，依法開展對傳染病疫情報告、落實傳染病預防控制措施和醫(yī)療廢物處置的執(zhí)法監(jiān)督，重點對醫(yī)療機構履行傳染病報告的監(jiān)督，加強對醫(yī)療機構損害群眾利益行為和消毒效果的監(jiān)督檢查。南強鎮(zhèn)、西寧衛(wèi)生院在完成基礎設施建設后，