【正文】 度，樹立和宣傳學習典型，激發(fā)農(nóng)村黨員爭做致富能手、技能標兵，與農(nóng)民群眾有“富”同享。宣傳文明新風，指導村民移風易俗辦理婚喪活動，引導村民反對和制止封建迷信和邪教組織活動。發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染及時上報上級黨組織。傾聽群眾對集體資產(chǎn)處置的意見和建議。將政治思想好、身體狀況好、有行為能力、熱心于公益事業(yè)、具備發(fā)揮作用且未擔任村、組干部的農(nóng)牧民黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)納入定崗范圍內(nèi)。四是公示明崗。一是建立教育管理機制。按照《亞東縣農(nóng)牧民黨員設崗定責考核暫行規(guī)定》，對全年履行職責好、勝任崗位的黨員予以一定的表彰和物質(zhì)獎勵，并推薦給上級黨組織參加優(yōu)秀黨員的評選和表彰；對不勝任的及時調(diào)整，不能評為優(yōu)秀黨員，做到獎優(yōu)汰劣，充分激發(fā)無職黨員履行職責的熱情。主要職責是帶動群眾從實際出發(fā)，找準發(fā)展經(jīng)濟的好路子，既要帶頭致富，又要帶頭扶持幫助群眾共同致富。羊安鎮(zhèn)新建村2011年4月10日第五篇：農(nóng)村無職黨員設崗定責調(diào)查報告黨的十七大提出了全面建設小康社會的宏偉目標。深入調(diào)查，科學設崗定崗。定崗位，不定人數(shù)”的“三定三不定”要求，由各村黨支部根據(jù)本村規(guī)模大小、黨員的實際情況和工作對三大類13個崗位進行調(diào)整和增減，增強崗位設置的針對性和適應性。對于素質(zhì)好、能力強的農(nóng)村黨員，采取了“一人多崗”的形式。在設崗定責活動，一批思想素質(zhì)高、致富能力強的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員脫穎而出，成為了群眾生產(chǎn)生活中典范他們在帶領群眾發(fā)家致富、幫助進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中起到至關重要的作用。鄭場鎮(zhèn)同興村黨員朱志付，看到鄰里之間鬧矛盾，經(jīng)常去勸和，可村里有人風言風語，說當干部的不管，你一個老頭多管什么閑事，他一直顧慮重重，產(chǎn)生了不想管的念頭。鄭場鎮(zhèn)同興村上崗黨員朱大貴、王克成在小康村建設中積極配合村委開展工作，在無人愿意管理農(nóng)田抽水灌溉的情況下主動請戰(zhàn)，自己出資買柴油抽水。以家庭分散經(jīng)營為主的農(nóng)民雖然有強烈的致富愿望，但由于缺技術(shù)、無資金、怕?lián)L險，使他們難以邁開步子，迫切需要有人把他們組織起來，提供示范服務、真心實意帶領他們致富。通過黨員上崗履責，一方面為群眾排憂解難，做好事，辦實事，謀福利，帶領群眾致富奔小康，另一方面主動協(xié)助村干部做好群眾思想工作，強化了基層黨組織的整體功能，密切了黨群干群關系。二是農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，文化素質(zhì)偏低，以致部分上崗黨員年齡偏大、水平偏低、能力偏差，不能很好地起到示范帶頭和上崗履責作用。通過調(diào)研情況來看，目前我市農(nóng)村無職黨員設崗定責工作已經(jīng)有基礎、有平臺、有作用、有機制、有潛力，今后，我們要把設崗定責活動作為創(chuàng)新黨建工作的一項有效措施，著眼長遠，在推進制度化、規(guī)范化、持久化上下功夫。對那些促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的帶頭人、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的經(jīng)紀人、創(chuàng)辦個私企業(yè)的負責人和在農(nóng)村影響較大的其他優(yōu)秀分子，要切實加大培養(yǎng)教育力度。鎮(zhèn)機關和村“兩委”中的黨員干部要聯(lián)系無職認崗黨員，指導他們上崗、履責，并幫助解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。對不勝任的要及時調(diào)整，做到優(yōu)勝劣汰，充分激發(fā)黨員履行職責的熱情。把開展先進性教育活動作為貫穿設崗定責始終的重要工作來抓。一方面，要加強思想政治學習，增強農(nóng)村黨員的黨性和宗旨意識，激發(fā)他們強烈的上崗履責的政治熱情。在設崗定責工作過程中，村黨支部起著組織、實施、監(jiān)督的重要職能。要采取個人自評，黨員互評，群眾代表民意測評，支部綜合評定等方式，對黨員履行崗位職責情況進行評議。把建立有效激勵機制作為保持設崗定責持久性的關鍵環(huán)節(jié)來抓。把優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)作為增強設崗定責功效的基礎工程來抓。一些有崗黨員上崗后崗位意識淡泊，想履行職責就履行，想不履行就不履行，自我意識很強，沒有相關的制度作為長效管理機制。通過村“政策宣傳崗”和“民意收集崗”，把大量的矛盾和隱患化解在了苗頭狀態(tài)，達到了小事不出門，大事不出村的目標。剅河鎮(zhèn)張馬村無職黨員熊金強，常年從事水產(chǎn)營銷，在承包的150畝土地上，嘗試泥鰍蒿芭種養(yǎng)模式喜獲收益，淡水養(yǎng)殖南美白對蝦效益明顯。吳幺洱在活動中勸導一些老同志崇尚文明，相信科學，遠離封建迷信，在她的勸導和說服下，收到了相當好的效果。通過農(nóng)村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過設崗定責活動，使無職有崗黨員發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀農(nóng)村人才，很多懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的入黨積極分子和社會其他方面的優(yōu)秀分子充實到黨員隊伍中來，鞏固了黨的基層堡壘。選準載體，力求實際效果。一是嚴格定崗程序。一是以村為單位對農(nóng)村黨支部建設情況進行調(diào)查，對黨員基本情況進行摸底。現(xiàn)以我市鄭場、三伏潭、剅河等鎮(zhèn)的農(nóng)村無職黨員設崗定責情況作一研究與思考。（三）黨務村務監(jiān)督類。二、設崗對象政治思想好和身體狀況好、熱心于本村事務且沒有擔任村干部的農(nóng)村黨員。由村（居）黨支部建立《上崗黨員履行職責記錄薄》，加強對無職黨員履行職責情況的日常管理，建立上崗黨員發(fā)揮作用的長效機制。立足于“穩(wěn)”，完善工作機制。黨組織根據(jù)工作需要把黨員推薦到既能發(fā)揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。第三篇：無職黨員設崗定責（本站推薦）日喀則地區(qū)亞東縣立足于“實”“準”“穩(wěn)”“嚴” 扎實開展無職黨員設崗定責活動日喀則地區(qū)亞東縣根據(jù)農(nóng)牧區(qū)黨員現(xiàn)狀，加強和改進農(nóng)牧民無職黨員的教育管理工作，積極開展無職黨員設崗定責活動，使廣大無職黨員“無職有責、有崗有位、有位有為”，充分發(fā)揮了農(nóng)牧民無職黨員在社會主義新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用，進一步增強了農(nóng)牧區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發(fā)布工作。對突發(fā)重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時向村（居、社區(qū)）調(diào)解委員會報告。（三）要引導帶頭參與精神文明創(chuàng)建，樹立黨員的良好形象要通過開展“星級文明戶”、“文明村”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選活動，抓重點、促典型，以點帶面，引導農(nóng)村黨員帶頭參與精神文明創(chuàng)建，運用群眾喜聞樂見的形式，在潛移默化中引導農(nóng)民自我約束，摒棄惡習