勞動關系和諧企業(yè)事跡材料[范文大全](完整版)
【正文】 員工從工作中得到精神上的滿足。按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額，按規(guī)定及時足額繳納社會保險。按規(guī)定足額繳存住房公積金按規(guī)定參加住房公積金基數(shù)調(diào)整和信息核對。員工的基本養(yǎng)老保險等保障，都按國家規(guī)定落實好，按時上繳。經(jīng)常開展獻愛心活動。工資集體協(xié)議的簽訂和完善，增加了工資制度透明度，給了員工定心丸；協(xié)商機制的建立，為保障員工合法權益，預防勞資糾紛搭建了一個良好的平臺，提高了員工維權意識、增加了員工話語權，也提升了員工的主人翁意識。四是有員工旅游制度。工會組織主動配合行政，從推進工會勞動保護和安全監(jiān)督檢查入手抓好企業(yè)安全生產(chǎn)，努力杜絕和減少傷亡事故，以安全促生產(chǎn)，以安全保和諧。尤其是每年的中層領導民主評議、競爭上崗工作更是由職工代表大會全過程的參與操作實施。嚴格按照《勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，依法與每位職工簽訂了勞動合同，并做到了認真履行，建立了工資集體平等協(xié)商制度，工會積極參與工資福利待遇的核定和發(fā)放，社會保險金的交納等監(jiān)督工作，對拖欠、克扣工資等侵犯職工利益的現(xiàn)象堅決給予制止。開業(yè)近十年來，我們深入貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》、[找文章到☆大☆秘☆書☆網(wǎng)()一站在手，寫作無憂!]《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《女職工保護條例》等法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，建立了和諧的勞動關系，促進了企業(yè)各項工作的開展，企業(yè)先后多次被評為市、縣“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“廠務公開民主管理二星單位”、“工會工作先進單位”等榮譽稱號。三、采取各種形式，做好企務公開民主管理工作企務公開工作是強化企業(yè)管理的重要手段,是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有力舉措。工會還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題。通過創(chuàng)建和諧的勞動關系，大廈各項工作一年一個臺階，經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，領導干部以身作則、廉潔自律，受到了職工的衷心擁護，形成了干部愛職工，職工愛企業(yè)的和諧關系，職工權益得到保障，開業(yè)以來無一起上訪事件發(fā)生。利用宣傳欄、黑板報、播音室、召開座談會等方式實行多渠道、多層次的企務公開。工會干部帶頭學習鄧小平理論，提高對實踐“三個代表”重要思想認識的自覺性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作實際，樹立全心全意為職工服務的思想，自覺地接受職工 的監(jiān)督。工會還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題。三、采取各種形式，做好企務公開民主管理工作企務公開工作是強化企業(yè)管理的重要手段,是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有力舉措。開業(yè)近十年來，我們深入貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》、[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《女職工保護條例》等法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，建立了和諧的勞動關系，促進了企業(yè)各項工作的開展，企業(yè)先后多次被評為市、縣“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“廠務公開民主管理二星單位”、“工會工作先進單位”等榮譽稱號。這些年，華通員工游遍了溫州周邊的所有景點。華通在豐富員工的文化生活方面做到了四個有：一是有活動硬件設施。2010年，共有3名員工收到捐助。各單位黨政工團齊抓共管、各負其責，主動超前做好教育引導工作，建立可靠的預警機制和應急預案。組織機械和安全責任制（生產(chǎn)型企業(yè)）安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程（生產(chǎn)型企業(yè)）安全生產(chǎn)教育培訓，安全投入保障（生產(chǎn)型企業(yè)）現(xiàn)場安全管理（生產(chǎn)型企業(yè)）安全標準化、隱患排查治理、重大危險源管理、應急救援等專項工作（生產(chǎn)型企業(yè)）職業(yè)安全健康管理（生產(chǎn)型企業(yè)）建立工會組織（女職工委、經(jīng)審委、勞調(diào)委）按規(guī)定辦理工會社團法人登記 工會經(jīng)費使用 職工入會企業(yè)建立創(chuàng)建和諧勞動關系工作領導小組并正常開展創(chuàng)建活動 建立職代會制度建立集體合同制度，開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議 建立廠務公開（職工權益）開展協(xié)商民
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