【正文】 政黨都必須積極面對社會組織，善于和社會組織建立聯系，將社會組織的力量整合到黨的執(zhí)政體系之中，并成為執(zhí)政的資源。第三講社會管理體制如何布局經過長期的探索，我國初步形成了黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。十一屆三中全會到1992年：法制觀；穩(wěn)定觀。管理者要有更高的道德水準。就是國家由權利部門和授權的部門依據一定的規(guī)則，對社會生活的方方面面進行干預、協調、調節(jié)、控制等，目的是提高對社會活動的管理來調整社會關系，規(guī)范社會行為，維護社會秩序。一是社會主要群體弱勢化，削弱黨的執(zhí)政基礎。（制度為保障）加強和創(chuàng)新社會管理，關系到人民群眾的切身利益和生活滿意度，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系到國家長治久安。增進人民福祉，始終是經濟發(fā)展的根本目的和最終歸宿。第二篇：創(chuàng)新社會管理[范文]加強和創(chuàng)新社會管理，是以胡錦濤為總書記的黨中央在新的歷史時期提出的一項重大任務，既是科學發(fā)展的內在要求，又是推動科學發(fā)展的重要保障。在社會協同中，需要大力發(fā)展和引導各類社會組織。政府負責，就是要發(fā)揮政府主導作用，強化社會管理和公共服務職能，建設服務型政府，提高服務型管理能力。當前，我國既處于重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾凸顯期。第一篇：創(chuàng)新社會管理“十二五”規(guī)劃綱要中，“標本兼治加強和創(chuàng)新社會管理”一篇，從創(chuàng)新社會管理體制、強化城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務功能、加強社會組織建設、完善維護群眾權益機制、加強公共安全體系建設5個大方面，對加強和創(chuàng)新社會管理作出了整體部署。中央黨校研究生院院長卓澤淵教授說，改革開放以來，生活水平不斷提高，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性增強，社會公眾的民主法治意識越來越強，對社會公平正義的要求也越來越強烈，這對社會管理和服務都提出新的要求。卓澤淵說，在社會管理和服務中，政府不能“缺位”。政府從過去“不該管、管不了、管不好”的領域逐漸退出，把該市場做的事還給市場，把該社會做的事交給社會。改革開放以來，在經濟持續(xù)快速發(fā)展、綜合國力穩(wěn)步提升的同時，我國還存在社會發(fā)展滯后的問題，比如收入低、就業(yè)難、看病貴、房價高、保障弱等，成為制約可持續(xù)發(fā)展的突出問題。要堅持以人為本，加快推進以保障和改善民生為重點的社會建設。我們要深入學習貫徹胡錦濤總書記七一重要講話精神，牢牢把握科學發(fā)展的要求，大力加強和創(chuàng)新社會管理，為全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)提供有力保障。二是中間階層發(fā)育緩慢，中間階層是社會的推進器；三是精英群體的結盟，其他群體很難上升和發(fā)展，使社會不公平。社會管理的主體：政府和民間組織。道家的社會管理思想：提出道法自然，強調了遵循自然規(guī)律。1992年到2002年：經濟社會協調發(fā)展；處理好社會突出問題；依法治國和以德治國相結合。具體來講，就是加強黨的領導，強化政府社會管理職能，強化企業(yè)事業(yè)單位社會管理和服務職責，引導各類社會組織加強自身建設、增強社會服務能力，支持人民團體參與社會管理和公共服務，發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎性作用。政府和社會力量的關系：社會管理和公共服務政府離不開社會力量的參與和推動持。一、正確處理人民內部矛盾當前我國正處于改革的攻堅階段、發(fā)展的關鍵時刻，只有正確認識和處理好人民內部矛盾，才能及時化解社會不和諧因素，實現社會穩(wěn)定和國家長治久安?；鶎邮巧鐣艿亩喟l(fā)地，基層社會矛盾多發(fā)的根源是：追求經濟利益思想的極端化；一些基層干部的工作方法簡單粗暴；熱點難點問題沒有得到解決；基層黨政機關壓力大。二、農村社會管理體制三、加強和創(chuàng)新農村社會管理的對策途徑。食品安全問題關系到人類的生活、生存、延續(xù)，是人類發(fā)展的一個重要課題。(00:23:19)（4）增強安全生產的監(jiān)督力量。因此，以科學發(fā)展觀為指導，大力加強干部隊伍建設，以新的思路和方法，打造一支適應時代發(fā)展要求的高素質的干部隊伍，無疑是一項迫在眉睫的重要任務。二是要創(chuàng)新教育培訓的方式方法，提高培訓感染力和吸引力，廣泛開展各類崗位練兵、課題攻關等活動，以考促學，以老帶新，以講傳技，使干部職工由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習、自覺學習，自覺主動地研究工作中的新情況、新問題。二、打造社會管理創(chuàng)新新亮點（一）建立“一站式服務”的新服務模式為了使政府的管理納入“服務、責任、法制”的軌道上來，必須大力改革傳統(tǒng)的行政審批制，建立一種新管理模式。推進政務信息化,加強社會管理。駐社區(qū)單位幫扶社區(qū)制度。（二）記“民情日記”建“民情臺帳”為了切實轉變干部工作作風，加強黨員與群眾的密切聯系，建立“零距離”黨群、干群關系，開展了記“民情日記”建“民情臺賬”活動。要建立一整套社會規(guī)范體系，使各方面行為有所遵循。在擴大社會保障覆蓋面，提高保障標準和保障水平的同時，注意促進基本公共服務均等化，減少由于社會保障和基本公共服務水平相差過大而引發(fā)社會矛盾。要抓住目前正在制定“十二五”規(guī)劃的契機，明確社會管理服務方面需要抓的重點項目，將其納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，早立項、早建設、早見效。發(fā)動治保、調解等群眾自治組織積極參與社會管理。要以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，通過協調社會關系、規(guī)范社會行為、化解社會矛盾和深入細致的群眾工作，維護人民群眾權益，促進社會公平正義，保持社會良好秩序，有效應對社會風險，為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造更加良好的社會環(huán)境。要尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵、支持在社會建設和社會管理工作中大膽探索、積極創(chuàng)新，并善于發(fā)現、總結、推廣基層創(chuàng)造的好經驗好做法，形成深入推進社會建設和社會管理創(chuàng)新的長效機制，以此推動社會建設和社會管理不斷取得突破性進展。政府決策的科學化、民主化水平直接關系到社會管理狀況的好壞。中國傳統(tǒng)上講“仁”重“禮”，應充分重視傳統(tǒng)社會規(guī)范的社會管理價值，有效加以利用。對需要辦理的事項及時反饋給鎮(zhèn)分管領導和職能辦公室，落實承辦人，實行歸口辦理，并把結果及時告知當事人，對不能及時解決的問題向群眾做好解釋工作。評選表彰制度。協同共建,完善社會預警和應對突發(fā)事件的網絡運行機制,增強對各種突發(fā)性事件的監(jiān)控、決策和應急處置能力,保障國家安全、公共安全,維護社會穩(wěn)定。建立“一站式”服務，不僅僅是簡化辦事手續(xù)，其深刻內涵在于順應了管理的發(fā)展趨勢，強調管理的互動性和參與性，管理部門并不是自己在進行“孤家寡人”式的管理，而是激發(fā)眾多的群眾進行自