關(guān)于“慵懶散拖”自查報告(完整版)
【正文】 不夠強。紀律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作個性是工作之大忌。三、整改措施今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進取、扎實有效作為工作的動力和目標，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作潛力做為重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。有時工作浮于表面，沒有深入扎實弄懂悟透。(二)治懶方面。加強制度建設(shè)，確保廉潔高效。（五）治拖抑怠。具體內(nèi)容主要包括：（一）治庸提能。同時，強化能力素質(zhì)學(xué)習(xí)，提升工作能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的熱情。對執(zhí)行力不強、進取意識不強、精神萎靡不振、工作紀律散漫、工作效能不高、領(lǐng)導(dǎo)管理缺位等六大問題我們展開自查自糾。同時，要及時發(fā)現(xiàn)新情況和新問題，及時引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責(zé)。二、存在問題的主客觀原因(一)滿足于完成當前工作，對學(xué)習(xí)的認識不夠深入和全面。第一篇：關(guān)于“慵懶散拖”自查報告根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會的要求，立足本單位職責(zé)，先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體干部職工會議，針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的“慵、懶、散、拖”等問題，進行自查自糾，對查找出的問題，逐個提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、存在的突出問題通過廣泛征求意見，深入查找剖析，我局共找出在“慵、懶、散、拖”方面存在的10個問題，一是職工對組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進一步加強，二是工作中存在消極應(yīng)付，安于現(xiàn)狀，不求上進。部分干部認為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。(二)加強學(xué)習(xí)，注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，增強干部對學(xué)習(xí)的興趣，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性。一、存在的問題原因分析（一）是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?？朔接棺黠L(fēng)，以整治“不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當”為重點，著力解決“精神不振、能力不強、創(chuàng)新不夠”的問題?？朔k事拖拉、推諉扯皮等“怠慢”行為。進一步建立完善學(xué)習(xí)、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。一是平時對自身要求不夠嚴格，有些惰性心理。(五)治拖方面。在思想作風(fēng)方面。因此，在工作中務(wù)必要注意自己的一言一行，要從自身做起，從小事做起，力求每項工作做到扎實有效。審計業(yè)務(wù)能力有待提高，進取意識也有待加強。二是存在辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸現(xiàn)象。針對存在問題，董辦通過認真剖析原因，將積極從以下幾個方面進行認真整改。同時，強化能力素質(zhì)學(xué)習(xí)，提升工作能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的熱情，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。做到目標心中存，工作步步進。（二）治懶增效。（三）治散正氣。把工作的重心放在提高為民服務(wù)質(zhì)量與效率上，在自己的工作崗位上不出問題，少出問題，出了問題要及時找出問題的根源，并努力改進，增強完成工作目標的能力，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為民解難為切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步提高執(zhí)行力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。要時刻牢記各項規(guī)定和要求，低調(diào)做人，強勢做事，消除僥幸心理，筑牢思想防線。加強對證監(jiān)會、上海證券交易所配套制度、法規(guī)、規(guī)章學(xué)習(xí)，強化對員工業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，完善定期學(xué)習(xí)制度，鼓勵員工掌握新知識，提高綜合素質(zhì)。少數(shù)同志參與單位集體活動的熱情不高，集體榮譽感、自豪感不強，
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