【正文】 管理責任內(nèi)容及責任目標：對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止甲方： 乙方：簽字： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日部門及車間安全生產(chǎn)目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結合公司經(jīng)營計劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標責任書。自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率＜5%。職業(yè)病發(fā)生率為0。未完成第1條中所列各項安全生產(chǎn)目標的，除按以上原則扣除專項安全獎勵外，不影響公司其他相關制度另有規(guī)定的考核、處罰的執(zhí)行。，要做好安全教育，落實安全措施，指揮并監(jiān)督檢查。，做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果，定期進行考核，保證職工持證上崗。、設備事故直接經(jīng)濟損失不超過10000元。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。事故隱患按期整改率達100%。無重大環(huán)境污染事故。因工重傷事故為0。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 車間年累計輕傷不超過2人次。督促、檢查班組級安全教育。特殊情況，經(jīng)公司領導討論研究處理。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。1定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災事故。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。新進員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。因工重傷事故為0。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。∕萬元以內(nèi)。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。無重大交通事故和重大機械事故。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經(jīng)濟責任制予以考核。各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。1認真做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機電設備的開關、儀表及多種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調(diào)整任何技術參數(shù)。（二）此生產(chǎn)目標責任合同書的執(zhí)行情況，由安監(jiān)辦具體負責監(jiān)督落實。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。附：三違，即：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律 四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應的預防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過車間主任（簽字）： 班 組 長（簽字）： 員 工（簽字）：年 月 日第五篇：企業(yè)車間安全生產(chǎn)目標責任書企業(yè)車間安全生產(chǎn)目標責任書為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照 “管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。公司發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，要立即盡快地組織搶救，保護好工作事故現(xiàn)場，立即向安監(jiān)辦及相關領導人報告。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事