【正文】 之過(guò)，始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻保持高度的警惕，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。各級(jí)班子成員要親自深入到市場(chǎng)第一線，積極開展市場(chǎng)調(diào)查，尋找市場(chǎng)商機(jī)，準(zhǔn)確掌握顧客需要什么？滿足顧客什么？ 通過(guò)管理創(chuàng)新，努力拓展企業(yè)生存空間，實(shí)現(xiàn)效益最大化。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要以能力提升為目標(biāo)，著力提高分析決策能力、管理規(guī)范能力和駕馭全局能力，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，帶頭堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)工作部署和要求，切實(shí)將公司的決策和各項(xiàng)工作任務(wù)領(lǐng)悟透徹、落到實(shí)處，在維護(hù)昆侖商業(yè)企業(yè)穩(wěn)定、堅(jiān)定員工及業(yè)主信心、鞏固和擴(kuò)大市場(chǎng)份額、升華企業(yè)形象等方面有所作為。作為油田商業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者，我們應(yīng)該敏銳的意識(shí)到，大慶城市的發(fā)展推動(dòng)著西城商業(yè)的發(fā)展，大慶油田永續(xù)輝煌戰(zhàn)略的實(shí)施希望油田商業(yè)發(fā)展，油田員工聚居的西城又為昆侖商業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)空間，因此，我們必須抓住難得的發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定發(fā)展的決心，有效推進(jìn)昆侖商業(yè)提檔升級(jí)。會(huì)議體現(xiàn)了油田公司和集團(tuán)對(duì)昆侖商業(yè)的發(fā)展要求，對(duì)企業(yè)亟待解決的瓶頸問(wèn)題進(jìn)行了分析，安排和部署了2011年的工作，只要公司干部職工堅(jiān)定信心，迎難而上，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，必將有效推動(dòng)昆侖商業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。要著眼于職工群眾的精神需求，規(guī)劃好企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)制度和措施。一是要維護(hù)好職工的民主政治權(quán)益。要關(guān)心愛護(hù)職工代表，切實(shí)幫助他們解決工作和生活上的實(shí)際困難，為他們履行職責(zé)、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。第一，兩級(jí)黨政組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。三是要把握大局，在維護(hù)穩(wěn)定工作中展示作為。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，解放思想，堅(jiān)定信心，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十屆人大三次會(huì)議精神和鐵道部運(yùn)輸安全會(huì)議精神，不斷推進(jìn)各項(xiàng)改革，再創(chuàng)段各項(xiàng)工作新局面。第一篇：公路局車務(wù)段黨委書記在職代會(huì)上的講話各位代表，同志們：xx段一屆三次職代會(huì)，經(jīng)過(guò)全體與會(huì)代表的共同努力，現(xiàn)已圓滿完成了會(huì)議的各項(xiàng)議程。借此機(jī)會(huì)，我提三點(diǎn)要求：一、勇于承擔(dān)歷史責(zé)任，在改革發(fā)展新跨越中展示作為一是要認(rèn)清形勢(shì)，在改革發(fā)展中展示作為。穩(wěn)定工作任何時(shí)候都不能大意。段兩級(jí)黨政組織要站在踐行“xxxx”重要思想的高度，牢固樹立正確的群眾觀，堅(jiān)持走群眾路線，從促進(jìn)改革、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)貫徹“依靠”方針的極端重要性，真正把“依靠”方針體現(xiàn)到各項(xiàng)決策和工作部署之中。要關(guān)注職工情緒，關(guān)心職工生活，大力開展“送溫暖”等幫困救助工作，真正把工會(huì)組織建成職工群眾可以信賴的“職工之家”。重點(diǎn)是要落實(shí)好職工群眾的“六權(quán)”：通過(guò)建立職代會(huì)民主對(duì)話、民主咨詢、職工旁聽等制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)；通過(guò)建立職工代表巡視、職工代表參加行政辦公會(huì)、職工值班廠長(zhǎng)（經(jīng)理）制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的參與權(quán)；通過(guò)完善職代會(huì)提案、職工代表聯(lián)系卡制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的建議權(quán)；通過(guò)建立職代會(huì)效果評(píng)估、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表述職制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的評(píng)議權(quán)；通過(guò)推行職代會(huì)聽證、重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的監(jiān)督權(quán)；通過(guò)完善職代會(huì)無(wú)記名投票、職代會(huì)決議跟蹤執(zhí)行制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的決定權(quán)。要堅(jiān)持用積極、健康、向上的文化生活占領(lǐng)職工業(yè)余陣地，大力倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，用豐富多彩、健康向上的文化活動(dòng)吸引職工、影響職工。會(huì)議還討論審議了《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》、《職代會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告》等幾個(gè)專項(xiàng)報(bào)告，公司班子成員進(jìn)行了述職。不僅我們自己對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿信心，而且要將這個(gè)信心傳遞給公司干部職工、供應(yīng)商和個(gè)體業(yè)主，滲透到企業(yè)服務(wù)油城、服務(wù)油田員工的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)把昆侖商業(yè)打造成與大慶油田相匹配的商業(yè)。增強(qiáng)執(zhí)行力，職工隊(duì)伍是根本。公司主管領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部室也要就各自分管的工作，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)監(jiān)控，嚴(yán)格監(jiān)督考評(píng)，力求使每個(gè)單位、每個(gè)部門、每個(gè)人都承擔(dān)起推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。2011年，礦生產(chǎn)原煤萬(wàn)噸、完成計(jì)劃%，礦井綜合進(jìn)尺米、超計(jì)劃米，本期單位制造成本與同期相比下降了元/噸，本期累計(jì)盈利萬(wàn)元，全年職工人均工資元、增資幅度為%。實(shí)行礦務(wù)公開，推進(jìn)民主管理。2011年，各支部嚴(yán)格按照礦黨委的要求，堅(jiān)持開展了“三會(huì)一課”和“黨員責(zé)任區(qū)”、“五必談、五必訪”等活動(dòng)。組織成立職工思想政治工作研究會(huì)，收集到有關(guān)礦井“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理”方面的論文15篇，并重點(diǎn)圍繞如何弘揚(yáng)精神展開了研討，激勵(lì)職工自覺自愿為的加快發(fā)展和更好更快的發(fā)展獻(xiàn)策出力、拼搏奉獻(xiàn)，收到了積極的效果。（二）加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識(shí) 2011年，礦黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的 法律法規(guī)，并按照集團(tuán)公司黨委要求全面落實(shí)中共貴州省委提出的“四要十不準(zhǔn)”要求精神，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，通過(guò)制定文件、會(huì)議動(dòng)員、嚴(yán)格查崗以及下一步的嚴(yán)肅處罰等措施，目前機(jī)關(guān)作風(fēng)已有了一定轉(zhuǎn)變，整頓工作初步取得成效。（四）加強(qiáng)消防管理，消除安全隱患礦黨委責(zé)成保衛(wèi)部經(jīng)常對(duì)火工品和消防狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，對(duì)機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)等要害部位重點(diǎn)進(jìn)行檢查，特別是對(duì)易燃、易爆物品嚴(yán)格實(shí)行專人負(fù)責(zé)保管制，從源頭治理，有效控制了礦區(qū)火災(zāi)隱患，確保了火工庫(kù)的安全。礦長(zhǎng)在報(bào)告中已作了實(shí)事求是的分析，提出了明確的奮 斗目標(biāo)和措施要求，指明了工作重點(diǎn)和努力的方向，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，乘勝前進(jìn)，全面完成此次大會(huì)提出的奮斗目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，力求2012年全礦各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。（一）認(rèn)真抓好班子建設(shè)工作班子建設(shè)狀況，直接關(guān)系到黨建工作的水平，關(guān)系到黨的形象和威信，關(guān)系到黨領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。認(rèn)真開展二級(jí)班述職報(bào)告工作，職代會(huì)后立即著手召開二級(jí)班子述職報(bào)告會(huì)。鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，逐步探索建立適合我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，把黨員的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務(wù)本領(lǐng)的主要途徑來(lái)抓，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員知榮明恥、履行 權(quán)利和義務(wù)的自覺性。對(duì)于一 個(gè)企業(yè)來(lái)講,每一項(xiàng)改革措施的出臺(tái),每一項(xiàng)活動(dòng)的開展,首先必須靠抓好宣傳教育,提高職工群眾的思想認(rèn)識(shí)，讓職工心悅誠(chéng)服地接受。積極開展好健康向上的文體活動(dòng)，豐富礦區(qū)業(yè)余文化生活。2012年是龍鳳煤礦工作任務(wù)最繁重、經(jīng)濟(jì)效益最吃緊，面臨挑戰(zhàn)最嚴(yán)峻的一年，干部思想觀念面臨挑戰(zhàn)，經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)面臨挑戰(zhàn)，創(chuàng)新能力面臨挑戰(zhàn)，如果我們不轉(zhuǎn)變思想、不改變觀念、不全力以赴謀發(fā)展，沒有經(jīng)濟(jì)數(shù)量的絕對(duì)增長(zhǎng)，沒有物質(zhì)財(cái)富的積聚，就無(wú)法滿足礦井的生產(chǎn)運(yùn)作和職工的物質(zhì)需求，就無(wú)法確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。秉承思想政治工作與辦實(shí)事相結(jié)合的原則，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。通過(guò)從嚴(yán)要求和管理，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部以及管錢、管物重要部室人員違法違紀(jì)案件的發(fā)生。抓好礦區(qū)禁毒、創(chuàng)安等相關(guān)工作，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議和民事糾紛的調(diào)處力度，防止糾紛升級(jí)，努力構(gòu)建和諧平安礦區(qū)。六、繼續(xù)抓好“雙帶”工作，辦好“職工之家”工會(huì)和共青團(tuán)要在黨建工作的帶動(dòng)下，在行政的支持下，切實(shí)抓好自身建設(shè)，發(fā)揮好黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，建好“職工書屋”、“職工之家”和“安全之家”，要以維護(hù)職工合法權(quán)益為重心，加大對(duì)區(qū)隊(duì)“二級(jí)分配” 監(jiān)督力度，圍繞安全生產(chǎn)開展好勞動(dòng)競(jìng)賽，切實(shí)抓好群監(jiān)工作，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，嚴(yán)反“三違”、抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。大家一致認(rèn)為這次會(huì)議開得很有成效，是一次進(jìn)一步貫徹“三個(gè)代表”重要思想，謀劃我段改革發(fā)展藍(lán)圖，號(hào)召全段干部職工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，迎接挑戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)奮斗的大會(huì)。實(shí)施民主管理是落實(shí)依靠方針，保證職工行使當(dāng)家做主的重要手段。用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)我們的工作，真正成為職工群眾的忠實(shí)代表。要正確認(rèn)識(shí)主輔分離工作是全路的事業(yè)，也是大家自己的事業(yè)，充分體現(xiàn)著大家的根本利益。對(duì)職工群眾提出的意見和建議積極采納，幫助完善，真正把職工的智慧變成財(cái)富，把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好，發(fā)揮好。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是實(shí)施民主管理的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，落實(shí)依靠方針，就必須高度重視工會(huì)工作，為工會(huì)組織開展工作創(chuàng)造條件。這次會(huì)議是我們深入貫徹落實(shí)全國(guó)鐵路工作會(huì)議精神，全面落實(shí)公司一屆一次職代會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神，全面總結(jié)05年工作，安排部署今年工作的一次重要會(huì)議，會(huì)上，大家認(rèn)真聽取并審議了xxxx同志所作的行政工作報(bào)告，一致認(rèn)為這個(gè)報(bào)告主題鮮明、思路清晰、目標(biāo)明確，總結(jié)客觀全面，形勢(shì)分析透徹，工作重點(diǎn)突出，實(shí)施措施有力，突出了“三個(gè)代表”重要思想，充滿著改革的氣氛，體現(xiàn)了創(chuàng)新的特點(diǎn)，既符合公司的要求，又切合我段的工作實(shí)際，會(huì)議還聽取和審議了2005年履行《集體合同》情況的報(bào)告，職工提案征集報(bào)告，2005職工福利費(fèi)、招待費(fèi)使用情況的報(bào)告，選舉了新的一屆工會(huì)委員會(huì)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，簽訂2008《集體合同》。一、落實(shí)依靠方針維護(hù)好職工群眾的利益落實(shí)依靠方針，把廣大職工群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，就必須從維護(hù)職工的合法權(quán)益入手，通過(guò)必要的措施，使廣大職工的利益得到保障。三是要切實(shí)關(guān)心職工生活。用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)我們的工作，真正成為職工群眾的忠實(shí)代表。實(shí)施民主管理是落實(shí)依靠方針，保證職工行使當(dāng)家做主的重要手段。大家一致認(rèn)為這次會(huì)議開得很有成效，是一次進(jìn)一步貫徹“三個(gè)代表”重要思想，謀劃我段改革發(fā)展藍(lán)圖，號(hào)召全段干部職工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，迎接挑戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)奮斗的大會(huì)。三是充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用。為此，要做好以下幾點(diǎn)工作。盡職盡責(zé)做好本職工作，確保全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。認(rèn)真落實(shí)部黨組《關(guān)于“三不讓”承諾的實(shí)施意見》和公司《暫行辦法》，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，合理使用專項(xiàng)資金，解決職工的實(shí)際困難。今年，我們要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深入研究當(dāng)前面臨的新情況和新問(wèn)題，進(jìn)一步拓寬民主渠道，探索民主管理的途徑，繼續(xù)深化段務(wù)公開制度，堅(jiān)持職工代表巡視制度，深入開展合理化建議活動(dòng)，增強(qiáng)職工的民主管理意識(shí)，不斷提高職工代表的參政議政能力。剛剛過(guò)去的2005年是全段干部職工全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效的一年，全面加強(qiáng)了黨組織建設(shè)和思想政治工作，認(rèn)真開展了安全設(shè)備大檢查整治工作，使安全生產(chǎn)穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)全面完成，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，服務(wù)水平不斷提高，物業(yè)管理力度不斷加大，基礎(chǔ)建設(shè)明顯增強(qiáng)，職工文化生活得到改善，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神文明建設(shè)和服務(wù)保證作用更加突出。各位代表、同志們：2012年，我們的生產(chǎn)任務(wù)繁重，困難重重，肩上的擔(dān)子重了，但是實(shí)干進(jìn)取、勇攀高峰是我們?nèi)耸冀K不變的追求，與時(shí)俱進(jìn)、加快發(fā)展是歷史賦予我們神圣的職責(zé)。建立完善責(zé)任追究制。繼續(xù) 堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的原則，提高“三重一大”在實(shí)際工作中的執(zhí)行力度，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的重大決策、重要項(xiàng)目、人員任免和大額度資金使用，19 必須經(jīng)過(guò)集體討論決定，堅(jiān)決避免決策失誤，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值和安全，維護(hù)好龍鳳煤礦廣大職工和集團(tuán)（煤業(yè)）公司的根本利益。總之，要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，讓職工思想觀念逐步轉(zhuǎn)變，最終轉(zhuǎn)化成為一股巨大的勞動(dòng)熱情，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。，改進(jìn)干部作風(fēng)，多聽取職工的意見，了解職工疾苦，圍繞職工關(guān)注的用工、報(bào)酬、安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)金繳納等熱點(diǎn)問(wèn)題，開展平等協(xié)商，滿足職工政治需求，在企業(yè)與職工之間形成“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享成果”的和諧關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。（四）認(rèn)真抓好維穩(wěn)及職工思想政治工作“發(fā)展是硬道理,維穩(wěn)是硬任務(wù)”。堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作開展宣傳教育活動(dòng)，著力培育具有企業(yè)特色的社會(huì)主義核心價(jià)值體系，不斷提升企業(yè)隊(duì)伍綜合素質(zhì)