【正文】 完成，其它活動(dòng)年底完成。本階段以開展 七個(gè)活動(dòng) 為載體，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭抵制拜金注意、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。（二）在工作中要樹立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣。加強(qiáng)理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，從嚴(yán)黨員管理，強(qiáng)化政治紀(jì)律和守規(guī)矩意識(shí)。為確保市直機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)真正落實(shí)到位，成立市直機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，市直機(jī)關(guān)黨工委、市監(jiān)察局為牽頭單位。嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度，從實(shí)際出發(fā)安排公務(wù)活動(dòng)，取消不必要的公務(wù)活動(dòng)，保證正常公務(wù)活動(dòng)。切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模，縮短會(huì)議時(shí)間，減少會(huì)議數(shù)量；規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運(yùn)行效率。樹立管理就是服務(wù)的意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。通過座談、研討、培訓(xùn)等途徑，開展有針對(duì)性的工作專題培訓(xùn)，不斷提高工作水平和工作能力。第二階段：查擺存在問題，明確整改措施（2014年10月下旬 11月）在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，各部門重點(diǎn)對(duì)照部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履行職責(zé)的實(shí)際情況，認(rèn)真查找本部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。要切實(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)，提高抓落實(shí)的水平，注重抓落實(shí)的效果。進(jìn)一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量，切實(shí)精簡(jiǎn)各類文件，提倡開短會(huì)、講短話、說實(shí)話；進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，切實(shí)節(jié)約行政成本；強(qiáng)化對(duì)黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整及打印。要強(qiáng)化責(zé)任，做到各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，注重工作實(shí)效，倡導(dǎo)比實(shí)干、爭(zhēng)一流的風(fēng)氣。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對(duì)干部作風(fēng)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)督、測(cè)評(píng)反饋和考核評(píng)價(jià)體系，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。第一篇：全區(qū)廉政作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案根據(jù)區(qū)委的安排，2012年在全區(qū)開展“以大興‘忠、正、實(shí)、廉’之風(fēng)”（對(duì)黨忠誠、處事公正、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔）為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)行明查暗訪制度、定期匯報(bào)制度和目標(biāo)管理考核等制度。（五）弘揚(yáng)“勤廉”之風(fēng)?！爸?、正、實(shí)、廉”等方面存在的突出問題進(jìn)行有效整治；注重統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)；注重領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展。要深入基層、深入實(shí)際，抓好各項(xiàng)重民生、謀民利政策措施的落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)行政審批、執(zhí)法等重點(diǎn)部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對(duì)容易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)作。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為，不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)實(shí)行問責(zé)。重點(diǎn)查找以下問題：（1）是否存在宗旨和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為師生員工服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問題？（2）是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，工作效率不高的問題？（3）是否存在工作紀(jì)律不強(qiáng)，遲到早退，工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事，工作簡(jiǎn)單應(yīng)付了事等問題？（4）是否存在服務(wù)態(tài)度不好，有門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽的問題？（5）是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉的問題？（6）各項(xiàng)工作流程是否做到規(guī)范有序，高效便民還是存在隨意性的問題？（7）是否存在改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，調(diào)查研究不夠，工作缺乏創(chuàng)造性的問題？（8）是否存在為政不廉，鋪張浪費(fèi)等問題？（9）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的其它問題。，強(qiáng)化內(nèi)部管理嚴(yán)格例會(huì)制度。置牌上崗，杜絕 門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽 的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細(xì)致、辦理快速、反饋及時(shí)。根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。嚴(yán)禁無明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以公務(wù)差旅為名變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。采取部門自查、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組檢查相結(jié)合的有效方式，對(duì)機(jī)關(guān)人員工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作成效等進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，督促檢查各項(xiàng)工作任務(wù)和整改措施的落實(shí)情況，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定1名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，安排1名干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)上報(bào)活動(dòng)情況。積極營造法治環(huán)境，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部做尊法守法用法的表率。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，始終堅(jiān)持群眾路線，教育引導(dǎo)干部時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣做好困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。教育引導(dǎo)干部堅(jiān)決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、作風(fēng)粗暴、與民爭(zhēng)利、侵害群眾利益等錯(cuò)誤行為，嚴(yán)肅查處不按規(guī)定實(shí)施工程投標(biāo)，私設(shè) 小金庫、收受賄賂等嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象的問題，教育引導(dǎo)干部保持良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。一是開展整頓干部工作紀(jì)律活動(dòng)。（三）總結(jié)驗(yàn)收階段。各部門負(fù)責(zé)人是負(fù)責(zé)本部門開展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的第一責(zé)任人，制定具體實(shí)施方案，全面抓好此項(xiàng)工作。要利用板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)，采取多種形式，并在市主要新聞媒體上，宣傳我院開展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重大意義，宣傳干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，為干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)營造良好的輿論氛圍。（四）堅(jiān)持把分類指導(dǎo)貫穿始終。二是思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。依法執(zhí)政能力不強(qiáng)，解決復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同所肩負(fù)的穩(wěn)定低生育水平、改善人口結(jié)構(gòu)，為育齡群眾優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責(zé)任不相適應(yīng)的問題。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉潔從政規(guī)定，做到令行禁止，確保政令暢通，規(guī)范行政行為。三是抓宣傳，造聲勢(shì)。要抓好社區(qū)工作，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)的工作人員工作積極性，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)、干部包樓院的責(zé)任制，做好轄區(qū)單位的計(jì)劃生育工作。九是抓基層，夯基礎(chǔ)。把開展調(diào)研活動(dòng)作為活動(dòng)的重點(diǎn)，圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合職責(zé)分工，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、民主生活會(huì)等形式，走訪基層單位和服務(wù)對(duì)象，聽取意見、解剖問題、提出對(duì)策。五、組織領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上有明顯改進(jìn)，全局黨員干部遵章守紀(jì)的氛圍初步形成，與群眾的關(guān)系進(jìn)一步加深，局黨組的重大決策部署在局屬各單位進(jìn)一步貫徹落實(shí)。思想不解放，方式不轉(zhuǎn)變，遇到矛盾和問題老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，一籌莫展、束手無策。不愿負(fù)責(zé)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕觸及政策紅線、破解政策，創(chuàng)造性地執(zhí)行，而是習(xí)慣于把上級(jí)政策作為擋箭牌，先說不行不中，卡著拖著不辦，甚至滿腹牢騷、消極應(yīng)付。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題，帶頭開展談心活動(dòng)、帶頭剖析主觀根源，開展自查自糾，要敢于面對(duì)問題，不怕揭短亮丑。著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。著力提高工作效率。重點(diǎn)解決群眾觀念淡薄，態(tài)度生硬，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等問題。（三）加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，下基層簡(jiǎn)化接待，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話； 嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、私設(shè)小金庫、兼職取酬，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象； 嚴(yán)格規(guī)范考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)禁借各種名義變相旅游； 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進(jìn)作風(fēng)的明顯成效，提升城管隊(duì)伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護(hù)。５、著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)頑癥問題。要加大宣傳力度，向社會(huì)各界、人民群眾和服務(wù)對(duì)象廣泛推介和展示品牌形象，增強(qiáng)品牌影響力。積極參選“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位”“十大服務(wù)品牌”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)科室”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，進(jìn)一步激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。第四篇：作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)工作的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，全面提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾、依法行政的能力和水平，根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見》要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。二是營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，一切為了群眾著想，一切為了發(fā)展著想。三、推進(jìn)措施加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)關(guān)系當(dāng)前影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，要堅(jiān)持解決突出問題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合，提升素質(zhì)形象與推進(jìn)工作落實(shí)相結(jié)合，以打造“四型”機(jī)關(guān)為載體，努力把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦成領(lǐng)導(dǎo)放心、社會(huì)認(rèn)同、群眾滿意工程。四是打造廉潔型機(jī)關(guān)，樹立更好形象。學(xué)校為目標(biāo)。四、主要解決問題結(jié)合我校結(jié)合我各方面教育教學(xué)存在的諸多問題，“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)著重解決一下問題：領(lǐng)導(dǎo)方面(1)不認(rèn)真不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作只滿足一般性號(hào)召，做表面文章，滿足一般性號(hào)召，做表面文章，工作紀(jì)律性不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡薄，辦事流程、政策依據(jù)不按依據(jù)不按規(guī)定進(jìn)行規(guī)定進(jìn)行公示。第二階段：自糾自查，逐步整改階段（2011年5月至10月）組織警示教育活動(dòng)，召開作風(fēng)建設(shè)年警示大會(huì)。健全機(jī)制。三是突出“首問責(zé)任制”。深入開展師德師風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決克服工作中存在的為難情緒、厭煩情緒和麻痹思想。進(jìn)一步加強(qiáng)教育宣傳工作。從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、黨員教師、全體教職工到全體學(xué)生提高遵紀(jì)守法的自覺性和覺悟性，提高全社會(huì)拒腐防變的免疫力。實(shí)行治理教育亂收費(fèi)一把手負(fù)責(zé)機(jī)制。二是嚴(yán)格執(zhí)行地區(qū)教育局制度的“畢節(jié)地區(qū)教育行政部門、中小學(xué)校、中小學(xué)校長(zhǎng)、中小學(xué)教師不履行“十個(gè)不”承諾處理辦法(暫定)”三是在教師的聘任、晉職、評(píng)優(yōu)選先工作中堅(jiān)持原則、程序和標(biāo)準(zhǔn)。四是突出校務(wù)公開。結(jié)合自身工作實(shí)際，建立工作實(shí)際，建立工作機(jī)制，細(xì)化和完善工作機(jī)制，細(xì)化和完善各項(xiàng)各項(xiàng)規(guī)章制度，把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、規(guī)范化規(guī)范化軌道，確保軌道，確保工作落實(shí)到實(shí)處。開展調(diào)研工作、宣傳工作、整改工作。教師方面（1）責(zé)任心不強(qiáng)，舍不得花時(shí)間精力在學(xué)生身上，教育教學(xué)任務(wù)不能優(yōu)秀完成，課余時(shí)間都把時(shí)間沉迷在娛樂玩耍上。為確?；顒?dòng)落到實(shí)處，特制定本方案。結(jié)合臺(tái)辦實(shí)際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動(dòng)，引導(dǎo)全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。教育引導(dǎo)全體人員牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，結(jié)合工作實(shí)際和個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定學(xué)習(xí)方案，自覺做到“五個(gè)一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會(huì)，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學(xué)習(xí)總結(jié)。著力解決責(zé)任意識(shí)、宗旨觀念、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題。二、目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點(diǎn)、素質(zhì)有新加強(qiáng)、效能有新提高、形象有新變化為目標(biāo)，全面加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞活動(dòng)主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。把“作風(fēng)建設(shè)提升年” 活動(dòng)放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時(shí)會(huì)辦研究每一個(gè)環(huán)節(jié)工作，對(duì)每一項(xiàng)活動(dòng)安排要進(jìn)行細(xì)化、量化，嚴(yán)格按要求組織落實(shí)，自覺接受監(jiān)督測(cè)評(píng)。深入開展調(diào)查研究，排查梳理作風(fēng)方面存在的突出問題，制訂實(shí)施方案，明確具體活動(dòng)安排，在此基礎(chǔ)上召開會(huì)議，動(dòng)員部署，提出要求。（三）優(yōu)化營商發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升涉企服務(wù)效能 ６、推行審批權(quán)力清單制度。有力有序有效開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化“雙融雙解”“三解三促一加強(qiáng)”“三走進(jìn)三服務(wù)” 等活動(dòng)