【正文】 核任免風(fēng)險分析。⑤堅持接受市局干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議對各個工作環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督。（三）機構(gòu)編制管理風(fēng)險分析。（五）印章證件管理和人事檔案管理風(fēng)險分析。同時加強干部檔案隊伍和辦公現(xiàn)代化建設(shè)。嚴(yán)格按照程序辦事，對有不同意見的表彰獎勵或懲處的對象，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，重點審查征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，避免因主觀武斷、工作失察，造成被動局面。成立了人事科廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理的組織實施、協(xié)調(diào)及相關(guān)考核工作。根據(jù)實際工作中出現(xiàn)的問題，對照風(fēng)險點個人防范措施的承諾，及時、公開、公正的展開調(diào)查處理。（四）搞好指導(dǎo)。如借企業(yè)登記注冊或辦理變更登記之機強制企業(yè)加入私營企業(yè)協(xié)會、工商人員代收會員費或?qū)⒗U納會員費作為企業(yè)登記的前置條件。（5）由于法律法規(guī)無具體規(guī)定，辦理具體事項時無依據(jù)而導(dǎo)致風(fēng)險。只有措施到位了，才能真正發(fā)揮出風(fēng)險防范管理的預(yù)警、監(jiān)督、保護(hù)功能。樹立以“促進(jìn)發(fā)展為重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先”理念，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，提高廉政風(fēng)險防范能力；通過加強學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身工作，總結(jié)了以下潛在風(fēng)險點：一、潛在廉政風(fēng)險點：（1）利用行政許可權(quán)謀取私利導(dǎo)致風(fēng)險。重點地域、重點行業(yè)、重點項目的準(zhǔn)入條件不具備，致使轄區(qū)可能潛伏著重大安全隱患存在風(fēng)險。（9）由于內(nèi)勤工作失誤，有可能丟失保管的文件或印章使用不當(dāng)，造成不良影響。第五篇：廉政風(fēng)險點[范文模版]自我剖析通過學(xué)習(xí)《廣西大學(xué)開展以案明紀(jì)警示教育活動實施方案》，我認(rèn)識到，“反腐倡廉”并非領(lǐng)導(dǎo)干部的事，作為教師也存在“腐敗”的風(fēng)險點，比如針對教師授課、育人的責(zé)任心問題等，是否都能堅持原則，是否存在“以禮換分、以情打分”的問題等等。按照標(biāo)準(zhǔn)計算學(xué)生的各項成績，杜絕人情分。做到公平公正。通過本次學(xué)習(xí)，我對以案明紀(jì)警示教育活動有力更深刻的認(rèn)識，深知作為一名人民教師一定要堅持自己的理想信念，這是拒腐防變的根本，也是提高人生境界的保障；要勤于學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)這是拒腐防變基礎(chǔ)；要嚴(yán)以律己，自覺接受監(jiān)督，做一個合格的人民教師。五、考勤上課、院會、院活動等按學(xué)院要求參加，不無故缺席、遲到、早退。在學(xué)生畢業(yè)論文評判中堅決不接受請托，發(fā)生有失公平等行為。教師是否做到忠誠黨的教育事業(yè)、廉潔奉公、教書育人、為人師表、對待學(xué)生公平公正很重要。風(fēng)險找得再準(zhǔn)、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。包括因企業(yè)登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯誤導(dǎo)致現(xiàn)有登記行為存在風(fēng)險。（2）違規(guī)收費導(dǎo)致風(fēng)險。那么在實際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機制呢？莊河市工商局注冊科認(rèn)為：加大政務(wù)公開力度，全面公開登記工作流程、服務(wù)規(guī)定；嚴(yán)格實行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準(zhǔn)員共同把關(guān)，確保前置許可文件合法有效，登記手續(xù)完備和程序合法；通過規(guī)范登記流程，全面使用工商綜合業(yè)務(wù)軟件，做到信息真實有效、無遺漏；定期對注冊登記檔案進(jìn)行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否有效；工作程序嚴(yán)格執(zhí)行GB/T190012000標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)文件： 注冊登記業(yè)務(wù)過程控制程序DLGSB/P242008 注冊科窗口工作管理制度DLGSB/W292008加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高業(yè)務(wù)人員政治思想水平、業(yè)務(wù)知識能力以及自我保護(hù)能力，努力降低因自身不足導(dǎo)致的風(fēng)險產(chǎn)生；制定標(biāo)準(zhǔn)告知流程，明確責(zé)任，盡量減少口頭形式告知；暢通投訴渠道，及時處理投訴案件，避免矛盾升級。（6）由于微機提示程序不完善或登記人員工作失誤，不應(yīng)核準(zhǔn)的名稱而予以核準(zhǔn)，造成名稱使用糾紛。（2）在行政許可過程中，因業(yè)務(wù)不熟，不能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向分局或上級進(jìn)行投訴。第三篇：廉政風(fēng)險點（范有剛）工商行政管理機關(guān)作為行政執(zhí)法部門，擔(dān)負(fù)著行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的重要職能。五、廉政風(fēng)險點防范工作要求（一）提高認(rèn)識。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，不斷提高人事工作的制度化、規(guī)范化、程序化和法制化水平。承擔(dān)指導(dǎo)直屬行政事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工人技術(shù)等級考核、崗位設(shè)置、人員聘用、干部聘任、辭退審核、備案工作過程中，特別是在機構(gòu)改革時，有可能存在由于政策把握不準(zhǔn)、理解出現(xiàn)偏差，態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，情況掌握不夠全面、深入，造成不良影響或難以彌補的后遺癥存在。在按照分級管理原則