【正文】 ，現(xiàn)場解決問題。2009聊城面試題風(fēng)雪災(zāi)害中涌現(xiàn)出許多群眾英雄，你怎么看待你準(zhǔn)備的材料與上級領(lǐng)導(dǎo)存在不同意見，你怎么辦？組織一次調(diào)查，你怎么準(zhǔn)備？現(xiàn)在社會風(fēng)氣敗壞，思想決定行為，行為決定風(fēng)氣，談?wù)効捶?。為了慶祝改革開放30周年，領(lǐng)導(dǎo)要你組織一場慶祝晚會，你如何組織？在面試時，你發(fā)現(xiàn)你的準(zhǔn)考證和身份證不見了，這時你該怎么辦？2008年7月15濟(jì)南事業(yè)單位面試真題你認(rèn)為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)，結(jié)合崗位來談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)。這件事不符合有關(guān)政策，你耐心向他解釋，他不但不理解，反而大吵大鬧。假話全不說，真話全不說”，談?wù)勀銓@句話的理解。（前面還有說了一通，涉及人民利益，要聽取群眾呼聲之類的話，大意）當(dāng)前道德滑坡，有人說是缺乏榜樣的示范作用，播種思想，收獲行為，播種行為，收獲命運(yùn)，請你談?wù)効捶ā，F(xiàn)在有些大學(xué)生離開家長后不能獨(dú)立生活，周末常往家跑，你怎么看待這種現(xiàn)象？河南省確山縣將道德儲蓄在鄉(xiāng)村推行，用以加強(qiáng)村民精神文明，但因獎勵不到位實(shí)驗(yàn)瀕臨流產(chǎn)，對此談?wù)勀愕目捶ǎ?009年9月6日福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題雷蒙德?克羅克（Raymond kroc）是麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人，他喜歡經(jīng)常到各公司、各部門走走看看，而不喜歡整天坐在辦公室里?！闭?wù)剬@句話的理解？第三篇：事業(yè)單位面試真題：2012湖北咸寧事業(yè)單位面試真題2012年咸寧市事業(yè)單位招聘考試面試試題一、針對富人做慈善這件事，一些人認(rèn)為富人該多出真金白銀，另一些人認(rèn)為富人不用出很多的錢來做慈善事業(yè)，你怎么看？【參考答案】隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展、精神文明建設(shè)的不斷深入、社會管理體制改革步伐的加快、人民生活水平的逐步提高，社會的慈善意識越來越強(qiáng)，越來越多的企業(yè)、家庭和個人加入到慈善捐贈中來。他的善舉將激勵越來越多的人加入到慈善隊(duì)伍中來。在我們單位發(fā)生了題目中的情況，我會高度的重視，迅速的采取行動。這件事也讓我思考，如何讓我們媒體公關(guān)工作的流程和規(guī)范更加清晰明確。如果真的是領(lǐng)導(dǎo)引用錯誤的話，我也會及時提醒領(lǐng)導(dǎo)。你如何看待建設(shè)陽光政府。六是處理結(jié)果公開。一是要尊重民意。例如考生謙虛地說自己語文表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。（4）發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，關(guān)鍵是培育具有市場開拓能力、為農(nóng)民提供系列化服務(wù)、帶動千家萬戶發(fā)展商品生產(chǎn)的“龍”頭企業(yè)。如果是討論會，作為主持人就應(yīng)該讓更多的人發(fā)表意見，多傾聽來自各個方面的聲音，不能將會議討論變成一個人的演講或者報告，若如此，主持人就失去了作為主持的起碼要求，必將影響會議的效果。6．你有何缺點(diǎn)和不足?【名師分析】這是每位應(yīng)聘者難以回答，而又必須回答的問題。富蘭克林—羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統(tǒng)四次的人。湖北荊門市事業(yè)單位招聘考試面試試題及答案(四)醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?【名師分析】觀點(diǎn)一、從心理學(xué)的角度來看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。領(lǐng)導(dǎo)前一天交代你將文件交給甲，第二天領(lǐng)導(dǎo)一上班就責(zé)怪你，本應(yīng)將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理?【名師分析】出現(xiàn)這種現(xiàn)象，可能有三種情況：(1)領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)記錯了，但他堅(jiān)持認(rèn)為是你的錯；(2)領(lǐng)導(dǎo)知道自己下錯了命令，但出于各種復(fù)雜的原因，只能讓你充當(dāng)“替罪羊”；(3)你和領(lǐng)導(dǎo)誰也沒錯，而可能是你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)改變了決定。如果領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，你怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)的水平比你高很多，你又怎么做?【名師分析】無論領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)弱．作為一名公務(wù)人員，都必須對他給予充分的尊重，因?yàn)榫S護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威．其意義并不僅僅是針對個人．更重要的是維護(hù)了單位正常的運(yùn)行秩序。恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。【名師分析】對公務(wù)員來說，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦?【名師分析】這實(shí)際上是兩個問題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。因?yàn)槲覀儎倓傔M(jìn)入公務(wù)員崗位，還是要本著學(xué)習(xí)的態(tài)度。觀點(diǎn)二、首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因?yàn)榛卺t(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。”請聯(lián)系實(shí)際予以評說。因此，職業(yè)指導(dǎo)專家提醒求職者在面試前要正確地認(rèn)識自己，既要認(rèn)真總結(jié)優(yōu)點(diǎn)和長處，也要客觀地認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的措施；還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調(diào)查研究，不但要正確認(rèn)識自己，還要深入了解用人單位的要求。因?yàn)槊嬖嚂r間通常很緊，抓緊時間突出重點(diǎn)，有針對性地簡要介紹非常必要；2．你為何應(yīng)聘我單位?【名師分析】答案：從該職位的社會功能，本人的專業(yè)特長，特別是對該項(xiàng)工作的興趣和熱情等方面回答?！久麕煼治觥恐饕勜?zé)任感與成就欲。但考生一定要突出重點(diǎn)，非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。三是舒解困。陽光下的政府必須是行為規(guī)范的政府，行政行為不規(guī)范的政府決不是陽光政府。要建設(shè)陽光政府，從目前基層的實(shí)際情況看，應(yīng)著力做好如下幾方面的工作：大力推行政務(wù)公開，使公眾知情。具體來說，我可以在會議中場休息的時間向領(lǐng)導(dǎo)提出我的疑問。如果思考成熟，我會寫出一份詳細(xì)的