【正文】 _____身份證號(hào)碼：_________________________文化程度：____________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。乙方在甲方工作時(shí)，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)，每周不超過(guò)___小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)___小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第五條甲方支付給乙方的薪酬待遇實(shí)行資制，工資在月日前發(fā)放，最低工資不低于柳州市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。因工作需要，乙方服從丙方內(nèi)部的崗位調(diào)整或部門(mén)調(diào)動(dòng)。(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。乙方的工作崗位為。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前7日通知另一方即可。第一條本協(xié)議期限年(月)，自年月日起至年月日止。、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償。3)乙方必須按甲方分配去做事，負(fù)責(zé)甲方分配做的清潔事情等工作。三、清潔地點(diǎn)：。八、本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定或按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方在勞務(wù)聘用期間，食宿自理、費(fèi)用自擔(dān)，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。七、本協(xié)議暫訂一年，協(xié)議到期后雙方無(wú)異議，協(xié)議可順延。每月需做事項(xiàng)：，保持無(wú)明顯污漬； ；，做到亮潔如新。五、組織領(lǐng)導(dǎo)：1)乙方必須服從甲方的安排、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)管理及規(guī)章制度。九、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。(三)其它。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。第八條發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。，不得隱瞞，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，解除本協(xié)議不需支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條工作時(shí)間和休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)。甲方(公章)：_________________乙方(公章)：_________________法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：_____________________年_______月______日__________年_______月_______日臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議5甲方：乙方(代表)：姓名：性別：身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條丙方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第九條乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第一條本合同期限自______年___月___日開(kāi)始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方工作時(shí)不服從安排，出工不出力，偷懶?；?，小偷小摸，打架鬧亊或向車(chē)船主索要財(cái)物，經(jīng)常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校醫(yī)生建議、報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上一至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給l/2二資。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)根據(jù)甲方指示認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。（八）本協(xié)議未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。三、乙方按甲方要求的工作時(shí)間對(duì)廠內(nèi)（會(huì)議室、過(guò)道、走廊、樓梯間、飯?zhí)?、衛(wèi)生間、洗手臺(tái)、辦公室，）進(jìn)行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。七、本協(xié)議暫訂三個(gè)月，協(xié)議期滿后雙方無(wú)異議可順延。五、為保護(hù)乙方的合法權(quán)益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。甲方代表(簽名)：日期：年月日 乙方(簽名)：日期：年月日。六、若甲方因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整不能續(xù)聘的，此協(xié)議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方對(duì)乙方因過(guò)失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔(dān)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。（九）本協(xié)議雙方簽字即生效。(六）協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。(四)勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫(xiě)：)。八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度?！?以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方可靈活自主地安排作息時(shí)間。本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、工作報(bào)酬(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用