上海沙盤模擬心得體會(完整版)
【正文】 、并未考慮怎樣貸款和貸款多少更合適公司，讓公司后來處于尷尬的狀態(tài)?？偨Y(jié)此次沙盤模擬，雖然我們組最后的經(jīng)營結(jié)果不好，但過程中大家團結(jié)協(xié)作，相互討論解決問題，我也體會到團隊的精神與力量。在最后階段，我們利用所賺的資金對商務(wù)人員產(chǎn)品大賺一筆，可惜當(dāng)生產(chǎn)周期快結(jié)束時我們的課程也結(jié)束了，讓我們很不過癮?？偨Y(jié)到這些因素后，在后期決策中，我們不但只核算自己企業(yè)內(nèi)部資金及財務(wù)歷史（見附表1）情況，也根據(jù)一些同行業(yè)的信息（見附表2）進行選取市場和定價格及銷量等，從而改進了企業(yè)的問題。觀察后，發(fā)現(xiàn)中期做中老年市場比較有發(fā)展空間，于是我們就開始進入中老年產(chǎn)品的研發(fā)。根據(jù)對各個市場分季度各產(chǎn)品需求分析曲線進行分析，發(fā)現(xiàn)在前兩期青少年產(chǎn)品的需求較大，適合開發(fā)。除此之外，由于第一次接觸沙盤，所以我們團隊實行共同決策制，不管擔(dān)任何職都共同參與討論與決策。新興的模擬，隊友的團結(jié)，企業(yè)的管理??這就是沙盤模擬的魅力之所在。要膽大，心細。在這兩天的上海沙盤模擬課上，是我懂得了要把一個企業(yè)經(jīng)營的好，是一件很不容易的事情，一個企業(yè)的CEO雖然每件事不一定是他親手操辦，但是他的考慮每一個細節(jié)，他得想著企業(yè)里的所有員工，如果因為資金難以運轉(zhuǎn)而裁員，社會就會多一個失業(yè)人員，如果企業(yè)做強做大，人手不夠，那我們就可以招賢納士，解決一大部分失業(yè)人員。第二篇：沙盤模擬心得體會沙盤模擬心得體會“沙盤模擬”一詞進入我的知識世界已有許久時日，而直到大二下學(xué)期期末才真正接觸到它。除此之外，它還鍛煉了我們的團隊精神，沒有每個人的參與，是不會有成功的結(jié)局的。運營一開始，我們確定了各個職位角色。同時，在老師的提醒下，我們向銀行貸了款以備不時之需。我們前期的排名的比較靠后，其中一個原因是第一個市場沒選好，未考慮到競爭對手們的想法?？墒?，就在這時又發(fā)生了戲劇性的事。而面對這些挑戰(zhàn)，我們必須提高AQ，勇往直前。但是因為考慮不周，沒有考慮到多種情況，導(dǎo)致第二年搶單犯了錯誤后我們措手不及，沒有考慮好對策，以至于以后的經(jīng)營都處于被動狀態(tài)。經(jīng)歷過這些后，我發(fā)現(xiàn)做生意真的很不易，沙盤模擬的慘痛教訓(xùn)時刻提醒著我：做事前要仔細考慮后果，但做決定時要果斷堅決。深切感受到市場是一具瞬息萬變的地方，如何做好市場預(yù)測和生產(chǎn)銷售計劃是公司成敗的關(guān)鍵問題。所以每個人都必須根據(jù)公司的運營情況資金周轉(zhuǎn)情況來做好和配合好自己和隊友的工作。短的是我們只經(jīng)營了六年；只有一周的時間來摸索也還來不及去學(xué)習(xí)更深入的知識就結(jié)束了。在成功與失敗的體驗中，我們學(xué)到了管理知識，掌握了管理技巧，感受到了管理真諦；同時加強了同學(xué)之間的溝通與理解，體驗團隊協(xié)作精神，從而全面提高同學(xué)們經(jīng)營管理的素質(zhì)與能力。在模擬企業(yè)六年的運營中，我們從迷途的小羊羔到清楚地了解自身企業(yè)的需要，從手忙腳亂不知所措到分步驟分階段地完成企業(yè)的預(yù)算、決策、生產(chǎn)、銷售等，從企業(yè)虧損到轉(zhuǎn)虧為盈，我們都親身感受到這個過程的刺激和驚險、心情的激動和沮喪。銷售管理還算是件容易的事，只要產(chǎn)品生產(chǎn)出來后拿著訂單和貨品去換應(yīng)收款就可以了。通過這次的沙盤模擬實訓(xùn)，我更深刻的了解了企業(yè)的運營情況，也了解了團隊合作的重要性。甚至在第三年我們組所有者權(quán)益變?yōu)轶@人的0，之后面臨了破產(chǎn)，我們重新來過，本以為可以穩(wěn)操勝券，但還是以破產(chǎn)告終，我們前后破產(chǎn)了三次，不僅我組，其他組也破產(chǎn)了。沙盤模擬實訓(xùn)，這是一場商業(yè)游戲，同時更是一場心理游戲，要在戰(zhàn)場中取得勝
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